アイコールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
初任給は高く、自身がいた部署のボーナスは平均で考えると高い方だった。ただ役職手当も少なく、役職がつくのも上の役職がいなくならないといけないの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
見込み残業込みですが初任給もある程度ありますし、昇給も少しずつですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わる機会のない上司...続きを読む(全99文字)

若いうちはかなり良い待遇に思えますがなかなか昇給していかないのがネックになっており、長く働くことは難しいと感じて退職していく方が多いように思えます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
「良いところ投票」というシステムは良かったです。
ただ、これも月に1度必ず誰かに投票しなければならず、しなかった場合は
人事考課の査定に響く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なし、ひどいレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、1年に1回昇給あるけどほぼ上がらない。福利厚生も弱いのでもう少し考え...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが存在するが、全く違う部署でも項目がほぼ同じで改善したほうが良いと思いまし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度が明確になっているので自分が努力すべき点がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきっちりと決まっているの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
開発職、システム職のスキルレベルと収入を見ると、同業他社より年収は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が強い会...続きを読む(全180文字)

年収は悪くないと思います。IT系ではありがちの見込み残業なので仕事をきっちり進めて定時で上がれれば結構お得です。ボーナスは当然会社の売上に左右されますが...続きを読む(全154文字)

実力主義ではあるため、たんたんと仕事を続けたい人はまず昇進はできないです。
ただ、行動・結果を評価してくれるので、今時分に求められていることは何かをし...続きを読む(全198文字)

給与は歳相応である。賞与は会社目標が良いとそこそこもらえるが、
悪いと半分以下に落ちる。
昇進昇給については明確な指針がありわかりやすい部分があるが...続きを読む(全150文字)

株式会社アイコールは、2001年1月に設立され、モバイルを中心としたシステム開発やメール配信システムの開発・販売並びに、コンビニ決済代理店業務を行ってい...続きを読む(全195文字)

残業50時間込で額面を提示されるので、高給な気がする。
特に新卒はそう感じる。
IT系は残業代が出る企業が少ないので、他社と比べれば最初は多いと思う...続きを読む(全194文字)

業務で結果を残している社員は年齢を問わず、ポジションを与えられる環境であったので、実力主義を望む人には向いている環境だと思う。評価は目標に対する達成度と...続きを読む(全157文字)

給料は月給制で残業手当は超過勤務の場合に出るらしいが、残業は申請制度で基本的に残業の申請をしないので貰っている人を見た事はない。
評価制度は本人と上司...続きを読む(全164文字)

半期に1回人事考課制度があり、評価は割りと明確になっています。
人事考課の自己評価は、直接考課点には含まれませんが、上長へのアピールとしては使えます。...続きを読む(全207文字)

人事考課制度を設け、半期ごとにフィードバックが行われます。
営業部以外はチームごとに目標が決められます。
チームプレーや自らが進んでメンバーを引率し...続きを読む(全157文字)

ボーナスは半期に一度の人事考課に基づく。会社の業績や自分の成績がよければ半期で100行く人もいます。チーフ→主任→課長→部長。チーフから主任になると給与...続きを読む(全150文字)