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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にシフト制なので、希望休を提出すれば有給を消化せずとも休みが取れます。社員の場合は月に何日まで、と言うふうに希望休の日数を指定されてい...続きを読む(全201文字)
株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONE(旧:ユニゾホテル株式会社)
株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONEの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
基本的にシフト制なので、希望休を提出すれば有給を消化せずとも休みが取れます。社員の場合は月に何日まで、と言うふうに希望休の日数を指定されてい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男女比は女性が7割以上の店舗が多いです。
時間帯責任者も女性の方が多く、新卒でも入社3ヶ月で任されるポジションです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職する場合は大抵はキャリアアップ、もしくはアルバイトだとスタッフ同士の不仲や満足のいく給与が受け取れない場合です。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフト制なので一定の仕事さえ終えて仕舞えば、あとはほとんど自由に過ごせます。特に夜勤帯は好きに過ごしている人がほとんどです。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
高圧的な人や、性格に特に難があると思わせる人はいません。一部事務職の女性ばかりの部署は大変そうですが、基本的にいい人が多いです。会社の強制的...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業を当然と思っている社風ではないこと。忙しい時期は残業することとなりますが、少ない方だと思います。有給休暇もシステムから申請すればいいだけ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くありません。会社の経営が傾いているので、特に評価されることもなく(評価が後回しになり、人事と面談なども...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界としてはインバウンド需要もあり今後の期待はあります。ただ会社内でかなりの人が退職したので、今後事業をどう進めていけるか分かりません。
【...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
今後サービス業などのスキルアップを目指しているのであれば、会話や空気を読むなどいろんな視点から仕事をしないといけなため、キャリア開発にはなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
外国人の方と接する機会も多く、いろんな文化に触れられる事。
オーストラリアのお客様からはいつもコアラのぬいぐるみをいただいて、とても記憶に残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みなどは年功序列もあるが、基本的には希望通りに休むことができます。
みんなと相談しながらの部分はありますが、その辺は良い点かと思います。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での大変さと、本社の考え方に大きなズレがあると感じました。
もっと現場の声...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やりがいはホテル業界で多いと思いますが、沢山の年代、国籍、の方とお話出来ることです。お客様それぞれにあっている接客サービス、対応などを求めら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
接客が好きな人には最適な仕事だと思う。フロント係はチェックインや電話業務を軸とした職種なので、ホスピタリティを追求したい人やおもてなしの基本...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上司が忖度なく日頃の仕事ぶりをしっかり観察してくれている。はっきりとした教育制度と言うものはないが、自分から積極的に質問すれば的確な指導やア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京オリンピックまではイケイケで行けると思う。
インバウンド需要もあり、現時点では好調だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ホテルにはよくある夜間勤務で2日勤務カウントのため、定刻に上がれれば、割と自由はきく。
シフト制なので、残業は少なくて済むことが多いと思われ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他社に比べると給与は良いと思う。
この業界で嘱託社員以上でボーナス支給があるのは珍しいと思う。
残業代についても1分単位で支給してくれる。
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【良い点】
一般的な社会人としてのマナーを学ぶ機会は多いと思います。
また、事務処理も多いのでPCスキルが上達すると思います。
ゼネラリストとしての能力...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どの企業、職種でも言えることだと思いますが人によって当たりはずれが
激しいです。尊敬できる上司、先輩社員と一緒になれればラッキーですが、
異...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば割と良い給料かもしれません。
ただ、評価制度がブラックボックスで、20代で支配人になる人もいれば
40才を過ぎて能力があ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
やることをやっていれば、残業することなくほぼ定時で帰れる。日々の業務内容は基本的に同じことの繰り返しなので、その中でどこにやりがいを見いだせ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
親会社が不動産会社なので安定している。
ボーナスは年2回必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体みずほ銀行の天下り先...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
激務ではない
社風は悪くない
福利厚生はすばらしい
あまり干渉しない
幅広い年齢層の人間がいる
夜勤中は暇
PC等をいじっていても問題ない。...続きを読む(全185文字)
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すべて社長が絶対なのでイエスマンになりきれれば安定して働けると思う。その中でいかに自分でやりがいを見つけられるかだと思う。年度目標など長期や短期の目標を...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONE |
|---|---|
| フリガナ | ケープラスホスピタリティオペレーションズワン |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口雄平 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号虎ノ門琴平タワー24階 |
| 電話番号 | 03-3523-7651 |
| URL | https://www.unizo-hotel.co.jp/ |
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