この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期初に個人目標を設定することで、目的意識を持って仕事に取り組めると思う。毎月上司との面談があり、進捗相談や目標調整もできて良いと思う。
【気に...続きを読む(全173文字)
株式会社インテージヘルスケア 報酬UP
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【良い点】
期初に個人目標を設定することで、目的意識を持って仕事に取り組めると思う。毎月上司との面談があり、進捗相談や目標調整もできて良いと思う。
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【良い点】
インテージグループの福利厚生を受けられるので、手厚いイメージ。
今は無くなったはずだが、コミュニケーション不足の解消を目的に、社員同士でのラン...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多いので、育児のための働き方(時短、看護のための休暇、在宅、フルフレックス)に対する理解はあるほうだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分で業務調整ができるし、まだ在宅勤務もできる状況(もちろん出社日もある)なので、有休やフレックスが活用しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じでしょうが、一般社員は管理職に対する不満があり、管理職は一般社員に対してより成長を望んでいる。退職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リサーチ会社の中では比較的給与が高い方だと思う。上の人にさえ気に入られれば昇進していく可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有休の取得は悪い意味でも言ったもん勝ちだから当日でも休みをとることは可能。リモートとかも取りやすい環境のため家庭を優先にしたい方には向いている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インテージグループの福利厚生で、通信講座が半額で受けられた(条件あり)
自分は中途採用で経験者だったので、入社後の教育はゼロだった。
【気にな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。有給は取りやすいし、仕事もがっつりチームでやるわけではなかったので、自分でうまくスケジュール調整できれば問題なかった。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
リサーチ会社の中では給与レンジは上だと思う。
よほどひどく無い限りB評価=普通なので、提示金額満額もらえる。会社の業績は良いのでボーナスも問題...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リモートワークが常態化しているのは今の時代にあっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算期がコロコロ変わり、不要なシステム...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短あり、テレワーク、フルフレックス、9連休をとっても仕事の調整さえできれば問題ない。二週間近く休みをとる人もいるが、ほとんど問題視はされない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休は普通にとれますし、復帰もできる。
時短も可能で、子供が発熱など、直ちに帰らねばならないときなど、とても寛容な雰囲気。申し訳なさそうにしな...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
仕事があまり立て込んでいないときは定時で帰れるし、就業時間がマイナスになりそうなときもあった。そういうときは有給で補填するか、給料から引くか選...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社インテージヘルスケア |
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フリガナ | インテージヘルスケア |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1億4540万円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 105億455万1000円 |
代表者 | 村井啓太 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
電話番号 | 03-5294-8393 |
URL | https://www.intage-healthcare.co.jp/ |
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