ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
基本的にシフト制なので、希望休を提出すれば有給を消化せずとも休みが取れます。社員の場合は月に何日まで、と言うふうに希望休の日数を指定されてい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女比は女性が7割以上の店舗が多いです。
時間帯責任者も女性の方が多く、新卒でも入社3ヶ月で任されるポジションです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
退職する場合は大抵はキャリアアップ、もしくはアルバイトだとスタッフ同士の不仲や満足のいく給与が受け取れない場合です。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
シフト制なので一定の仕事さえ終えて仕舞えば、あとはほとんど自由に過ごせます。特に夜勤帯は好きに過ごしている人がほとんどです。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
高圧的な人や、性格に特に難があると思わせる人はいません。一部事務職の女性ばかりの部署は大変そうですが、基本的にいい人が多いです。会社の強制的...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業を当然と思っている社風ではないこと。忙しい時期は残業することとなりますが、少ない方だと思います。有給休暇もシステムから申請すればいいだけ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くありません。会社の経営が傾いているので、特に評価されることもなく（評価が後回しになり、人事と面談なども...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業界としてはインバウンド需要もあり今後の期待はあります。ただ会社内でかなりの人が退職したので、今後事業をどう進めていけるか分かりません。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休みなどは年功序列もあるが、基本的には希望通りに休むことができます。
みんなと相談しながらの部分はありますが、その辺は良い点かと思います。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今後サービス業などのスキルアップを目指しているのであれば、会話や空気を読むなどいろんな視点から仕事をしないといけなため、キャリア開発にはなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ツアーの企画・販売・添乗と一貫して関われることについてはやりがいを大いに感じられると思います。それなりに業務量が多いので、若手から自分で考え...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、15件の会員獲得を取らなければならない。1500円入会費が掛かるので断られることも多い。心が折れそうになる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ホテルによもよるがコミュニケーションを多く取れて仲良い集まりが多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30から50代...続きを読む(全112文字)

【良い点】
サービススタッフとして働くこと自体には大きなやりがいがあると感じます。お客様に直接価値を提供し、感謝の言葉をいただける瞬間は非常に励みになり...続きを読む(全146文字)

【良い点】
宿泊のアンケートをお客様が書いていただくことがあるが、そこに自分への感謝の言葉や良かったことが書かれていた時は、すごく嬉しく、やりがいを感じ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
東横インのフロントの仕事の魅力は、お客様を最初にお迎えし、ホテルの印象をつくる大切な役割を担えることです。チェックイン・チェックアウトの対応...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ディズニーにお越しになるお客様へフレンドリーな接客ができる。幅広いお客様と接することができ温かいお言葉を直接いただける。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最大の醍醐味は、ゼロから企画した「形のない商品」を自分の手で具現化し、顧客の感動を間近で体感できる点です。テレアポや飛び込みといった泥臭い営...続きを読む(全594文字)

【良い点】
お客様に喜んでもらえたときが仕事のやりがいになってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予約センター以外の業務があること
送迎バ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
舞浜エリアのホテルなので、ディズニーが好きな方にとってはいい環境だと思いました。
色んなお客さんとの会話もできたり、最近は海外からの客さんも...続きを読む(全98文字)