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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
係長までは誰でも勤続年数でなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上にならないと役職手当が安過ぎて意味がないので我慢する必要がある続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中央精工株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央精工株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に中央精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
係長までは誰でも勤続年数でなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上にならないと役職手当が安過ぎて意味がないので我慢する必要がある続きを読む(全78文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年10月21日【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小していくマーケット、メインフレームからダウンサイジングは加速しており、客先数やCPU能力に...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年4月7日【良い点】
とにかく評価が良く分からないです。直属の上司や社長に気に入られているかどうかだけなので、実力とかは関係ないです。
また、評価面談では自分の悪い...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月7日【良い点】
育児休暇や産休が充実しているので女性は働きやすい環境かもしれない。
資格は必要に応じて取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月25日【気になること・改善したほうがいい点】
朝、強制的に1時間前出社なので、毎日定時に帰宅しても、実質月20時間以上残業していることになります。また残業代、時...続きを読む(全96文字)
【良い点】
お子さんがいる方もいて、急遽子供が体調不良になってしまった時柔軟に対応していてさすが子ども系の企業だなと思った。在宅ワークも週に何回は可能なの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員数も多いので休みやすかったり福利厚生は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価が普段現場にいない上司がするため能力よりも好...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などは目標を描きやすいが倉庫や事務は目標が毎年の同じになってしまう
それ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休は取れるから働きやすいし復帰もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ結婚してなかったり子供がいないと休んでない人に皺寄せ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売り上げは安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
役員全てがコネ入手や親族で固まってるため一般入社からの出世見込みは薄いのでそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業がない事と休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力次第なので仕事を終わらせられない人間は有給消化できずに終わ...続きを読む(全81文字)
やはり専門商社であることからお客様のニーズに合わせた機械部品における商品展開を行いやすいと選考内でお聞きしたからです。続きを読む(全59文字)
アフリカ市場において今後モノレールなどの移動手段が発達するので、そこに進出したいと社員の方から聞いたからです。続きを読む(全55文字)
二年に一度ほど転勤させられることが多いということを聞きました。また配属がちゃが多いです。続きを読む(全44文字)
やはり新卒採用もそうだが、会社内においても女性の比率が約3割ほどしかいないため女性の働きやすさは少ないと思う。続きを読む(全55文字)
中小企業の割には風通しが良い雰囲気であり、部品の名前を覚える際にも先輩が手伝ってくれる優しさがあることに驚いたと聞いた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員の方々は総じて人柄が良く、安心して働ける雰囲気が感じられました。工場の方々は気さくで親しみやすく、現場でも丁寧に接してくださったのが印象...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
【良い点】
人は比較的いい人が多いです。社内での競争……も特にないように見えました。ある意味みんなマイペースです。プライベートについては会話...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置 呼び名が非常に多いのですが実際 決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長(管理監督者)や課長(中間管理職)は自分がよ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 中央精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウオウセイコウ |
| 設立日 | 1947年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 室田一昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目9番9号 |
| 電話番号 | 03-3434-7450 |
| URL | https://www.chuo-sk.co.jp/ |
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