フラワーリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も上がらない、ボーナスも%カットで社員みんな転職を考えるほどに。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分のデザインした物や、作ったものが店頭で販売されることは
嬉しいしやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインを制作...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる期間、産休を取ってる人を見たことがない。
だいたい退職している。続きを読む(全67文字)

【良い点】
土日祝はもちろん休みであり、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始など
年々のカレンダーにもよるが5-10連休はある。
また有給はかなり使い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
9割が女性なため人間関係的に大変な場所もある続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体が厳しそう続きを読む(全33文字)

【良い点】
ある程度企画の自主性を求められるので、自分の企画を提案したい人は社長にも話も聞いてもらえやすい環境なのでいいかと思います。他部署との距離も近...続きを読む(全214文字)

【良い点】
きちんとした理由があれば自分の企画案は通りやすいので、作りたい物が比較的作りやすい会社かと思います。作れるアイテム数も多いので提案力は身に付...続きを読む(全194文字)

【良い点】
責任感のある管理職は皆無です。常に自分で責任を取るくらいの心意気で仕事をしないと痛い目に遭う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大きな仕事を担当し、やり切ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる業務により体調およびメンタルを崩しかけたため。それを上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がよく分からないし、昇進、昇給の仕組みもふわっとしてて分からなかったところ、また新しく制度が変わりもっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準が予算達成と明確なので、目標がわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与全般で、世間一般の平均給与より低く、店長...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給与が低めで昇給や賞与もなかなか望めませんでした。そこまでスキルが求められる職種でもなかったため不満はありませんでしたが、現在は環境が改善し...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くして辞めたので350万くらいでしょうか。休みが全くないためお金を使うことがなく結構貯まりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収はファッション業界としては標準的だが、評価制度がやや曖昧で成果と給与が比例しにくいと感じた。特に売上やパフォーマンスの明確な数値が評価基...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直低いです。
初任給は標準的ですが、昇給幅は大きくないと思います。経験や役職によって年収が上がる傾向があ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
アパレル販売の仕事は給与が安いとよく言いますが、日本を代表するデザイナーズブランドの1つなので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アパレル業界の中では平均的か少し良いぐらいの年収になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても曖昧です。ノル...続きを読む(全137文字)

【良い点】
支店の上司よく店頭に見回りをしてくるので、コミュニケーションが定期的にとれることが多い。
販売員はノルマというものはないが個人売りと予算達成...続きを読む(全226文字)