ユニゾホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
外国人の方と接する機会も多く、いろんな文化に触れられる事。
オーストラリアのお客様からはいつもコアラのぬいぐるみをいただいて、とても記憶に残っ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みなどは年功序列もあるが、基本的には希望通りに休むことができます。
みんなと相談しながらの部分はありますが、その辺は良い点かと思います。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での大変さと、本社の考え方に大きなズレがあると感じました。
もっと現場の声を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりがいはホテル業界で多いと思いますが、沢山の年代、国籍、の方とお話出来ることです。お客様それぞれにあっている接客サービス、対応などを求められ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
接客が好きな人には最適な仕事だと思う。フロント係はチェックインや電話業務を軸とした職種なので、ホスピタリティを追求したい人やおもてなしの基本を...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司が忖度なく日頃の仕事ぶりをしっかり観察してくれている。はっきりとした教育制度と言うものはないが、自分から積極的に質問すれば的確な指導やアド...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東京オリンピックまではイケイケで行けると思う。
インバウンド需要もあり、現時点では好調だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ホテルにはよくある夜間勤務で2日勤務カウントのため、定刻に上がれれば、割と自由はきく。
シフト制なので、残業は少なくて済むことが多いと思われる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他社に比べると給与は良いと思う。
この業界で嘱託社員以上でボーナス支給があるのは珍しいと思う。
残業代についても1分単位で支給してくれる。
転...続きを読む(全172文字)

【良い点】
一般的な社会人としてのマナーを学ぶ機会は多いと思います。
また、事務処理も多いのでPCスキルが上達すると思います。
ゼネラリストとしての能力は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)