この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は厳しいと思います。やってる方も居ましたので出来ない事はないです。社内専用のアプリがあり、福利厚生は一括してそのアプリ内で行う為困ったこと...続きを読む(全87文字)
日本トータルテレマーケティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本トータルテレマーケティング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本トータルテレマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
副業は厳しいと思います。やってる方も居ましたので出来ない事はないです。社内専用のアプリがあり、福利厚生は一括してそのアプリ内で行う為困ったこと...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生とは少し違いますが、アルバイトでもしっかりと有給が使えるら様なシステムになっていました。正社員でも希望すれば休めた様に感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同僚は穏やかでとても優しく、分からないことや対応に困った時はサポートしてくれた。有休はかなり取りやすいと感じた。会社に嫌な部分があったわけでは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望休や有給は基本的に通るので予定は組みやすいです。
逆にシフトを削られることも少なく、希望に応じた出勤数を確保できているスタッフが多いと思い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特筆した福利厚生はなし。コロナ禍の際も非常に対応が悪く、パートなどは深刻すれば休めるがS...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
休憩室があるので休みにいけます。お昼はそこで食べることもできるので、お弁当を持ってきているひともいました。また、パンやお菓子の自動販売機がある...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだったので、福利厚生はなにもありませんでした。
社員の福利厚生はわかりませんがたいした福利厚生はないと思いま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職の人が丁寧に教えてくれる。仕事内容が変わったら研修をしっかりして丁寧に教えてくれるところ。またわからないことがあればすぐに聞きやすい環境...続きを読む(全207文字)
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残業は毎日当たり前、帰りたい日でも上司が権力をふるい強制残業です。
こんな会社は初めてです。逆らえば、すぐにパワハラ、仕事場に来たくなくなるように業務変...続きを読む(全274文字)
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アルバイトとして従事していました。社会保険、有給休暇、年1回(?)の健康検診等アルバイトにしてはしっかりしていたと思います。
有給休暇は月に3回まで…と...続きを読む(全225文字)
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女性が大事にされている風潮がありました。リーダー的ポジションに女性が抜擢されることも少なくありません。福利厚生でいうと、産休や育休はとりやすい雰囲気・環境...続きを読む(全158文字)
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労働時間は長いです。ほとんど毎日残業でした。住宅補助はしっかりしていたと思います。出産育児支援はよく知りません。レクリエーション支援は、私が勤めていた当時...続きを読む(全185文字)
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休暇制度や労働時間に関しては管理職、事務職の為無理な残業はありません。ただし部長職か課長職、残業代の出ない人に負担がいきます。また業務になると残業は必須で...続きを読む(全160文字)
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休憩室はきれい。備品なんかは業務室よりも凝っているのでは?という感じも。アルバイトなので、社員保養施設利用等、特別な何かがある、という訳では無い。自分のロ...続きを読む(全166文字)
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全社的に労働時間は非常に多めです。
役職によって残業時間が出る人と出ない人があるようです。
契約社員は支給されます。
有給、夏季・冬季休暇がありますが...続きを読む(全153文字)
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アルバイトでも何か事情が無い限り保険には加入します。
あまりランクの高い保険ではないのですが、そこはまあ
アルバイトなのである意味当然でしょうか。
教...続きを読む(全207文字)
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有給の取り方が謎。
かなり面倒な手続きを経て、やっと取れる制度になっている。
一度に取っていいのは3日まで。公休と合わせて連休にならないように。
か...続きを読む(全460文字)
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有給休暇がもらえました。アルバイトで入社して月日経ちリーダーやスーパーバイザーの経験を経ると正社員にならないかと声をかけられます。シフトが自由だったので自...続きを読む(全159文字)
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かなりこまかい研修があります。品質管理に関しては、定期的にアルバイト~社員まで徹底的になされ、かなり勉強になります。品質管理に関しては、本当に厳しく、細か...続きを読む(全162文字)
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年に1回程度のイベントがありました。
花見やバーベキューなど。
イベントの日は、土日とのこともありパートさんやアルバイトの方々は
殆ど参加しない方が...続きを読む(全153文字)
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派遣社員として所属してましたが、福利厚生に至っては皆無でした。正社員ではないので当然かもしれませんが、交通費の支給や主立ったベネフィットはなく、正直東京都...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事が分からず教えてももらえず、何をして良いか分からないので…干されてしまったのか仕事をもらえず暇なところ。
暇でも何もしなくても給料はもらえ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
受電対応は学生や新人、派遣スタッフにも一通りフォローしてくれます。最初受電の前に売る商品やシステムのイロハを一ヶ月近く学ぶ研修があり、ここでサ...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
電話対応が主な職業な為、性に合う人合わない人がハッキリしてる印象がありました。私は段々楽しくなり長期で働くつもりでしたが、元からやりたい仕事が...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
今後の話でしたが、在宅で受電、メールチャットをすることもあると言うお話がありました。
今の時代に合わせて対応してると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
電話対応、受電が苦手で泣くくらい嫌いでしたが、最後は人並みに対応出来るようになるまでサポートして下さいます。
最後までサポートしてくださる周り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ほぼ女性だけの職場でした。年齢も40、50代の女性が多くアットホームな雰囲気でいい環境でした。上司も女性なので親身になって対応してくださいまし...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
派遣からだったのでいい意味で期待してなかったが、期待以上に質の良い会社だった。
電話対応が同世代と比べて得意になった。自分に自信がついた。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司の質がいいので部下までよく目が届いています。その為頑張った努力点も見ていただけました。頑張った分だけ認めて頂ける環境だったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
シフト制。主婦の方も多く、子供の行事にも融通していただける。
休みをとっても、お互い様精神が根付いているため、仕事とプライベートそれぞれ取り組...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がおおいので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の人間関係は無いとは言えないため、苦労する人間もいた。仕事と思っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私同時いた時は住宅手当ありました。ただ、入社4年以下と、一定金額に下回る年収の方しかもらえなかったです。当時は都心の賃貸だったため、手当がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT保険組合の福利厚生を使うことができる。社内でサッカーチームがあり、希望すれば参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段独自性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
雇用保険や有休、交通費の全額支給といった福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフト勤務になるため、病気や急...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特別福利厚生の制度を自社で設けてはいないが、有給の使いやすさなど、満足度高いは高かった。基本的に不満はなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時はオフィスカフェがあり安くコーヒーが飲めたりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみでした。
新卒では数...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
学習支援制度は整っておりました。ITパスポートなど積極的にチャレンジしたい方にとってはもってこいなんじゃないでしょうか続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と異なり、住宅補助は出ない。
特に目立った福利厚生はないものの、関東ITソフトウェア健保であることは大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
各種手当の支給がある。副業も可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して手当が支給されるが、ほぼ受験料の分しか支給...続きを読む(全87文字)
会社名 | 日本トータルテレマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ニホントータルテレマーケティング |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,986人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森 真吾 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 |
電話番号 | 03-6730-0001 |
URL | https://www.ntm.co.jp/ |
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