ＨＴＭの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワーキングマザーが多数いるため、突発的な休みも取れる。ワーキングマザーに理解のある会社。また無制限のSick leaveがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な企業の給与計算、社会保険手続を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に常駐の社労士がいないため、気軽に質問で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は外資では平均的。遅刻、欠勤控除がないため、毎年1月に定時された年収/12が払われる。毎年給与は少なくても月/2万以上は上がる。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自由、インターナショナルな社風。社内な階層があまりなく、フラット。続きを読む(全39文字)

【良い点】
35%程の割合で外国人の従業員が在籍。日本語も使うが公用語は英語。配属されるチームにもよるが、英語力を伸ばすことができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
配属されるチームにもよるが、ほとんどの従業員が残業せずに帰れる。また外国人が多いため、仕事とプライベートをはっきり分けて残った仕事があっても...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業は比較的に少ない続きを読む(全16文字)

【良い点】
毎月同じプロセスなので面白いとは言えないが、勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員は毎日遅くまで残っているので業務の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
みんな基本的に優しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングマザーを持ち上げ過ぎて、独身と子なしが損してる続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒でもみんなそれなりに高い給与だったのでそこは良かった。
お昼ご飯が毎日提供され、またジムの会費も会社から支給されたのでトータルで行くと悪...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを会社が契約しているため、その範囲で色々割引される。保養所を活用している人もいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度が整っており、業務や家庭の状況に応じて柔軟に働ける点を評価している。また、社員の年齢層を踏まえた健康診断の項目が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一部福利厚生は利用できて、チケットなどを近所に購入しに行ったことを覚えている。そういう福利厚生はよかったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
各種社会保険が整備されており、基本的な福利厚生は一通り揃っています。社内制度もシンプルで分かりやすく、無理なく業務に集中できる環境だと感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無料の自動販売機、コーヒーベンダーがある。
健康診断で婦人科検診オプション（マンモグラフィー/超音波、子宮頸がん）を会社が負担してくれる。
...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や住宅手当は認識の中ではほぼない
期待はしてなかったしなくてもいいが上層部だけ優遇されているイメージしかない続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内で無料のマッサージが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
驚くことに上記以外の福利厚生はないです
マッサージですべて何とか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろっているが、特に面白いと思えるような仕組みはない。NTTデータグループの水準通りかと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
「シアルシステム」の良い点としては、客先で真面目に評価されればそれが評価に繋がりやすいこと、客先環境が良ければ働きやすいこと、そしてアクセス...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期などは全額支給される。社内にドリンクサーバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこれといって目立った福利厚生がなく、...続きを読む(全82文字)