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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に1度考課表を社員・アルバイトともに記入して提出するようになっている。店舗スタッフは基本的にマネージャーが判断して評価するようになってい...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヌーヴ・エイ
株式会社ヌーヴ・エイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヌーヴ・エイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヌーヴ・エイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
半期に1度考課表を社員・アルバイトともに記入して提出するようになっている。店舗スタッフは基本的にマネージャーが判断して評価するようになってい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年二回、上半期と下半期で店長またはマネージャーと業務の振り返りや今後の展望等話し合いの機会がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ショップスタッフというと職種のくくりでは普通に給料が出る。コロナ禍でも減額されたとはいえ賞与が支給された。個人で設定した目標の達成度による評...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
アルバイトのお給料はいい方だと思う。アルバイトでも有給をしっかり使えるところがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何ヶ月か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給のみでの年収は正直厳しい。店舗の環境で残業時間が大きな差があり残業がある店舗での勤務では給与は小売としては平均的な年収となる。
評価制...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価の際に、自身の評価が最終的にどうだったのかなど結果がわ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから入社すると初任給は手取りで12万程。30歳でも40歳でもなので、新...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売上や接客コンテストなどで数字として評価を見てもらえる部分があります。ミステリーショッパーが定期的にくるため気も抜けません。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員から店長への昇給は給与に反映されるが、その後はほとんど横一線。全体的に売上が悪いので、わかりやすい昇給は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほかの多くのファッション関連の中で見ると安定した収入なのではないか?ただほかを経験したことがないので分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社すぐの夏のボーナスが少しですが出ました。
残業代もきちんと支給されます。
店舗によって残業時間はまちまちなので、配属店舗によって給料も多...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではまだ年収はいい方だと思います。
必ず商品を買わなくてはいけないという風潮もないため無駄遣いはありません。
評価は半期に1...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
当然だが、全ては店舗の売上予算に対しての売上実績次第。
売上が良いお店は昇給があるし、悪いお店はあまり昇給がない。
ただし、良くても悪くても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は、しっかりと半期毎に上長が確認してくれる。
店の中での働きを見てくれているので、しっかりとした評価に繋がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、店舗にいるスタッフのことを本部は全く見てないですし、興味も示していません。たまに防犯カメラの映像を監視され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価に関しては完全に上司に好かれたものがち。実力があろうとなかろうと、上司に好かれなければ意味がない。社会なんてそんなものと言えばそんなもの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
売り上げの実績が上がれば評価も高くなり給与が上がるところ
数字も明確にわかるようになっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与は2回、各2ヶ月分ですが、店舗の場合は店舗の予算達成率に応じてインセンティブが発生するため、売り上げを伸ばせば伸ばした分はキッチリ評価さ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
中途採用でした。
基本給にプラスして、地域手当、能力給をきちんとつけてくれます。販売職にしては高いほうだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
多数のブランドを取り扱った専門店なのとアルバイトでも高級ブランドの研修を受けることが出来る。その点は商品知識が身に付く為コスメ好きな人からし...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
販売職としては良い方だと思います。
ノルマ等も特になく、ゆるく働きたい方にはぴったりの職場でした。
残業代が申請分は全額出ます。店長によって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他のバイトよりは時給が良かった。
残業代も10分~しっかりつく。
アルバイトも条件を満たせば社会保険が入れたりする
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗の売り上げに関わらず、積極的な姿勢で臨むことが昇格、昇級につながる。
アパレル系としてはボーナスはしっかりと出る。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
中途採用だと店長になるまでに、早い人で約半年でなれます。給与も販売の中では高い水準で、結婚して子供もいて普通に暮らしている方も多いです。シフ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ファッションに縛りがないので、比較的自分が好きな洋服を着れました。立地もよく、色んな人のファッションを参考にすることができた。また、フランチ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本社から繁忙期などは役職がついた社内で有名な方たちが応援にきて下さりました。
入社してすぐの研修は他店舗にて接客販売、ベルト交換の方法、ラッ...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
配偶者の転勤に伴い退職しました。
転居先にある店舗に異動することも打診していただき、結局断りましたがそれ以降も特に嫌な思いをすることはありま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと感じました。
産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務など柔軟な働き方が選べるため、ライフステージが変わっても安...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
店長や社員などを見ているかぎりは、ちゃんと評価される会社だなとは思いました。
ある程度、ディスプレイなども自由にやっていた印象もあり働いてる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業がなく、早番は早く帰れる。夜に予定を入れることもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
三連休などは休まないという暗黙の了解が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
実務を通して学べる部分は多く、現場で経験を積むことでスキルが伸びる環境でした。自分次第で吸収できることも多く、挑戦する余地はありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
お客様と直接関わる仕事なので、感謝の言葉をいただけた時は大きなやりがいを感じました。経験を活かして提案できる場面も多く、学びもありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的シフトの融通が利き、予定が組みやすい面もありました。休暇の希望も一定程度通りやすかったと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社会保険や手当など基本的な制度が整っており、勤怠面も明確で安心感がありました。手続きもスムーズで、全体的に制度自体はしっかりしていると感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だからという理由で制限される場面は少なく、基本的には性別に関係なく業務に携われました。周りも協力的なときはあり、働きやすさを感じる瞬間も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人によるところもありますが、上司とは会話のしやすいです。
評価についてもCanMoreで伝えられ、今はなくなりましたが一時期は評価点数も伝え...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年収は特に期待しないほうがいい。高い給料を求める人には向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げをあげていても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メガネを社員割引で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めたところは店長が体育会系でパワハラを受けた。エリアマネージャー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長になれば上がります。割と販売業にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフでいるうちはランクが上がった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価基準表がはっきりしており、店長にもよるが、ブロック長にも評価が伝わりやすい。
販売実績も全国順位が出て、モチベーションになる。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは年々、最低賃金が改定される度に時給は上がる。昇給は無し。評価によって給料が上がった人はいなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
努力がそのまま評価に反映されやすい部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から販売点数も評価に響くように評価方法が変わった...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
月の売り上げ目標を達成するとインセンティブが出るが上限あり。
店舗の業績が良ければ、賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
販売職の中では低くはない給料だと思う。新卒の給料としても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業も多く年収は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店長になると年収500万以上が狙えるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルックスオティカの子会社になってから人がどんどん辞めてし...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社ヌーヴ・エイ |
|---|---|
| フリガナ | ヌーヴエイ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 田代寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目24番11号 |
| 電話番号 | 03-5428-2600 |
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