
株式会社東京ドーム
- Q. あなたが主体的に他者/組織に働きかけて「リーダーシップ」を発揮した経験について教えてください。
-
A.
大学でリモート交流会を企画したことである。私が大学に入学した当初は、コロナウイルスの影響でリモート講義が行われていた。そのため、大学に行くこともできず人との繋がりも希薄化し、新しい大学生活に不安を抱いている学生が多いのではないかと考えた。私は人の為に何かすることを...続きを読む(全499文字)
株式会社東京ドーム 報酬UP
株式会社東京ドームの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数442件)。ESや本選考体験記は201件あります。基本情報のほか、株式会社東京ドームの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東京ドームの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東京ドームの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
大学でリモート交流会を企画したことである。私が大学に入学した当初は、コロナウイルスの影響でリモート講義が行われていた。そのため、大学に行くこともできず人との繋がりも希薄化し、新しい大学生活に不安を抱いている学生が多いのではないかと考えた。私は人の為に何かすることを...続きを読む(全499文字)
私は大学合唱団の学生指揮者として技術面・運営面のリーダーを担い、一度衰退した団の再興に注力した。私が2年生のころ、当時の団には2つの課題があった。1点目はコロナ禍による活動自粛で、元々100人程度だった団員数が15人程度まで減少してしまったこと。2点目は団員の意欲...続きを読む(全499文字)
150人規模の〇〇において、単独公演の責任者を務めたことです。当初、夏の遠征が終わった直後だったこともあり、チームのモチベーションが低下していました。そのため、通常なら8割は下らない練習の出席率も7割まで落ち込んでいました。参加自由の企画でしたが、逆境に挑んでこそ...続きを読む(全491文字)
高校時代、弓道部で団体戦のメンバーに選ばれなかったことです。女子部員14人中、補欠含めて12人がメンバーに選ばれる試合がありました。しかし、選ばれる確率が86%だったにもかかわらず、補欠にすら落選してしまいました。この出来事をきっかけに、「なんだかんだ選ばれるだろ...続きを読む(全494文字)
留学中、日本文化や日本食を広めることを目標に、日本文化イベントを企画した。企画当初は3人だったが運営チームのリーダーとして現地の人々を巻き込み、300名超が参加するイベントを成功させた。企画の中で直面した課題は、参加者の確保だ。人々は日本文化に興味を持つ一方で、参...続きを読む(全493文字)
私がリーダーシップを発揮した経験は2つあります。1つ目は〇〇部の引退試合を連敗で迎えた時です。チームの雰囲気はとても暗く、私自身も心が折れかけていました。しかし、前の試合で負けたことを引きずっていると最後まで勝つことができないと思い、積極的にチームを盛り上げること...続きを読む(全477文字)
私がリーダーシップを発揮させたことは、大学入学以前からボランティアとして参加している地元のまちづくりイベントに大学2年生から防災防犯イベントの企画・運営に携わらせていただいたことです。私の地元では、通年にわたって防災訓練の子供の参加率が低いという課題が挙げられてい...続きを読む(全471文字)
高校〇〇部において、副部長として部員一人一人に働きかけ、新しい制度を作った。
最後の大会で部員25名と掲げた目標は「全国大会出場」だった。しかし、地域大会を前に部員の意識低下から毎回の遅刻者が課題となった。私自身、最後は全員が納得した気持ちでやり切りたいと思って...続きを読む(全494文字)
私がリーダーシップを発揮した経験はサークルにおいてチーム力を向上させた経験です。私はテニスサークルの幹部を務め、企画を担当しています。企画の主な活動内容はイベントの企画、運営です。サークル人数は約180名で、そのなかで新しいアイデアを発信することやスケジュール管理...続きを読む(全459文字)
