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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アイコールの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイコールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイコールの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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4.0
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4.5
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5.0
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4.7
- 退職理由
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2.8
アイコールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
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アイコールの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に別グループ会社に勤務していた扱いとなり退職金が一切出なかった。入社時や正社員登用時にもそういう説明は一切...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いいところ投票という制度があり、毎月いいところを書いて投票する仕組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月投票しないと、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働き方は選べる印象。福利厚生は厚くはない。社内制度は可もなく不可もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝会での社訓の暗記音読がし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良いところ投票制度は良いと思う、世の中の企業は見習いましょう
【気になること・改善したほうがいい点】
↑以外の福利厚生は最低限のみで全然話し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良いところ投票制度はかなり良い制度だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はもっと充実させましょう。自分たちの都合の良いこ...続きを読む(全183文字)
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有休は取りやすいです。部署によっては休日出勤に伴う代休が発生するため意識的に使っていかないと消えてしまうこともありますが、休みを取りたい日にリリース等が...続きを読む(全219文字)
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特に特筆するものはありません。
サークルとかはありました。サークル認定されると半額会社負担してくれます。新卒を対象にジョブローテーションやお兄さん、お...続きを読む(全164文字)
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現状はどうか分かりませんが、
福利厚生と呼ばれるものは特に無かったように思います。
残業代も全て含まれている年俸制を採用だったと記憶しております。
...続きを読む(全206文字)
回答者：
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社内の評価制度が社歴に問わず自分を評価してもらえるものになっている為、
自分のスキルアップを行いやすい環境にある。
また、資格支援制度もあり、利用し...続きを読む(全180文字)
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自由に動ける会社であるとおもいます。もちろん人によりますが社員も面倒見がよく解らないところもよく教えてくれるような体制が出来上がっていたと感じます。
...続きを読む(全154文字)
回答者：
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入社3年目以降から社内の他職に移動できるジョブローテーション制度があります。
年に1回対象社員は必ず意向を記入する資料を提出し、希望があれば未経験の職...続きを読む(全172文字)
回答者：
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研修はかなり充実している方だと思います。
技術的な研修は少ないですが、リーダーの為の研修は豊富にあり、役職者になる為に受講しなければならない研修があっ...続きを読む(全157文字)
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・資格手当てなどはあるが半期の会社目標が悪いと支給されないという意味がわからないシステムになっている。
・意味のない決まり事や内容のない会議体が多く、...続きを読む(全190文字)
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新卒採用を積極的に行っていたので、ジョブローテーションや研修などは比較的しっかりしている方だと思う。休暇制度は一般的なもの(有給休暇、慶弔休暇)は整備さ...続きを読む(全177文字)
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アイコールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の役員の方もおり、差別などはありません。産休・育休取得後に復帰する社員も多くおり、男性の育休取得も可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
回答者：
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【良い点】
社員同士の仲の良さはとても良い点だと思います。社内結婚してそのままどちらも辞めずに残っている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
働きやすかったが昇進が年功序列だったり部署によりすぎて不公平すぎたのと、将来の昇給モデルが曖昧すぎた。
長く働くことはできても後戻りできなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良かったから。
管理職、一般社員の間で垣根を感じず、インターンを受けた際も丁寧に指導してくれて、とても助かりました。続きを読む(全71文字)
IT・通信(情報処理)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
普通だと思います。特に特化してて良い社内制度はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など特別な福利厚生は特になかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社では色々と設備が整っているそうです。客先常駐は関係ありません。保養所に安く泊まれたりもするそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
主な福利厚生・制度は下記あります。
• 社会保険完備・交通費支給（月10万円まで）
• 企業型確定拠出年金制度（iDeCo連携）
• ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
実家住まいでも賃貸でも手当がでる。要は実質的な基本給みたいなもの。
クライアントなどを含めた提携企業が多いため、いろいろな社割の連絡がくる。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒を除きないが、それ以外は大手並みの水準だと思われる。
特にこの規模で退職金があるのは珍しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇進機会は、普通だが、上長との相性が大事。
福利厚生はしっかりしている
教育の機会が多い、教育の体系がしっかりしている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は、まあ良い。ベネフィットを用いた福利厚生サービスや人財業界ならではではあるが、マイナビと契約を結んでいる会社の特別対応として一部商...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的な社会保険・手当がある。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など 社会保険完備。交通費全額支給（通勤費用が支給される） など。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有休消化も特に取りにくい等は無かった。現在では業務形態も大きく変わっているため、もしかすると現場によっては取りにくい等があるかもしれない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな思うことだが有給休暇の給料は六割しか出ない呆れるほど吝嗇な会社の割にはお友達人事昇格させ...続きを読む(全191文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイコールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイコール |
|---|---|
| フリガナ | アイコール |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 白山久寿 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目2番22号 |
| 電話番号 | 03-5730-3054 |
| URL | https://www.i-call.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131961
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