大和総研の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
住宅補助は入社数年間は、独身寮の補助。
その後は住宅費の一部を負担する形の補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮はいずれも会...続きを読む(全107文字)

【良い点】
役職研修などが豊富かつ、各種資格の取得に伴うインセンティブが豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の前段階のサポートが少ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特にライン課長職は部下の管理に加えて自身の担当も持たされており、明らかにオーバーワークに見える。
実際そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給は基本的には希望したタイミングで取得できる。
また前日に申請を出しても基本的には受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入社員や若手は初任給を増やしているため年収面では目立った不満はないように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に年次が高い...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何度か組織体制の変更があり、希望にそぐわない部署異動があったため退職を考え始めた。また入社後のギャップが大きく、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性に関しては福利厚生が手厚く、結婚をしている方向けに補助が出るなど働きやすい印象がある。制度面が充実している印象続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い方だと思われる。特に資格取得に関しては何度も社内で取得キャンペーンが行われるなど重視されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
若手教育として研修が強化され、新入社員研修、その後の研修は手厚い印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合あまり研修...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給取得はしやすい印象がある。月に一度は年休を取得するよう言われている。長期の休暇についても取りやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大和証券グループということもあり、充実している。
さまざまなものがあり、各社員希望するものを利用できる。
積立にーさもあるが、年に一度しか金...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務内容から考えると、年収は高いと感じる。ただし、親会社と連結決算のため、自社の業績がよくても親会社の決算が悪ければボーナスは期待できない。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
証券系のため給与レベルは高めです。私はシステムで入社し現在は営業職です。入社時の初任給は大和証券グループの金融機関系のためそんなに高くありま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分のキャリアプランとのアンマッチを感じたから。
自分は新卒で入社し、公共系部署において汎用機を用いた保守案件に従事していたが、キャリアプラ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収がたかい。仕事量としては年間400時間未満で年収800万円+家賃等の補助
があるので金重視の方ならずっといてもいい会社。
【気にな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ノルマがあるため厳しいが,結果が目に見えるのでやる気さえあれば評価は高く,モチベーションになる。
逆にそういった文化が合わない人物には厳し...続きを読む(全157文字)

在籍期間が短かったため正直細かい内容は分かりませんでしたが、基本的には女性社員が活躍している様子はあまり見えませんでした。ただし、人物的にはみなよい人が...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスはありません。休日は疲れて寝てる事が多かったです。帰りも毎日タクシーで、ブクブク太りました。鬱で隣の部署の人が自殺したみたいでした。...続きを読む(全153文字)

親会社である大和証券にあれほどまで影響を受けているとは思いませんでした。上位下達が徹底してました。上司に逆らっていると幸か不幸か飛ばされてました。官庁に...続きを読む(全165文字)

課長代理からの昇進可能性が無くなったため。当時はボーナスも少なく、生活が貧困でメリットは借り上げ社宅だけ、って具合でした。あと福利厚生では自己研鑽として...続きを読む(全156文字)

大和グループは強気で生意気な女性には天国の様な会社です。上司よりも上司の上司よりも、女性の告げ口の方が信用されます。出産すると下手をするとボーナス以上の...続きを読む(全154文字)

俗にやりますやりますやらせます、と皮肉られていましたが、営業が適当に言っていたことを開発やサポートが文句タラタラフォローする、ということが定番化してまし...続きを読む(全150文字)

OJTは無く、オンリージョブトレーニングと当時は皮肉ってました。研修は提案型SE研修やエフェクティブマネジメント研修やスチュエーショナルリーダーシップ研...続きを読む(全157文字)

人事制度は上司の好き嫌いが大きく関わる。上司に嫌われてるとボーナス考課も良く無いです。但し更に上の上司がたまたまいい人だと下がった評価を戻してくれます。...続きを読む(全183文字)

開発部門、リサーチ部門、その他システムの営業部門など、各々の業務が全く異なるため社風については一概には言えないと思います。大手ならではとして、研修が充実...続きを読む(全153文字)