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中央精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員による中央精工株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に中央精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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1.3

中央精工の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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中央精工の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

中央精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数も多いので休みやすかったり福利厚生は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価が普段現場にいない上司がするため能力よりも好...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    中央精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日休みであり、長期休暇も長めであったため年間の休みはかなり多い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所によ...続きを読む(全207文字)

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      改善したほうがいい点
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    中央精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝しっかり休み、長期休暇もゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みも飛び石になることなく休める。
    残業もほぼなく、したとしてもきっちり残業...続きを読む(全194文字)

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    中央精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場では何も無かった。
    研修の時はちゃんとした会社みたいなことをするが、現場に戻るとあれはなんだったんだろうかと思うくらいなにも活かせない。...続きを読む(全181文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    中央精工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年10月21日
    回答者:

    【良い点】
    退職時はチームの方々に相談し、受け入れは早かったと思います
    社長には引き留めされましたが、理由を話し納得して円満に退職しました。
    【気になるこ...
    続きを読む(全155文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    わたしの部署は有休はとりやすかったです、また他の方もサポートしてくれるので安心できました。年末年始や土日祝日もわたしのところはお休みでした。
    ...
    続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    社員全員がゲームが好きでゲームに関連した仕事についているため、やる気に満ち溢れている点がよかったです。
    メンター制度もあり、新卒で入社後も安心...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性にとって働きやすい要素は特になし。そもそも現場に放り出されて放置されるスタイルだから、ライフイベントに合わせた...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2015年11月8日
    回答者:

    評価は社長の気分次第です。特に評価面談などありません。
    転職者多いです。
    実績があってもなくても特に評価はかわりません。
    社長の気分次第なので、急に上がっ...
    続きを読む(全161文字)

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      改善したほうがいい点
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    中央精工の 他のカテゴリの口コミ

    中央精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ちゃんと評価制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業などは目標を描きやすいが倉庫や事務は目標が毎年の同じになってしまう
    それ...続きを読む(全145文字)

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    中央精工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休は取れるから働きやすいし復帰もしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ結婚してなかったり子供がいないと休んでない人に皺寄せ...続きを読む(全117文字)

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    中央精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げは安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員全てがコネ入手や親族で固まってるため一般入社からの出世見込みは薄いのでそ...続きを読む(全86文字)

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      改善したほうがいい点
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    中央精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    係長までは誰でも勤続年数でなれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長以上にならないと役職手当が安過ぎて意味がないので我慢する必要がある続きを読む(全78文字)

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    中央精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がない事と休みが取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の能力次第なので仕事を終わらせられない人間は有給消化できずに終わ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    中央精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    やはり専門商社であることからお客様のニーズに合わせた機械部品における商品展開を行いやすいと選考内でお聞きしたからです。続きを読む(全59文字)

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      社員から聞いたこと
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    中央精工株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    アフリカ市場において今後モノレールなどの移動手段が発達するので、そこに進出したいと社員の方から聞いたからです。続きを読む(全55文字)

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    中央精工株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    二年に一度ほど転勤させられることが多いということを聞きました。また配属がちゃが多いです。続きを読む(全44文字)

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    中央精工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    やはり新卒採用もそうだが、会社内においても女性の比率が約3割ほどしかいないため女性の働きやすさは少ないと思う。続きを読む(全55文字)

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    中央精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    中小企業の割には風通しが良い雰囲気であり、部品の名前を覚える際にも先輩が手伝ってくれる優しさがあることに驚いたと聞いた。続きを読む(全60文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の退職理由の口コミ

    株式会社荏原フィールドテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の配属先にパワハラ気質の社員が1人おり、その方のせいで事務所全体が殺伐とした雰囲気でした...続きを読む(全242文字)

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    ビー・エー・エス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会の定期開催など、社員教育に力を入れています。また、社員同士の助け合いの精神が根付いています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全102文字)

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    橋本総業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通。借り上げ社宅を出るときの退去費用が法外な高さだったが、お世話になった社に文句も言えずに払った。続きを読む(全56文字)

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    株式会社キタック販売の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 編集者 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    わけのわからない重鎮の老人がいる限り、正常な職場にはなり得ないから。派遣なので、我慢して付き合う必要もないため。続きを読む(全76文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私がいた支社に限るかもしれないが、
    ・課長,部長が年度初めから80時間残業。深夜にも関わらずメールや電話が来る。...続きを読む(全164文字)

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    カツヤマキカイ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際、退職願を提出してから実際に退社するまでスピーディに対応していただけたことです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考...続きを読む(全479文字)

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    日立建機日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業
    市況を加味しない配属
    20代後半の若手が辞めていく傾向にあるた...続きを読む(全91文字)

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    渡辺パイプ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の研修があまりない。新卒の新人研修はたくさんあったので中途社員も未経験ならば充実させる内容にしてください...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東京ガスライフバル西むさし株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    危機感が無い社員が多く
    それなりに居座れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気が有り頑張っている社員
    結果を出す社員が
    そうじゃ...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    北海道グローリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を決めて話をする際に、しっかり話を聞いてくれて引き止めなどもせずにやめれたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱う機械が現金...続きを読む(全179文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    中央精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 中央精工株式会社
    フリガナ チュウオウセイコウ
    設立日 1947年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 130人
    代表者 室田一昭
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目9番9号
    電話番号 03-3434-7450
    URL https://www.chuo-sk.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1209222

    中央精工の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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