ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
高圧的な人や、性格に特に難があると思わせる人はいません。一部事務職の女性ばかりの部署は大変そうですが、基本的にいい人が多いです。会社の強制的...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くありません。会社の経営が傾いているので、特に評価されることもなく（評価が後回しになり、人事と面談なども...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業界としてはインバウンド需要もあり今後の期待はあります。ただ会社内でかなりの人が退職したので、今後事業をどう進めていけるか分かりません。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
休みなどは年功序列もあるが、基本的には希望通りに休むことができます。
みんなと相談しながらの部分はありますが、その辺は良い点かと思います。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
外国人の方と接する機会も多く、いろんな文化に触れられる事。
オーストラリアのお客様からはいつもコアラのぬいぐるみをいただいて、とても記憶に残...続きを読む(全81文字)

【良い点】
今後サービス業などのスキルアップを目指しているのであれば、会話や空気を読むなどいろんな視点から仕事をしないといけなため、キャリア開発にはなる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での大変さと、本社の考え方に大きなズレがあると感じました。
もっと現場の声...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりがいはホテル業界で多いと思いますが、沢山の年代、国籍、の方とお話出来ることです。お客様それぞれにあっている接客サービス、対応などを求めら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
接客が好きな人には最適な仕事だと思う。フロント係はチェックインや電話業務を軸とした職種なので、ホスピタリティを追求したい人やおもてなしの基本...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司が忖度なく日頃の仕事ぶりをしっかり観察してくれている。はっきりとした教育制度と言うものはないが、自分から積極的に質問すれば的確な指導やア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給などは取りやすい。連休での取得を推奨しているので旅行などにもいきやすい。残業時間は多く平均的に忙しいが、裏を返すと残業代が稼ぎやすいので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
料飲部で働いていましたが、休みの日の連絡などもなくオンオフはきっちり分けることができていました。
また、5分単位で残業代が出るため、職場も意...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どんどん改善はされている。
一般企業と比べるとまだまだバランスはとれていない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日のお客様対応は出社...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点が思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、先輩や上司が残っていると帰り辛い雰囲気があった。また、昼...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、土日出勤をしないと業務が回らない。また、添乗で休日が潰れることも多い。振り休は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業をしないように徹底されていたので、ライフワークバランスはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなのにメンタル...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給の他に特別休暇が年に9日与えられ、その特別休暇から年に2回ほどそれぞれ一週間のバケーションが取れる。有給は2年の期限が切れる前に使わせて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
部署によるが、残業はない方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ繁忙期には全く帰れなくなることが多々あります。その...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仲間意識は強く、退勤後の飲み会も多かった。強制ではなく、ちゃんと断れる空気もあった。休みの日も仲良い人同士で趣味を楽しめるような風潮はあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署に依るが、リモートワークと出勤を希望で使い分けることができ、フレックスで早朝に働いて早めに切り上げたり、夜だけ仕事するようなこともできた...続きを読む(全295文字)