ＨＴＭのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワーキングマザーが多数いるため、突発的な休みも取れる。ワーキングマザーに理解のある会社。また無制限のSick leaveがある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な企業の給与計算、社会保険手続を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に常駐の社労士がいないため、気軽に質問で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収は外資では平均的。遅刻、欠勤控除がないため、毎年1月に定時された年収/12が払われる。毎年給与は少なくても月/2万以上は上がる。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ランチ無料（社内ケータリング）、ジム利用料無料（会社近くの24時間ジム）、近距離手当あり。続きを読む(全51文字)

【良い点】
自由、インターナショナルな社風。社内な階層があまりなく、フラット。続きを読む(全39文字)

【良い点】
35%程の割合で外国人の従業員が在籍。日本語も使うが公用語は英語。配属されるチームにもよるが、英語力を伸ばすことができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
毎月同じプロセスなので面白いとは言えないが、勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員は毎日遅くまで残っているので業務の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
みんな基本的に優しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングマザーを持ち上げ過ぎて、独身と子なしが損してる続きを読む(全67文字)

【良い点】
ジム費用の建て替え、無限の傷病休暇とこの看護休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
無限の休暇であるため休みがちな人が多すぎる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒でもみんなそれなりに高い給与だったのでそこは良かった。
お昼ご飯が毎日提供され、またジムの会費も会社から支給されたのでトータルで行くと悪...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「いいか、オマエのボーナスは上司が決めるんだ！上司がこれがいいあれは嫌だと言ったらそれ従え！休日に上司の家の便所...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現場のシフトがまわるように調整すれば有給消化は問題なく基本的に休みは取りやすい環境。自身の裁量で人員配置等も出来るので業務効率化にも着手出来...続きを読む(全358文字)

【良い点】
有給は取りやすい。リモートも部署によるが可能。残業時間はに部署(タスク量)によって異なる。本人のやる気があればタスクを増やして残業することも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現在リモートワークがかなり可能なようなので、うらやましく思っている。自分の在籍時にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業務量やスケジュールは比較的調整しやすく、個人の裁量を尊重してもらえる環境です。繁忙期は忙しいものの、メリハリをつけて働けるため、ワークライ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フルフレックス制度を利用して、中抜けして用事を済ませたりできるため、うまく使えばワークライフバランスはかなり取れると思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後も休み中も社内外のチャットの連絡が絶えず、トラウマになるほど。
上司が当たり前にこなすので、やらないと残ら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みを取るのは比較的容易だった(部署ごとにばらつきはあるかもしれないが)
残業時間も少ない
リモートワークも一部ではある模様続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みやすい、就業時間内も割と自由がきくので、通院などでの中抜けがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休んでも連絡が来るので対応...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ウィテラス全体ではなく派遣先での話ですが、リーダーの方などは残業されていたかもしれませんが派遣社員や契約社員などはいつも定時に帰れました。シ...続きを読む(全99文字)