日比谷花壇のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
小田急フローリスト時代はとてもよかった。
優秀なスタッフが評価される会社だったが今は違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えられ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
花の制作技術に関しての社内検定があり、モチベーションになります。また、検定対策として社内のトップフローリストから学べる機会もあり、他社と比べ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒社員に関しては定期的に研修が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員に関しては研修が行われていますが、中途社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修やスキルアップ支援は充実してており、とても勉強になります。
そちらを生かしスキルアップを図ることができておりました。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内研修があり、お花の専門知識や技術が無い人でも入社してから身に付けられる。未経験の人も多く、配属先でも先輩から教えて貰えるため未経験の人で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やはり技術職なので、やりがいはあります。スキルアップも最初は難しいですが、そのうちできるようになるのでどんどん仕事は楽しくなります。最初をど...続きを読む(全169文字)

【良い点】
正社員は入職して1年間は毎月のように研修があるため、今まで花を習ったことがない人でも、技術を学ぶことができる。社内の試験があるため、技術の水...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マナーやメイクアップ研修など、一般的な社会人としての立ち振る舞いが身につくものから、フラワーアレンジメントの技術研修など、実践的なレクチャー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
意識次第ではやりたい事をさせてもらえる環境はある。説得するための説明やプレゼン力は鍛えられます。また、新たな営業先や提携先などの開拓について...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大きな会社なので、それなりにいろんな事が学べます。またわりかし希望も聞いてくれます。店舗スタッフや、ブライダル、フューネラルなど、幅広く学べ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
初級試験や中級試験、ステップアップ研修やベストセーラー研修など何かにつけ研修は色々あり、普段あまり接点のない他店舗の人達と交流ができて楽しめ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お花を刺し始める段階になると
先輩方が近くにいるので分からないことはすぐに聞ける
つくりおえたらお花のチェックもしてもらえるので
一定の仕上...続きを読む(全249文字)

【良い点】
3ヶ月や1年を目処に研修が用意されておりシフトを調整して参加させてくれる。
花屋だと制作は新人には任せないというところも多いと聞くが、早くか...続きを読む(全215文字)

【良い点】
勉強会やOJT制度があり教育はしっかりしてもらえました。花の知識以外にも、インテリアやカラーコーディネートなどの勉強会にも参加でき、勉強にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
風通し良く様々な事にチャレンジ出来る環境である事は間違いありません。私も色々な事を会社に提案してきましたが、上司に順序立てて手続きを踏む事も...続きを読む(全277文字)

【良い点】
教育体制は店舗によるかと思います。私の所属先は基本的なことは教えて頂けましたが、あとは先輩の仕事を見て覚える環境でした。ですが、テキストを貸...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事のやりがいについてはものすごくあるし業界のりーでぃぐカンパニーであることは間違えないと思われます。また、一人一人の裁量権もかなりあるため...続きを読む(全260文字)

【良い点】
本人のやる気次第で、花の技術や組合せ等のデザイン力に関するスキルは日々の業務で養えると思います。あくまでも自ら学ぶ意識を日常的に持てればです...続きを読む(全328文字)

【良い点】
未経験でも正社員の場合はきちんとした教育を受けさせてもらえる。バイト入社の場合も、現場で先輩が教えてくれるので、入りやすいとは思う。ただし忙...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育体制が整備された直後は、体型的に学ぶ仕組みも整ったと思う。本人しだいではあるが、技術を学ぶという仕組みはあるので、本人が活用するか否かで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
高品質な商品がどういったものであるか働きながら学べる。個人商店と違った大手ならではの安心感がある。技術指導も受けられ、季節の花々に囲まれ、直...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制が整っており、私が勤めていた時代は、定期的に教育部門の先生が店舗に赴き、ブーケ講習などしてくださった。社内でもレベルアップとして、試...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当時はまだ会社に余裕があったのか、様々な研修制度があったかに思えます。海外研修、国内研修などは他の同業者よりはあるのではないかと思います。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、経験がなくても問題ない。配属先によって労働環境が大きく異なるため、何とも言えないが季節によっては残業が月40時間を...続きを読む(全160文字)

新人教育は充実していたと思うが、当時はパワハラが横行していても何も言えず、店長の言うことが絶対だった。新人時代、配達が遅いだの、お前の代わりは沢山いるだ...続きを読む(全206文字)