この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は高く、自身がいた部署のボーナスは平均で考えると高い方だった。ただ役職手当も少なく、役職がつくのも上の役職がいなくならないといけないので...続きを読む(全164文字)
株式会社アイコール 報酬UP
株式会社アイコールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイコールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
初任給は高く、自身がいた部署のボーナスは平均で考えると高い方だった。ただ役職手当も少なく、役職がつくのも上の役職がいなくならないといけないので...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
見込み残業込みですが初任給もある程度ありますし、昇給も少しずつですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わる機会のない上司に...続きを読む(全99文字)
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若いうちはかなり良い待遇に思えますがなかなか昇給していかないのがネックになっており、長く働くことは難しいと感じて退職していく方が多いように思えます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
「良いところ投票」というシステムは良かったです。
ただ、これも月に1度必ず誰かに投票しなければならず、しなかった場合は
人事考課の査定に響く決...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし、ひどいレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、1年に1回昇給あるけどほぼ上がらない。福利厚生も弱いのでもう少し考えま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが存在するが、全く違う部署でも項目がほぼ同じで改善したほうが良いと思いました...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっているので自分が努力すべき点がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきっちりと決まっているので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
開発職、システム職のスキルレベルと収入を見ると、同業他社より年収は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が強い会社...続きを読む(全180文字)
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年収は悪くないと思います。IT系ではありがちの見込み残業なので仕事をきっちり進めて定時で上がれれば結構お得です。ボーナスは当然会社の売上に左右されますが一...続きを読む(全154文字)
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実力主義ではあるため、たんたんと仕事を続けたい人はまず昇進はできないです。
ただ、行動・結果を評価してくれるので、今時分に求められていることは何かをしっ...続きを読む(全198文字)
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給与は歳相応である。賞与は会社目標が良いとそこそこもらえるが、
悪いと半分以下に落ちる。
昇進昇給については明確な指針がありわかりやすい部分があるが
...続きを読む(全150文字)
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株式会社アイコールは、2001年1月に設立され、モバイルを中心としたシステム開発やメール配信システムの開発・販売並びに、コンビニ決済代理店業務を行っている...続きを読む(全195文字)
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残業50時間込で額面を提示されるので、高給な気がする。
特に新卒はそう感じる。
IT系は残業代が出る企業が少ないので、他社と比べれば最初は多いと思う。...続きを読む(全194文字)
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業務で結果を残している社員は年齢を問わず、ポジションを与えられる環境であったので、実力主義を望む人には向いている環境だと思う。評価は目標に対する達成度と自...続きを読む(全157文字)
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給料は月給制で残業手当は超過勤務の場合に出るらしいが、残業は申請制度で基本的に残業の申請をしないので貰っている人を見た事はない。
評価制度は本人と上司の...続きを読む(全164文字)
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半期に1回人事考課制度があり、評価は割りと明確になっています。
人事考課の自己評価は、直接考課点には含まれませんが、上長へのアピールとしては使えます。
...続きを読む(全207文字)
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人事考課制度を設け、半期ごとにフィードバックが行われます。
営業部以外はチームごとに目標が決められます。
チームプレーや自らが進んでメンバーを引率し作...続きを読む(全157文字)
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ボーナスは半期に一度の人事考課に基づく。会社の業績や自分の成績がよければ半期で100行く人もいます。チーフ→主任→課長→部長。チーフから主任になると給与は...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
情報商材や仮想通貨、ストアから締め出された出会い系アプリ開発など利益の為ならグレーな領域に貪欲なところはある頼もしいと思う。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
職種によるが女性比率はまぁまぁ高かったかと思う。高く有給休暇取得や急な休みにも柔軟に対応していた印象を受ける続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大らかな人が多かった。キャリアのことには一切目をつむってぬるく働きたいのなら良いかと
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にソーシャ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に別グループ会社に勤務していた扱いとなり退職金が一切出なかった。入社時や正社員登用時にもそういう説明は一切な...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にガラケー時代のスタイルを踏襲したゲームを運営しているので、制約が多く他社でも通用するスキルにはなり得ない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に十数年前の古いエンジンをそのまま使っているので、スキルアップにはなり得ないかと。新しい技術に取り組む体力や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務自体は古いサイト運用システムの運用、監視、保守で要件定義された概要設計に従って開発するだけです。とかに頭を大きく使うような事や、新しい挑戦...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性男性問わずに働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので、気になる方は気になるかも知れません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によってはコミュニケーションが円滑に取れており、うらやましいと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務量が多く、い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が組み込まれており、部署によって残業格差があります。
働けば働くほど...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時給は他のコールセンターと比べるととても良いと思います。スキルアップする事に時給が上がりますしスキルアップしやすい環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと他業界にいたため、年収ベースは非常に低く感じる。
また昇給幅も小さく、年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時ではあまり安くない時給だったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等もなかったように記憶しており、昇給などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほぼ定時上がりでこの年収の高さはとても魅力的。
年収を上げたければ昇進すれば良い上、おそらく昇進したがっている人も少なく比較的容易に上げられそう。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社アイコール |
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フリガナ | アイコール |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 白山久寿 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目2番22号 |
電話番号 | 03-5730-3054 |
URL | https://www.i-call.co.jp/ |
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