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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいのある仕事です。福利厚生もしっかりしているので花の業界の中でも働きやすい会社だと思います。ホテル店配属になると、体力的にしんどい部分もありますが...続きを読む(全156文字)
株式会社日比谷花壇
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日比谷花壇のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日比谷花壇で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やりがいのある仕事です。福利厚生もしっかりしているので花の業界の中でも働きやすい会社だと思います。ホテル店配属になると、体力的にしんどい部分もありますが...続きを読む(全156文字)
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技術面の教育体制に関しては、形だけは整ってきていますが現場では浸透していないように思います。取り仕切る部署と現場の温度感が違いすぎます。現場はどこも人手...続きを読む(全270文字)
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技術的な研修は入社当時はあまり進んでいなかったが、だんだんと構築されていき、過渡期に変更などはあったが当時なかった店長としての最低スキルが設定されるよう...続きを読む(全150文字)
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研修は、社員ならば充実しています。
社内技術検定の練習会は費用免除の場合が多い。現場目線のスキル、キャリアアップに対する体制は問題ないでしょう。ただし...続きを読む(全173文字)
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花束・アレンジの制作技術に関し研修や試験があるが、1回目で合格すれば会社持ち、そうでなければ2回目からは実費負担(4000円ほど)。 基本的に、他社、他...続きを読む(全152文字)
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新卒入社後はビジネスマナーや、フラワーアレンジメントの講習会などが、3ヶ月ほどあった。基本的には、店舗でのOJTなどで実際の現場で業務をこなしながら、お...続きを読む(全166文字)
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お花の技術に関しては、入社1年目は定期的に講習会があり、通常業務の中でも基本的にはOJTIで進みます。その他社会人としてのマナー、コミュニケーション、プ...続きを読む(全163文字)
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フローリストとしての基本的な技術力、接客や提案販売に関してはそれぞれきちんと講習や試験が行われており、入社前にスクールなどへ行く必要はまったくない。入社...続きを読む(全184文字)
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新入社員研修など、研修関係は年々充実してきている。他業界・他職種で役立つスキルは無いけれど、フローリストとして仕事をするには問題ない。ただ研修や試験を受...続きを読む(全166文字)
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本社での技術講習や、接客接遇の講習会はあるが、各店ひとりしか参加できないため次期店長候補クラスしか受講できないのが難点。
また講習会が頻繁にある年とな...続きを読む(全194文字)
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定期的に技術研修があり、アレンジ、花束、ブーケ各々の基本技術、最新トレンド技術を学ぶ機会がある。基本技術に関しては一通りのステップが用意され強制的に受講...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職することに関して、上の方との話し合いなどコミュニケーションがよく取れる点がとても良かったと思っています。
チームで距離感が近めなので悩み...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって全く異なる。忙しいところは残業が80時間以上にもなり、そこまで忙しくないエリアは残業することに対し...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含め周りも正当に評価されていないと思う点があり、将来性が無く思えてしまう事があった。
若手<ベテランの中で...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
有給がかなり残っていたが、3ヶ月間ほど通して全消化が叶った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく言うと人間関係が要因。将来性に不...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良かった点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪く、子育て出来る環境ではない。事務系の仕事や、週2など短い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良いところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日な結婚式に向けて仕事するため、金曜日は、夜遅く、土曜日、日曜日は朝早く...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性が多いので仲良くなりやすい。大半は、女性だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、男性正社員が優先される為、仕事が出来て...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他の花屋では経験出来ないような大きな仕事にも携わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、個人任せなところが多く、入...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりない。また、契約社員から正社員になるのは難しい。給与が少ない契約社員でも店長はさせられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店舗数が多いのでやれる事や、挑戦することは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦をさせてはくれるが、失敗しても次...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験からガスや住宅設備の知識、経験を身に着けたいのであれば、良い環境だと思います。東邦ガスの研修が充実しており、皆同じように知識が習得でき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属されてから6ヶ月間座学とOJTで研修があり、正社員に登用される前にある登用前研修、登用された後の1年目研修、2年目、3年目と研修は手厚い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成功事例は共有されるので参考になるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った研修等もなく、スキルアップについては上司や自分次第...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的に研修があり様々な商品知識を学ぶことができる。資格取得に対しても積極的に行うことができる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験料は自腹なのに、取得するつもりなくても毎回受けなければならないところは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
働いていく上でヒアリング能力であったり軽いパソコン能力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
コーナン独自の知識が多いため他では...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
必要な資格はしっかり取らせてくれる。eラーニングもしっかり備わっている。
乙4やフォークリフトの資格は1年目で取れる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
アルバイトからでも何年も働くと正社員登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけが資格を支援してくれるため、アルバイ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修は入社何年目、昇格といった場合には実施される。また業務に必須な試験は費用を出してもらい取得することになる。それ以外は自己負担で実施。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社日比谷花壇 |
|---|---|
| フリガナ | ヒビヤカダン |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,488人 |
| 代表者 | 宮島浩彰 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3503-8781 |
| URL | https://www.hibiya.co.jp/ |
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