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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は出ることになっていますが、基本的に残業がでないようにタイムカードを先に押すように言われます。タイムカードを切ってから残りの仕事を片付けなければな...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社キャメル珈琲
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャメル珈琲の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャメル珈琲で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代は出ることになっていますが、基本的に残業がでないようにタイムカードを先に押すように言われます。タイムカードを切ってから残りの仕事を片付けなければな...続きを読む(全156文字)
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福利厚生に関して優遇されているのは正社員のみ。
インセンティブをチラつかせてバイトをいいように使おうとしているけれども、恩恵を受けれるのは社員のみ。
...続きを読む(全243文字)
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休暇体制はあまりよろしくないと思います。公休は消化できますが、希望の休みなどは基本的に受け付けてもらえませんし、有給も容易にはいただけません。休日の出勤...続きを読む(全157文字)
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女性だけの職場だけあって、アルバイトでも育休、産休は認められるみたいですが、それは店長の采配次第だと思います…。最近になってようやく退職時の有給消化以外...続きを読む(全165文字)
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有給休暇の制度が最近になって取り入れられたが、制度として存在しているだけで自分の好きなようには使えない現状もつきまとっています。シフト編成の際に休日とし...続きを読む(全238文字)
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私はアルバイトですが、労働時間はシフト制なのでシフト提出の時に休みの申請を出せば検討してもらえます。ただ、そのぶん人が足りなかったり、休む人が多かったり...続きを読む(全153文字)
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今年になってパートにも有給休暇制度が設けられましたが、勤続年数が長いため一度に30日の有給休暇がつきました。
しかし、消化の目処が全くつきません。私の...続きを読む(全411文字)
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見込み残業制なので、残業代は付きません。社員は残業する前提のシステムだと思います。社員が2人の店舗にいたので、休みの日も出てきて発注したり書類を作ったり...続きを読む(全293文字)
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福利厚生はまぁまぁですかね・・・。最低限のものだけついてるといった感じです。育休はとれますが、時短勤務などは厳しく、子どもが小さいうちは難しいかもしれま...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は充実しているとは思います。社会保険完備です。その面につきましては特に不満はなかったです。 食事補助などは前はセールヘルプに行けば支給されてまし...続きを読む(全162文字)
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休暇は週休二日と何もない時はシフトで組まれるが繁忙期、セールなどで崩れること多数。
代休は取れるが二ヶ月以内に消化しなければならない。消化出来なければ...続きを読む(全192文字)
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アルバイトでも有給休暇を取れることは良いことだと思いますが、繁忙期の残業や早出は当たり前。特にその時期の社員はほとんど休みがないのではないでしょうか。カ...続きを読む(全180文字)
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福利厚生や社内制度は社員しか優遇されない会社で、上司に気に入られていれば、
仕事が出来なくても、昇進する、そのため、都合の悪い事はすべて、下になすりつ...続きを読む(全162文字)
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年間休日105日(月公休8〜10日)、週休2日制、祝祭日なし、年次有給休暇あり(入社日より6ヶ月後10日間付与)、初年度のみ特別季節休暇あり、慶弔時特別...続きを読む(全160文字)
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女性が多い会社のため、育児休暇や復帰後の勤務体制の変更は相談次第で柔軟に対応してもらえます。引っ越しなどによりお店を異動したいなどの場合も、対応してもら...続きを読む(全162文字)
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サービス残業は当たり前です。やりがいを見つけられると楽しいお仕事ですよ。
体力勝負の所も出てくるので、体調管理はしっかりしてください。
また有給は取...続きを読む(全159文字)
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週休2日はしっかりもらえています。住宅補助、食事補助はありせん。
一日の拘束時間は1時間休憩を含む9時間となっていますが、基本給に月40時間までの残業...続きを読む(全187文字)
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仕事はキツイけど楽しかったです。人間関係は店舗によって、当たりハズレが激しいようです。ただ、雇用形態によっては準社員以上に働いても雇用保険にも加入させて...続きを読む(全151文字)
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時間外勤務というか残業込みの給料の為実質するのが当たり前のような感じです。残業込みの給料の分そこそこ給料は高めです。あくまで残業込みですが。休暇は夏冬貰...続きを読む(全188文字)
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基本的な保険などはあるが、有給休暇は記載があっても常に人手不足のため取れない。内勤であれば取れるかも知れないが、現場はシフトが回らず到底無理。勤務時間1...続きを読む(全152文字)
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福利厚生と呼べるものはほぼなし。