本学に興味を持つ高校生を対象にした「キャンパスツア」ーの最初期メンバーとして、メンバー全員が成長できる環境整備のために自ら先導した。このプログラムには高校生との質疑応答が含まれており、メンバーは自分が所属する学部以外の情報や、最新の受験情報など様々な情報を学ぶこと...続きを読む(全472文字)
大学でリモート交流会を企画したことである。私が大学に入学した当初は、コロナウイルスの影響でリモート講義が行われていた。そのため、大学に行くこともできず人との繋がりも希薄化し、新しい大学生活に不安を抱いている学生が多いのではないかと考えた。私は人の為に何かすることを...続きを読む(全499文字)
私は大学合唱団の学生指揮者として技術面・運営面のリーダーを担い、一度衰退した団の再興に注力した。私が2年生のころ、当時の団には2つの課題があった。1点目はコロナ禍による活動自粛で、元々100人程度だった団員数が15人程度まで減少してしまったこと。2点目は団員の意欲...続きを読む(全499文字)
150人規模の〇〇において、単独公演の責任者を務めたことです。当初、夏の遠征が終わった直後だったこともあり、チームのモチベーションが低下していました。そのため、通常なら8割は下らない練習の出席率も7割まで落ち込んでいました。参加自由の企画でしたが、逆境に挑んでこそ...続きを読む(全491文字)
高校時代、弓道部で団体戦のメンバーに選ばれなかったことです。女子部員14人中、補欠含めて12人がメンバーに選ばれる試合がありました。しかし、選ばれる確率が86%だったにもかかわらず、補欠にすら落選してしまいました。この出来事をきっかけに、「なんだかんだ選ばれるだろ...続きを読む(全494文字)
留学中、日本文化や日本食を広めることを目標に、日本文化イベントを企画した。企画当初は3人だったが運営チームのリーダーとして現地の人々を巻き込み、300名超が参加するイベントを成功させた。企画の中で直面した課題は、参加者の確保だ。人々は日本文化に興味を持つ一方で、参...続きを読む(全493文字)
私がリーダーシップを発揮した経験は2つあります。1つ目は〇〇部の引退試合を連敗で迎えた時です。チームの雰囲気はとても暗く、私自身も心が折れかけていました。しかし、前の試合で負けたことを引きずっていると最後まで勝つことができないと思い、積極的にチームを盛り上げること...続きを読む(全477文字)
私がリーダーシップを発揮させたことは、大学入学以前からボランティアとして参加している地元のまちづくりイベントに大学2年生から防災防犯イベントの企画・運営に携わらせていただいたことです。私の地元では、通年にわたって防災訓練の子供の参加率が低いという課題が挙げられてい...続きを読む(全471文字)
高校〇〇部において、副部長として部員一人一人に働きかけ、新しい制度を作った。
最後の大会で部員25名と掲げた目標は「全国大会出場」だった。しかし、地域大会を前に部員の意識低下から毎回の遅刻者が課題となった。私自身、最後は全員が納得した気持ちでやり切りたいと思って...続きを読む(全494文字)
私がリーダーシップを発揮した経験はサークルにおいてチーム力を向上させた経験です。私はテニスサークルの幹部を務め、企画を担当しています。企画の主な活動内容はイベントの企画、運営です。サークル人数は約180名で、そのなかで新しいアイデアを発信することやスケジュール管理...続きを読む(全459文字)
本学に興味を持つ高校生を対象にした「キャンパスツア」ーの最初期メンバーとして、メンバー全員が成長できる環境整備のために自ら先導した。このプログラムには高校生との質疑応答が含まれており、メンバーは自分が所属する学部以外の情報や、最新の受験情報など様々な情報を学ぶこと...続きを読む(全472文字)
大学でリモート交流会を企画したことである。私が大学に入学した当初は、コロナウイルスの影響でリモート講義が行われていた。そのため、大学に行くこともできず人との繋がりも希薄化し、新しい大学生活に不安を抱いている学生が多いのではないかと考えた。私は人の為に何かすることを...続きを読む(全499文字)
