この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
株式会社アイコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイコールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に十数年前の古いエンジンをそのまま使っているので、スキルアップにはなり得ないかと。新しい技術に取り組む体力や...続きを読む(全90文字)
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スキルが身についていくような仕事を任されることはありませんが資格支援は充実してるのでそこを活かして資格を取っていけば良いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格を取ると、朝礼で表彰され、資格の難易度が上がると報奨金が送られる。結構いい感じの額がもらえるので、モチベーションにつながります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩方のサポートは厚いので未経験者には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジがなく、新規事業は見切り発車していること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プロジェクトに配属された後はすぐに案件を担当するので、実務を通して勉強をしたい方は向いているかと思います。
基本的にはソースコードレビューをす...続きを読む(全206文字)
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資格取得制度のようなものがあるので、資格をとりたい人への支援のようなものはきちんとしていると思います。教育制度は新人一人に必ず先輩は一人付くので、ほうって...続きを読む(全153文字)
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他社が提供している定額制の研修制度を利用して、自分に必要と思うカリキュラムを選択して受講できます。研修内容は新入社員からマネージャー、社長向けまで多岐に渡...続きを読む(全235文字)
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外部の研修は積極的に行っており、多数参加ができます。ただ身に付けたスキルについてはあまり他で発揮できるようなものはありません。スキルアップに対する取り組み...続きを読む(全164文字)
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基本はOJTですが、教育担当の方や先輩方がとても親切でしたので、
未経験初心者だった私も、
プログラムやサーバー、メール配信の仕組みなどをすぐに把握す...続きを読む(全207文字)
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従業員教育には力を入れている会社でした。
新入社員に対するメンターや研修制度も中小企業にしては
しっかりとしていました。
研修も多く、従業員を育てて...続きを読む(全196文字)
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外部から講師を招いての研修が年に複数回あります。
以前はOJT中心でしたが、会社独自の教育用資料も整備され、
現在は業務未経験者でも少しずつスキルアッ...続きを読む(全160文字)
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主任や課長になる為の研修や、新卒の社員研修など社員を育てていこうという姿勢は大いにある。
実際に他の会社に行っても活用できる研修もあるので、評価できる。...続きを読む(全153文字)
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入社時の研修や営業関連の定期的な研修等、スキルアップに役立てるような機会が多々用意されている。また、社員が自由に勉強会(資格取得等)を開催したり、定時後に...続きを読む(全160文字)
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未経験でもOJTで先輩社員が丁寧に教えてくれるので、困ることはほとんどありません。
テレアポや電話対応の研修もあります。
新卒入社の場合、基本研修とジ...続きを読む(全150文字)
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第二期ジョブローテーションや、スキルマップなど、ルールとして整備されているので、個人のスキルを向上したり希望する部署への配属希望も比較的気軽に行える。教育...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働きやすかったが昇進が年功序列だったり部署によりすぎて不公平すぎたのと、将来の昇給モデルが曖昧すぎた。
長く働くことはできても後戻りできなくな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良かったから。
管理職、一般社員の間で垣根を感じず、インターンを受けた際も丁寧に指導してくれて、とても助かりました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理職の魅力はない。
自分の部署に関しては管理職がグループの他会社の仕事を振られていることもあり、入社した会社の仕事だけをするという感じではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
将来性はあまり感じない。
昨今規制強化などがあり、売り上げが低迷してきている。
ゲーム開発などもサービスが終了して部署解体なども行われている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化、会社における自分の必要生に疑問を感じた点。
この会社ではお金を払ってでもエンジニアをSESで雇えるため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
技術スタック的には、新しめのものを採用しており面白みはあった。
また、上流から下流まで一貫して自分で対応できるためやりがいも感じられた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒の場合突然現場に放り込まれる訳ではなく、研修がある。事前に聞いていた期間よりは短いが、講師によっては当たりだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、スキルアップのための案件が来ることも多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署を見ていると人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
在籍していたころは自由参加の自主的な勉強会がありました。内容はネットワークやサーバ構築の技術関連でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業力が高い人が集まっているので、マクロからミクロの視点まで色々学べる。自主性がある人ならなおさら活躍できるところ。新卒教育に熱心なところ。営...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ゲーム会社だからbtoc事業として消費者の気持ちがわかる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の発展がなかったので、これからのこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事になっている。一部の優秀な社員が会社を支えている。優秀でも上司に媚びない人間は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内の研修も多く(強制ではない)、自分次第ではかなりの情報をキャッチアップできると思います。書籍の要約アプリなどもアポイントの合間で学べる、良...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社アイコール |
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フリガナ | アイコール |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 白山久寿 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目2番22号 |
電話番号 | 03-5730-3054 |
URL | https://www.i-call.co.jp/ |
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