住宅手当、残業代などもなし。ただ最近は残業をしない様会社全体で努めているが、おそらく店舗によってまちまち。
女性が...続きを読む(全227文字)
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小売ですから有給はめったなことがない限り消化できません。でも夏と冬は時期はずれますが、連休をとっても大丈夫な雰囲気はありました。上司も積極的にとってまし...続きを読む(全160文字)
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有給とれません。退職の際は、ほとんどが泣き寝入りです。社会保険加入時に、普通なら有給など、福利厚生について説明があって当然だけど、この会社は、健康保険証...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員教育に関して、独自の試験等を設けており業務に関連する様々な知識を学ぶ機会があり、良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、子供の事も考慮していただきやすい環境が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有人間関係などでの働き...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給や夏季休暇、冬季休暇もしっかり全部消費出来るような社内方針と制度がふんだんに詰め込まれていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
1年みっちり通して様々な研修を受けられるのが特徴です。オンラインで研修を行ったり実際オフィスに行き同じエリア内のスタッフと交流を行うことが出...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コーヒーやワイン、食品の知識が付くので普段の生活でも活かすことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。従順な社員は特に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
申請すれば休みの希望は基本的に通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によって休日でも電話がかかって来ることがあり気が休まらな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は手厚い様に思う。新卒は3年間人事主催の研修がある。その他業務に直接関わる研修も社員、パートナー関係なく受けることが出来たのは良いことだ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新商品や話題の商品が沢山をいち早く知ることが出来るのは楽しかった。また接客して商品の魅力を知ってもらえたり、リピート購入してくれたりした時は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
引き留められる事はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終勤務後に退職日が変更されていたが、連絡がなく偶然お世話にな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗はほぼ女性しか働いていないため、体の不調の相談などもしやすかった。産休、育休も取得している社員は多かったように思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い点は、とくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は、200円でお昼ご飯等を食べることができましたが、ご飯と...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のスイーツ、味見もさせてもらえません。廃棄のケーキなどをもらって帰ることはルール違反続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社割があり、ピザを通常より安く購入できる点は良かったです。勤務後や休みの日に利用することもでき、食費の節約にもなりました。特に学生にとっては...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
プロテインが飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
プロテインが飲み放題だが賞味期限が切れているものばかりで、売れなくなった商品を福...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅補助は出し過ぎなくらい出るので、上京してきた人とかはだいぶ助かってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らしの人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
商品が2割引で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べると劣るが特にない。
食べるためにわざと隠したという事案があったた...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
交通費がいくらまでと規定がなかったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなかった。退職金も無し。福利厚生はあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅手当はなし
退職金は入社して5年以上勤務しないと貰えない。
福利厚生はごく一般的な容量
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社割(お肉がお得に買える)があって嬉しい。研修動画があって未経験でも入りやすい。交通費支給やまかない(店舗による)があるところも。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度で上限内であれば1-2割負担程度で借りることができる。
上限をはみ出しても差額を払えば借りることができる。
上限はエリア、家...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
|---|---|
| フリガナ | キャメルコーヒー |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 15,000人 |
| 売上高 | 920億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 尾田信夫 |
| 本社所在地 | 〒155-0033 東京都世田谷区代田2丁目31番8号 |
| 電話番号 | 0120-415-023 |
| URL | https://www.kaldi.co.jp/ |
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