ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
何に一回lava全体で表彰式みたいなのがあり、成績優秀な人や店舗が売り上げやお客様のためにしたことなどを発表するのでその直後はとても働く意欲が...続きを読む(全489文字)

【良い点】
ベースで数千円程度の昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はある程度明確にしているものの、それが給与にどう反映されてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
前向きに仕事をする社員が多い。仕事とプライベートを分け隔てなく楽しんでいる人が活躍できている印象がある。そのように仕事を楽しめる人には理解者が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
退職時期はこちらの希望がとおった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人材が定着しない。人材に求めるレベルと入社者の仕事イメージのギ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
インストラクターの育成を徹底しており、トレーナーや外部講師の質の高い研修を受けられる。マニュアルも常に精度が上がっているため、モチベーション高...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい。女性が多いのでママ社員も多く、子育てと仕事のバランスに理解ある社風。育児休暇後も復職する社員が多く、新卒から10年...続きを読む(全215文字)

当時の情報ではありますが、退職金制度がないことが注意事項としてあげられます。やはり、ベンチャー企業ですから、長居する前提の企業風土ではないため、スキルを身...続きを読む(全151文字)

変わった社長です、トップダウンタイプ。しかしながら、ビジネスへの嗅覚を持っているためか、新たなベンチャービジネスを次々と成功させています。一代で、売り上げ...続きを読む(全160文字)

給料への不満。上長陣による現場評価のため、トップダウン型の評価が根強い。現場の成果を上の評価としてしまう傾向がある。また、商品力の低さ。売れる商品かどうか...続きを読む(全151文字)

スキルの高い社員が存在することが、ベンチャーバンクの魅力の一つ。ベンチャーという環境上、ネームバリューも信頼感も無い中、大手企業と勝負していくのは、非常に...続きを読む(全173文字)

総合職は、残業代が支給されるため、残業した分給与に反映される。もちろん、企業としては残業を多くさせないような思考があるため、残業が多い社員には業務改善をマ...続きを読む(全155文字)

男女の割合が1:1のため、男女の評価は平等であり、女性でも十分にチャンスがつかめる社風だと感じた。実際に当時は女性のマネージャーも複数名おり活躍されていま...続きを読む(全167文字)

インストラクター職のケース 店長手当(5000円から20000円)、通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(一律手当20000円)、役職手当、出張手当、赴任...続きを読む(全157文字)

ベンチャーバンクの理念にある、好きを仕事に というメッセージに魅力を感じました。
しかしながら、入社後に感じたのは、好きは好きでも、自分の好きなことでは...続きを読む(全158文字)

・給与、賞与について
給与水準は低い。賞与は事業成果連動であるが、上位層の役職陣がほぼ9割がた持って行ってしまうため不遇。
・昇進昇給・キャリアパス
...続きを読む(全155文字)