私が東京ドームを志望する理由は、ここでしかできないエンタメを作りたいと言う思いです。私は東北出身の田舎育ちのためエンタメと言うものにあまり触れてこない人生でした。しかし東京に上京した後、東京ドームで野球観戦してエンタメの可能性と言うものを感じました。そこで私はこの...続きを読む(全213文字)
私は「明日を生きる活力」を多くの人に提供したいという思いから御社を志望します。
私にとってエンターテインメントはまさに「生きる希望」です。私はミュージカル鑑賞が大好きなのですが、その予定のためならどんなことでも乗り越えられます。また、観劇後も「これを観たから明日...続きを読む(全408文字)
※面接にて聞かれていないため、考えていた志望理由を記載します※
志望する企業の軸として、「人にどれだけ直接価値を届けられるか」を意識していました。そのような中、インターンシップに参加して実際に現場(東京ドームシティ)に足を運んで色々な情報を吸収しにいくことが多い...続きを読む(全328文字)
働く上で自分が携わったエンタメが人の心を揺さぶって、無関心を好きにしたり、好きを推しにしたり、そんな人に+αの価値を与えられる仕事がしたいと思っています。その中で東京ドームさんの都心でエンタメを核にした一つの街、東京ドームシティを作っているというところに魅力を感...続きを読む(全288文字)
私はホテルでのアルバイトで、プロポーズや記念日など特別な瞬間に立ち会い、お客様と共に感動を共有する経験を通して、人々を豊かにしたいという想いを抱きました。私自身もエンターテイメントが大好きであり、自ら企画・運営することで、多くの人に感動を届けたいと考えております。...続きを読む(全415文字)
東京ドームでイベント企画に携わりたいからです。
私は学生時代に、チャリティーイベントを企画するボランティア団体に参加していました。その団体ではタイへの教育支援を行っており、日頃から募金活動を行い資金集めにも尽力していました。御社は東京ドームという大きくシンボルに...続きを読む(全216文字)
スポーツや音楽シーンの拠点となる東京ドームや遊園地などを含めたドームシティと、様々な形でエンターテイメントを提供しており、日本のエンタメ界の中心を担っている貴社で新しいエンタメを創出したいと考えています。インターンシップでは社員の皆さんが持つ事業への真摯な姿勢を感...続きを読む(全283文字)
御社を志望する理由は、内から湧き出るワクワクを与え、全世代の心に彩りを添えたいからです。大学祭で目玉企画の責任者を務め、来場者が驚きや感動を共有する姿を間近で見てきました。この経験から、感情を高めることが人間に活力や幸福感をもたらすことを実感しました。
御社は他...続きを読む(全333文字)
御社で「○○」を創りたいからです。
小学生の頃から何度も御社を訪れていますが、特に、高校3年生の時に友人と訪れたことが記憶に残っています。コロナ禍で学校行事が中止され、思い出作りが難しい中、御社のアトラクションから見えた夕日に向かってみんなで叫んだことで、コロナ...続きを読む(全316文字)
私が御社を志望する理由は、東京ドームが私に与えてくれた感動をいつまでも提供し続けたいと考えたからです。私自身東京ドームを100回近く訪れているのですが、野球やコンサートなど何万人の人が一つのことに熱中する。これは一生忘れられない感動でした。そうしたここでしかできな...続きを読む(全278文字)
私が東京ドームを志望する理由は、ここでしかできないエンタメを作りたいと言う思いです。私は東北出身の田舎育ちのためエンタメと言うものにあまり触れてこない人生でした。しかし東京に上京した後、東京ドームで野球観戦してエンタメの可能性と言うものを感じました。そこで私はこの...続きを読む(全213文字)
私は「明日を生きる活力」を多くの人に提供したいという思いから御社を志望します。
私にとってエンターテインメントはまさに「生きる希望」です。私はミュージカル鑑賞が大好きなのですが、その予定のためならどんなことでも乗り越えられます。また、観劇後も「これを観たから明日...続きを読む(全408文字)
※面接にて聞かれていないため、考えていた志望理由を記載します※
