クリエイトフォースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長しようとしていない。現状維持　業界としても低迷しているので未来はないと思う続きを読む(全75文字)

【良い点】
お客さんとの繋がりを感じられて役に立っているなという実感を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレマーケティングという事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年年齢給と勤続給の手当が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ昇給しない。下がることもないので現状維持続きを読む(全67文字)

【良い点】
特に無し。というか全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月23日稼働と決められていて、それは絶対揺るがない。年間276日は必ず...続きを読む(全182文字)

【良い点】
保険という知識に関しては勉強することができる。
複数の保険会社を扱っているので、色々と知ることができる。
資格手当などがあるので積極的に資格の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若い人が多く、自分のペースで出来る。
給料が減ることはあまりない。
年齢給、勤続給などがあるので少なくとも毎年少しずつ給料は上がる。
【気にな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
シフトを自由に決めることができます。服装が自由で、髪の毛・ネイルも可能です。子供がいる主婦の方、シングルマザーが多かったです。雰囲気は良く、み...続きを読む(全247文字)

【良い点】
実力主義で自分が頑張ったぶん、給料に反映される。
法律上、夜間の営業は禁止されているので遅くまで残業する必要はない。
大型連休なども、お客様宅...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仲間意識が強く、先輩上司への相談はとてもしやすい。1時間に一回休憩もある為1日の稼働が早く終わる気がします。社員は皆、平均的に年齢が若く熱意...続きを読む(全158文字)

労働時間が長かったことが一番の原因です。残業代はもちろんなく、早い時は21時に帰ることがありましたが22時、23時も当たり前でした。休みも日曜のみ。会議の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)