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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいのある仕事です。福利厚生もしっかりしているので花の業界の中でも働きやすい会社だと思います。ホテル店配属になると、体力的にしんどい部分もありますが...続きを読む(全156文字)
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株式会社日比谷花壇
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日比谷花壇のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日比谷花壇で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいのある仕事です。福利厚生もしっかりしているので花の業界の中でも働きやすい会社だと思います。ホテル店配属になると、体力的にしんどい部分もありますが...続きを読む(全156文字)
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技術面の教育体制に関しては、形だけは整ってきていますが現場では浸透していないように思います。取り仕切る部署と現場の温度感が違いすぎます。現場はどこも人手...続きを読む(全270文字)
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技術的な研修は入社当時はあまり進んでいなかったが、だんだんと構築されていき、過渡期に変更などはあったが当時なかった店長としての最低スキルが設定されるよう...続きを読む(全150文字)
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研修は、社員ならば充実しています。
社内技術検定の練習会は費用免除の場合が多い。現場目線のスキル、キャリアアップに対する体制は問題ないでしょう。ただし...続きを読む(全173文字)
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花束・アレンジの制作技術に関し研修や試験があるが、1回目で合格すれば会社持ち、そうでなければ2回目からは実費負担(4000円ほど)。 基本的に、他社、他...続きを読む(全152文字)
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新卒入社後はビジネスマナーや、フラワーアレンジメントの講習会などが、3ヶ月ほどあった。基本的には、店舗でのOJTなどで実際の現場で業務をこなしながら、お...続きを読む(全166文字)
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お花の技術に関しては、入社1年目は定期的に講習会があり、通常業務の中でも基本的にはOJTIで進みます。その他社会人としてのマナー、コミュニケーション、プ...続きを読む(全163文字)
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フローリストとしての基本的な技術力、接客や提案販売に関してはそれぞれきちんと講習や試験が行われており、入社前にスクールなどへ行く必要はまったくない。入社...続きを読む(全184文字)
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新入社員研修など、研修関係は年々充実してきている。他業界・他職種で役立つスキルは無いけれど、フローリストとして仕事をするには問題ない。ただ研修や試験を受...続きを読む(全166文字)
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本社での技術講習や、接客接遇の講習会はあるが、各店ひとりしか参加できないため次期店長候補クラスしか受講できないのが難点。
また講習会が頻繁にある年とな...続きを読む(全194文字)
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定期的に技術研修があり、アレンジ、花束、ブーケ各々の基本技術、最新トレンド技術を学ぶ機会がある。基本技術に関しては一通りのステップが用意され強制的に受講...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
どの部署も女性の割合が多く、同僚や先輩も雰囲気がいい方たちばかりだったので仕事終わりの食事に行くのが楽しみだった。配属先の上司によると思うが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
花が好きだったので販売も商品制作も苦に感じなかった。基本的にオフィス街やデパート、駅中に展開している店舗は客層も良く、クレームも在籍中にほぼ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
閑散期は早く帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は開店2時間前に来て開店準備を整え終電で帰る生活を強いられるので...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では、いいほうだと思いますが、それでも一人暮らしするにはとても厳しい額だと思います。
店長という重責を担...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スタッフの多くが女性であるため、生理痛や急な体調不良、家庭の悩みなどに対して、心理的な共感を得やすい環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「花が好き」という気持ちだけでは、正社員として働き続けるのが困難な環境でした。
責任者であるという理由でプライベ...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長は難しい。老舗企業のため何かと古臭い印象。ここ数年ようやくIT化が進んできたが、浸透のための研修等もな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅補助等はほとんどない。会社都合の転勤があれば雀の涙程の補助が出る。交通費は全額支給をいいことに自宅から1時間半かかる配属先になる人もいる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。復職もウェルカムだと思う。とにかく人が足りないため、時短勤務でもいてくれたら嬉しい。
時短勤務も相談しやすい。いい人の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
とにかく穏やか、気さくで明るい方が多い。マネジメントスキルは本当に人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
距離が近すぎる方が一部いる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社が取得を推奨する資格については試験料や教材費を出してくれます。(合格した場合)
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格の場合はな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーにならないと話になりません。
そしてバイヤーになるには、接客の試験と会社独自の資格取得が条件となります。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と丸投げ。なんでも自学自習。eラーニングがあるので、それを見ろと言われて終わり。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格を取ると資格手当がついたり受験料を補助してくれたりする制度があるにはあります。
それを使って資格をたくさん取る若い従業員が多いので、役に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員研修有り。危険物取扱者や自動車整備士、検査員など資格取得の費用は基本的に会社負担。試験に複数回落ちると自費になると聞いていたが、自分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新人研修は、その店舗ごとに異なります
最初は、窓ふき、給油、伝票サインが多いです。
慣れれば、顧客情報を覚えてもらいます。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格をたくさん撮らせてくれる。危険物やフォークリフト等しかも全部会社負担で撮らせてくれるので、取れるものは取ったほうがいい
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格取得にあたってはシフト等でかなり配慮して頂き感謝している。
役職も多様にありその気になればチャレンジする機会はあると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ガス関係の資格は一通り取らせてもらえます。費用も1回目は会社が全額負担してくれました。
資格手当も一時金ではなく、毎月手当として支給されてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い社員が店長やマネージャーになるなど、キャリアアップはできる。
若いうちに経験が豊富になるので、辞めて転職とかになっていても、サービス業な...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 株式会社日比谷花壇 |
|---|---|
| フリガナ | ヒビヤカダン |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,488人 |
| 代表者 | 宮島浩彰 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3503-8781 |
| URL | https://www.hibiya.co.jp/ |
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