この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)
株式会社アイコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイコールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に別グループ会社に勤務していた扱いとなり退職金が一切出なかった。入社時や正社員登用時にもそういう説明は一切な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いいところ投票という制度があり、毎月いいところを書いて投票する仕組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月投票しないと、人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働き方は選べる印象。福利厚生は厚くはない。社内制度は可もなく不可もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝会での社訓の暗記音読がしん...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良いところ投票制度は良いと思う、世の中の企業は見習いましょう
【気になること・改善したほうがいい点】
↑以外の福利厚生は最低限のみで全然話しに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良いところ投票制度はかなり良い制度だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はもっと充実させましょう。自分たちの都合の良いこと...続きを読む(全183文字)
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有休は取りやすいです。部署によっては休日出勤に伴う代休が発生するため意識的に使っていかないと消えてしまうこともありますが、休みを取りたい日にリリース等がな...続きを読む(全219文字)
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特に特筆するものはありません。
サークルとかはありました。サークル認定されると半額会社負担してくれます。新卒を対象にジョブローテーションやお兄さん、お姉...続きを読む(全164文字)
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現状はどうか分かりませんが、
福利厚生と呼ばれるものは特に無かったように思います。
残業代も全て含まれている年俸制を採用だったと記憶しております。
一...続きを読む(全206文字)
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社内の評価制度が社歴に問わず自分を評価してもらえるものになっている為、
自分のスキルアップを行いやすい環境にある。
また、資格支援制度もあり、利用して...続きを読む(全180文字)
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自由に動ける会社であるとおもいます。もちろん人によりますが社員も面倒見がよく解らないところもよく教えてくれるような体制が出来上がっていたと感じます。
た...続きを読む(全154文字)
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入社3年目以降から社内の他職に移動できるジョブローテーション制度があります。
年に1回対象社員は必ず意向を記入する資料を提出し、希望があれば未経験の職種...続きを読む(全172文字)
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研修はかなり充実している方だと思います。
技術的な研修は少ないですが、リーダーの為の研修は豊富にあり、役職者になる為に受講しなければならない研修があった...続きを読む(全157文字)
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・資格手当てなどはあるが半期の会社目標が悪いと支給されないという意味がわからないシステムになっている。
・意味のない決まり事や内容のない会議体が多く、時...続きを読む(全190文字)
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新卒採用を積極的に行っていたので、ジョブローテーションや研修などは比較的しっかりしている方だと思う。休暇制度は一般的なもの(有給休暇、慶弔休暇)は整備され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
働きやすかったが昇進が年功序列だったり部署によりすぎて不公平すぎたのと、将来の昇給モデルが曖昧すぎた。
長く働くことはできても後戻りできなくな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良かったから。
管理職、一般社員の間で垣根を感じず、インターンを受けた際も丁寧に指導してくれて、とても助かりました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理職の魅力はない。
自分の部署に関しては管理職がグループの他会社の仕事を振られていることもあり、入社した会社の仕事だけをするという感じではない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化、会社における自分の必要生に疑問を感じた点。
この会社ではお金を払ってでもエンジニアをSESで雇えるため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
将来性はあまり感じない。
昨今規制強化などがあり、売り上げが低迷してきている。
ゲーム開発などもサービスが終了して部署解体なども行われている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術スタック的には、新しめのものを採用しており面白みはあった。
また、上流から下流まで一貫して自分で対応できるためやりがいも感じられた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、福利厚生はしっかりしていました。
特段何かを利用することはなかったですが選択肢は多いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。副業は無理。学習支援も特になし。昔は寮があったようだが、今はなし。福利厚生は普通か他者と比較すると少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロナ禍だったこともあるかもしれないが、テレワークは推奨されており週2.3日以上は取らないといけないなど働きやすさには繋がっていた。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は手を挙げれば講座などにも参加できました。スキルアップをしたければ積極的に手を挙げたら買ってくれる社風でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度があって、所得税の節税ができたのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は賃貸住まいでしたが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得制度 緩和されているが会社が応援してくれていることと、手当の受けられるものを受けるモチベーションはあがる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ポスティング制度や教育面でも充実している。
成長したい人にはとても良い環境である。
福利厚生も縮小はしてきましたが、十分である。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社アイコール |
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フリガナ | アイコール |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 白山久寿 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目2番22号 |
電話番号 | 03-5730-3054 |
URL | https://www.i-call.co.jp/ |
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