ＨＴＭのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワーキングマザーが多数いるため、突発的な休みも取れる。ワーキングマザーに理解のある会社。また無制限のSick leaveがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な企業の給与計算、社会保険手続を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に常駐の社労士がいないため、気軽に質問でき...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は外資では平均的。遅刻、欠勤控除がないため、毎年1月に定時された年収/12が払われる。毎年給与は少なくても月/2万以上は上がる。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ランチ無料（社内ケータリング）、ジム利用料無料（会社近くの24時間ジム）、近距離手当あり。続きを読む(全51文字)

【良い点】
自由、インターナショナルな社風。社内な階層があまりなく、フラット。続きを読む(全39文字)

【良い点】
35%程の割合で外国人の従業員が在籍。日本語も使うが公用語は英語。配属されるチームにもよるが、英語力を伸ばすことができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
毎月同じプロセスなので面白いとは言えないが、勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員は毎日遅くまで残っているので業務のバ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
みんな基本的に優しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングマザーを持ち上げ過ぎて、独身と子なしが損してる続きを読む(全67文字)

【良い点】
ジム費用の建て替え、無限の傷病休暇とこの看護休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
無限の休暇であるため休みがちな人が多すぎる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒でもみんなそれなりに高い給与だったのでそこは良かった。
お昼ご飯が毎日提供され、またジムの会費も会社から支給されたのでトータルで行くと悪く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60％程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60％くらいです。コアタイムなしのフレックス制度や、ド...続きを読む(全303文字)

【良い点】
完全在宅ワークのため、昼休みに寝たり休み時間が本当に休み時間として使用できる。
休みに連絡が来るようなこともない。
のぞむなら休日出勤して追加...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給などは普通に取れました。
業務量が多かったですが、個人プレーの仕事がほとんどでしたのでスケジュール調整はしやすかった印象です。無駄を省いて...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有休はとりやすく働いている方々の人柄もとてもいいです。
産休・育休・時短勤務を取得している人もたくさんいます。
月1回出社があるかないかのフル...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給取得はしやすい。事前申請も不要なので先に取ることができる。フレックスもできるので自由に取得している続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、担当しているクライアントが大変なほど有給等は取りにくい。有給や他休暇が付与されるがそれを消化すること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
原則、裁量に任されており、お仕事を頑張りたい人、プライベート充実させたい人と選択の余地があって良い。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が定時で終えることが難しいため、残業ありきの業務になってしまっています。定時で上がることがよくないという風潮...続きを読む(全139文字)

【良い点】
フレックスのため、自分の裁量でバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに出社日を決めているケースがあるの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
有給がなくなって欠勤になっても特に何も言われず気軽にお休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)