アイコールの評判・口コミ一覧（全133件） 6ページ目

管理職も社員も若い人が多いので、フランクな雰囲気です。
個性的な人も多く、面白い職場だと思います。
基本的に良い人ばかりで、人間関係に困ることはない...続きを読む(全157文字)

半期に1回人事考課制度があり、評価は割りと明確になっています。
人事考課の自己評価は、直接考課点には含まれませんが、上長へのアピールとしては使えます。...続きを読む(全207文字)

社風が良く、良い人が多いです。
上長・先輩・後輩などをこえて、趣味が合えばプライベートの時間でも関わりをもちあう社員が多いです。
若い社員が多いのも...続きを読む(全161文字)

人事考課制度を設け、半期ごとにフィードバックが行われます。
営業部以外はチームごとに目標が決められます。
チームプレーや自らが進んでメンバーを引率し...続きを読む(全157文字)

管理職といえど、末端の社員との交流や直接の業務依頼も多く、フランクな社風がある。
管理職も率先して現場の仕事や改革に携わり、緊張感がある。
飲み会や...続きを読む(全153文字)

第二期ジョブローテーションや、スキルマップなど、ルールとして整備されているので、個人のスキルを向上したり希望する部署への配属希望も比較的気軽に行える。教...続きを読む(全158文字)

スマートフォン等、新しい事業に挑戦している。アンドロイドアプリのマーケットを立ち上げた。小さな会社ながらスピードもある。
ソーシャルアプリなどの開発実...続きを読む(全152文字)

ボーナスは半期に一度の人事考課に基づく。会社の業績や自分の成績がよければ半期で100行く人もいます。チーフ→主任→課長→部長。チーフから主任になると給与...続きを読む(全150文字)