日比谷花壇のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
大きな会社なので、それなりにいろんな事が学べます。またわりかし希望も聞いてくれます。店舗スタッフや、ブライダル、フューネラルなど、幅広く学べま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
初級試験や中級試験、ステップアップ研修やベストセーラー研修など何かにつけ研修は色々あり、普段あまり接点のない他店舗の人達と交流ができて楽しめる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お花を刺し始める段階になると
先輩方が近くにいるので分からないことはすぐに聞ける
つくりおえたらお花のチェックもしてもらえるので
一定の仕上が...続きを読む(全249文字)

【良い点】
3ヶ月や1年を目処に研修が用意されておりシフトを調整して参加させてくれる。
花屋だと制作は新人には任せないというところも多いと聞くが、早くから...続きを読む(全215文字)

【良い点】
勉強会やOJT制度があり教育はしっかりしてもらえました。花の知識以外にも、インテリアやカラーコーディネートなどの勉強会にも参加でき、勉強になり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
風通し良く様々な事にチャレンジ出来る環境である事は間違いありません。私も色々な事を会社に提案してきましたが、上司に順序立てて手続きを踏む事も大...続きを読む(全277文字)

【良い点】
教育体制は店舗によるかと思います。私の所属先は基本的なことは教えて頂けましたが、あとは先輩の仕事を見て覚える環境でした。ですが、テキストを貸し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事のやりがいについてはものすごくあるし業界のりーでぃぐカンパニーであることは間違えないと思われます。また、一人一人の裁量権もかなりあるため、...続きを読む(全260文字)

【良い点】
本人のやる気次第で、花の技術や組合せ等のデザイン力に関するスキルは日々の業務で養えると思います。あくまでも自ら学ぶ意識を日常的に持てればですが...続きを読む(全328文字)

【良い点】
未経験でも正社員の場合はきちんとした教育を受けさせてもらえる。バイト入社の場合も、現場で先輩が教えてくれるので、入りやすいとは思う。ただし忙し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育体制が整備された直後は、体型的に学ぶ仕組みも整ったと思う。本人しだいではあるが、技術を学ぶという仕組みはあるので、本人が活用するか否かで、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
高品質な商品がどういったものであるか働きながら学べる。個人商店と違った大手ならではの安心感がある。技術指導も受けられ、季節の花々に囲まれ、直接...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制が整っており、私が勤めていた時代は、定期的に教育部門の先生が店舗に赴き、ブーケ講習などしてくださった。社内でもレベルアップとして、試験...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当時はまだ会社に余裕があったのか、様々な研修制度があったかに思えます。海外研修、国内研修などは他の同業者よりはあるのではないかと思います。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、経験がなくても問題ない。配属先によって労働環境が大きく異なるため、何とも言えないが季節によっては残業が月40時間を超...続きを読む(全160文字)

新人教育は充実していたと思うが、当時はパワハラが横行していても何も言えず、店長の言うことが絶対だった。新人時代、配達が遅いだの、お前の代わりは沢山いるだの...続きを読む(全206文字)

やりがいのある仕事です。福利厚生もしっかりしているので花の業界の中でも働きやすい会社だと思います。ホテル店配属になると、体力的にしんどい部分もありますが、...続きを読む(全156文字)

技術面の教育体制に関しては、形だけは整ってきていますが現場では浸透していないように思います。取り仕切る部署と現場の温度感が違いすぎます。現場はどこも人手不...続きを読む(全270文字)

技術的な研修は入社当時はあまり進んでいなかったが、だんだんと構築されていき、過渡期に変更などはあったが当時なかった店長としての最低スキルが設定されるように...続きを読む(全150文字)

研修は、社員ならば充実しています。
社内技術検定の練習会は費用免除の場合が多い。現場目線のスキル、キャリアアップに対する体制は問題ないでしょう。ただし、...続きを読む(全173文字)

花束・アレンジの制作技術に関し研修や試験があるが、1回目で合格すれば会社持ち、そうでなければ2回目からは実費負担(4000円ほど)。 基本的に、他社、他業...続きを読む(全152文字)

新卒入社後はビジネスマナーや、フラワーアレンジメントの講習会などが、3ヶ月ほどあった。基本的には、店舗でのOJTなどで実際の現場で業務をこなしながら、お花...続きを読む(全166文字)

お花の技術に関しては、入社1年目は定期的に講習会があり、通常業務の中でも基本的にはOJTIで進みます。その他社会人としてのマナー、コミュニケーション、プレ...続きを読む(全163文字)

フローリストとしての基本的な技術力、接客や提案販売に関してはそれぞれきちんと講習や試験が行われており、入社前にスクールなどへ行く必要はまったくない。入社2...続きを読む(全184文字)

新入社員研修など、研修関係は年々充実してきている。他業界・他職種で役立つスキルは無いけれど、フローリストとして仕事をするには問題ない。ただ研修や試験を受け...続きを読む(全166文字)