志望する企業の軸として、「人にどれだけ直接価値を届けられるか」を意識していました。そのような中、インターンシップに参加して実際に現場(東京ドームシティ)に足を運んで色々な情報を吸収しにいくことが多い...続きを読む(全328文字)
働く上で自分が携わったエンタメが人の心を揺さぶって、無関心を好きにしたり、好きを推しにしたり、そんな人に+αの価値を与えられる仕事がしたいと思っています。その中で東京ドームさんの都心でエンタメを核にした一つの街、東京ドームシティを作っているというところに魅力を感...続きを読む(全288文字)
私はホテルでのアルバイトで、プロポーズや記念日など特別な瞬間に立ち会い、お客様と共に感動を共有する経験を通して、人々を豊かにしたいという想いを抱きました。私自身もエンターテイメントが大好きであり、自ら企画・運営することで、多くの人に感動を届けたいと考えております。...続きを読む(全415文字)
東京ドームでイベント企画に携わりたいからです。
私は学生時代に、チャリティーイベントを企画するボランティア団体に参加していました。その団体ではタイへの教育支援を行っており、日頃から募金活動を行い資金集めにも尽力していました。御社は東京ドームという大きくシンボルに...続きを読む(全216文字)
スポーツや音楽シーンの拠点となる東京ドームや遊園地などを含めたドームシティと、様々な形でエンターテイメントを提供しており、日本のエンタメ界の中心を担っている貴社で新しいエンタメを創出したいと考えています。インターンシップでは社員の皆さんが持つ事業への真摯な姿勢を感...続きを読む(全283文字)
御社を志望する理由は、内から湧き出るワクワクを与え、全世代の心に彩りを添えたいからです。大学祭で目玉企画の責任者を務め、来場者が驚きや感動を共有する姿を間近で見てきました。この経験から、感情を高めることが人間に活力や幸福感をもたらすことを実感しました。
御社は他...続きを読む(全333文字)
御社で「○○」を創りたいからです。
小学生の頃から何度も御社を訪れていますが、特に、高校3年生の時に友人と訪れたことが記憶に残っています。コロナ禍で学校行事が中止され、思い出作りが難しい中、御社のアトラクションから見えた夕日に向かってみんなで叫んだことで、コロナ...続きを読む(全316文字)
私が御社を志望する理由は、東京ドームが私に与えてくれた感動をいつまでも提供し続けたいと考えたからです。私自身東京ドームを100回近く訪れているのですが、野球やコンサートなど何万人の人が一つのことに熱中する。これは一生忘れられない感動でした。そうしたここでしかできな...続きを読む(全278文字)
私が東京ドームを志望する理由は、ここでしかできないエンタメを作りたいと言う思いです。私は東北出身の田舎育ちのためエンタメと言うものにあまり触れてこない人生でした。しかし東京に上京した後、東京ドームで野球観戦してエンタメの可能性と言うものを感じました。そこで私はこの...続きを読む(全213文字)
イベント企画者としてパーティーや旅行などを計画し、話題やゲームを提供して自分を含め全員が楽しめる...続きを読む(全102文字)
私の強みは、目標達成まで熱意を持って取り組む力だ。●●のアルバイトでは、クレーム数を0にした。毎週4個のクレームが届く状態が3ヶ月続いていた。私は、他店舗4店への視察と分析を行ない、『圧倒的な来客数による混雑』が根本的な原因だと考えた。そこで①一定期間の混雑時間帯...続きを読む(全299文字)
私は効率良い方法を模索する能力が優れていると考えています。現在参加している長期インターンシップでは、昨年、約200校ある契約校の体力テストデータ集計の作業を約3ヶ月で頼まれました。初めは闇雲に値貼り付けを繰り返しましたが、効率的でないと考えました。そこで、Exce...続きを読む(全260文字)
私は仲の良い友人から「一緒にいると一人では想像できない色々なことを経験させ...続きを読む(全81文字)
学の環境法ゼミで騒音問題を扱ったとき、研究チームが方針をめぐって対立し、調査が一向に進まない事態に直面した。まず、各自が抱える懸念点を一覧化したところ、規制案と地域合意のどちらを優先するかが論点として浮かび上がった。私は、みんなの意見を短いプレゼン形式で共有しても...続きを読む(全415文字)
