株式会社日比谷花壇の内定者による企業研究レポート（全1件）

はなみどりによって様々な商品に付加価値をつけて生活をより豊かに彩のあるものにできるということがすばらしいことであるなと感じたため。最終的な決め手は、事業領域の広さが非常に広く様々な経験ができることや多様なことに挑戦できると感じたことや人間関係の良さがとても良かった...続きを読む(全139文字)

企業理念は、はなみどりに関することで生活を豊かにするということがメインであるので、そのはなみどりにどのような付加価値をつけることができるのか、そこからどういった企業と関わりどのような利益につなげていくことができるのかということを考えながら自分なりの働きたい姿をイメ...続きを読む(全156文字)

事業領域が広いことが特徴であるので、各事業で各々どのような仕事をしているのかということや、各事業の違いを採用サイトや説明会にて確認し、理解したうえで自分はどの職種でどのような働き方をしたいのかということを考えながら研究を進めました。仕事内容は採用サイトに実際の事例...続きを読む(全227文字)

業界のリーディングカンパニーであり、花卉業界で売り上げNO.1の大企業であるが、マインドはベンチャー企業という他の会社にはないような企業文化や、事業領域が広いので多様なものの組み合わせになる利益の創造ができやすいということが競合他社にはないような強みである一方で、...続きを読む(全269文字)

社風は、ベンチャー精神である。大企業のくくりではあるが、多くの企業とコラボしながら価値提供を行っているので、コミュニケーション能力や報連相が大切な企業であり、その点を重視している企業である。人間関係が非常に良い会社、はなみどりを扱う人に悪い人はいないということを採...続きを読む(全185文字)

給与は高くはない。基本給は２２万円前後で賞与は2~3か月分とあまり高くないので東京の都心で暮らしていくには厳しそうである。勤務条件は全国転勤ありの雇用形態であるが、基本的には会社都合の転勤はなく、新店舗のオープニングスタッフや新事業の責任者という形で転勤することに...続きを読む(全204文字)

選考フローは説明会、ES、１次面接（６人の集団面接）、２次面接（６人の集団面接）、最終面接（２人の集団面接）であり、最終面接は東京の本社で対面、役員である、専務や本部長など計４人と人事部のファシリテーターの方となる。１，２次はオンラインでの面接となり、１次は現場社...続きを読む(全176文字)