【好奇心旺盛で活発なキャラクター】「思い立ったら吉日」という言葉をモットーに、東京か...続きを読む(全91文字)
私は周囲を楽しませ、明るい雰囲気を作る人間である。大学のチームワークでは、積極的...続きを読む(全86文字)
写真を添付しました。
〇〇サークルで・・している写真だ。私は学園祭において約1...続きを読む(全86文字)
私は貴社の多様な事業展開と、エンターテイメント業界における影響力に強く魅力を感じています。特に、東京ドームという独自の施設を活かしたイベント運営に興味があり、私のコミュニケーション能力やチームワークを活かして、より多くの人々に感動を届ける仕事に携わりたいと考えてい...続きを読む(全182文字)
サッカー観戦・...続きを読む(全21文字)
イベント企画者としてパーティーや旅行などを計画し、話題やゲームを提供して自分を含め全員が楽しめる...続きを読む(全102文字)
私の強みは、目標達成まで熱意を持って取り組む力だ。●●のアルバイトでは、クレーム数を0にした。毎週4個のクレームが届く状態が3ヶ月続いていた。私は、他店舗4店への視察と分析を行ない、『圧倒的な来客数による混雑』が根本的な原因だと考えた。そこで①一定期間の混雑時間帯...続きを読む(全299文字)
私は効率良い方法を模索する能力が優れていると考えています。現在参加している長期インターンシップでは、昨年、約200校ある契約校の体力テストデータ集計の作業を約3ヶ月で頼まれました。初めは闇雲に値貼り付けを繰り返しましたが、効率的でないと考えました。そこで、Exce...続きを読む(全260文字)
私は仲の良い友人から「一緒にいると一人では想像できない色々なことを経験させ...続きを読む(全81文字)
学の環境法ゼミで騒音問題を扱ったとき、研究チームが方針をめぐって対立し、調査が一向に進まない事態に直面した。まず、各自が抱える懸念点を一覧化したところ、規制案と地域合意のどちらを優先するかが論点として浮かび上がった。私は、みんなの意見を短いプレゼン形式で共有しても...続きを読む(全415文字)
【好奇心旺盛で活発なキャラクター】「思い立ったら吉日」という言葉をモットーに、東京か...続きを読む(全91文字)
私は周囲を楽しませ、明るい雰囲気を作る人間である。大学のチームワークでは、積極的...続きを読む(全86文字)
写真を添付しました。
〇〇サークルで・・している写真だ。私は学園祭において約1...続きを読む(全86文字)
私は貴社の多様な事業展開と、エンターテイメント業界における影響力に強く魅力を感じています。特に、東京ドームという独自の施設を活かしたイベント運営に興味があり、私のコミュニケーション能力やチームワークを活かして、より多くの人々に感動を届ける仕事に携わりたいと考えてい...続きを読む(全182文字)
サッカー観戦・...続きを読む(全21文字)
イベント企画者としてパーティーや旅行などを計画し、話題やゲームを提供して自分を含め全員が楽しめる...続きを読む(全102文字)
大学3年生の夏インターンシップ時は、様々な業界のインターンシップをを経験し、自分が興味あること...続きを読む(全101文字)
東京ドームはスポーツやライブイベントを開催するだけでなく、レジャー施設やホテルなども運営しており、多様な事業展開に興味を持ちました。特に、エンターテインメント施設を訪れる人々にどのように価値を提供しているのかを知りたいと考え、参加を決めました。また、実際のマーケテ...続きを読む(全317文字)
施設を訪れたことがあって、エンターテインメント業界に興味を抱いていたから。また、他にはオリエンタルランドな...続きを読む(全113文字)
東京ドーム自体を知っており、その広大な会場や多様なイベントの開催実績に魅力を感じていました。特に、以前アイドルの...続きを読む(全119文字)
エンタメ業界やレジャー業界に興味があったことや東京勤務なことから受けてみようと思った。また、こ...続きを読む(全100文字)
元々エンターテインメント業界に興味があり、かつ都内近郊で転勤がない場所を就職先として志望していたため、両者揃っている点から興...続きを読む(全130文字)
このインターンに興味を持ったきっかけは、企業の業界内での影響力と成長性に魅力を感じたからです。実際の業務を通じて、自分のスキルを活かし、成長できる環境だと感じ、参加を決めました。また、企業の理念や取り組みに共感し、実践的な経験を積むことで将来に繋がる学びが得られる...続きを読む(全140文字)
東京ドームはイベント開催やエンターテインメント施設として日本で高い知名度があり、日々多くの人々が訪れる場所であることに魅力を感じました。特に、イベントや施設運営の現場に携わることで、大規模な集客や顧客満足度を高める手法を学びたいと考えました。また、私の強みであるマ...続きを読む(全160文字)
東京ドームという都内の大規模な施設を中心に価値を提供することが面白そうだと感じ、企業に興味を持つように...続きを読む(全109文字)
もともと自分自身がやりがいを持って仕事がしたいという気持ちが強かったのでエンタメ業界や広告業界...続きを読む(全100文字)
大学3年生の夏インターンシップ時は、様々な業界のインターンシップをを経験し、自分が興味あること...続きを読む(全101文字)
東京ドームはスポーツやライブイベントを開催するだけでなく、レジャー施設やホテルなども運営しており、多様な事業展開に興味を持ちました。特に、エンターテインメント施設を訪れる人々にどのように価値を提供しているのかを知りたいと考え、参加を決めました。また、実際のマーケテ...続きを読む(全317文字)
施設を訪れたことがあって、エンターテインメント業界に興味を抱いていたから。また、他にはオリエンタルランドな...続きを読む(全113文字)
東京ドーム自体を知っており、その広大な会場や多様なイベントの開催実績に魅力を感じていました。特に、以前アイドルの...続きを読む(全119文字)
エンタメ業界やレジャー業界に興味があったことや東京勤務なことから受けてみようと思った。また、こ...続きを読む(全100文字)
元々エンターテインメント業界に興味があり、かつ都内近郊で転勤がない場所を就職先として志望していたため、両者揃っている点から興...続きを読む(全130文字)
このインターンに興味を持ったきっかけは、企業の業界内での影響力と成長性に魅力を感じたからです。実際の業務を通じて、自分のスキルを活かし、成長できる環境だと感じ、参加を決めました。また、企業の理念や取り組みに共感し、実践的な経験を積むことで将来に繋がる学びが得られる...続きを読む(全140文字)
東京ドームはイベント開催やエンターテインメント施設として日本で高い知名度があり、日々多くの人々が訪れる場所であることに魅力を感じました。特に、イベントや施設運営の現場に携わることで、大規模な集客や顧客満足度を高める手法を学びたいと考えました。また、私の強みであるマ...続きを読む(全160文字)
東京ドームという都内の大規模な施設を中心に価値を提供することが面白そうだと感じ、企業に興味を持つように...続きを読む(全109文字)
もともと自分自身がやりがいを持って仕事がしたいという気持ちが強かったのでエンタメ業界や広告業界...続きを読む(全100文字)
大学3年生の夏インターンシップ時は、様々な業界のインターンシップをを経験し、自分が興味あること...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
休日出勤などは無いので、普通に休みの日は仕事の事を忘れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理にしては業務量が多すぎ...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
新しいスキルを身につける過程で、自分自身の成長を実感することができた
任された業務をやり遂げたときに達成感と同時にやりがいを感じる
【気になる...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
年収は普通の企業に比べてかなり高い方だと思う。契約社員と言う立場で、正社員と他社の正社員と同じ位の水準だと感じる。ボーナスも1ヵ月分を2回もら...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
アルバイトでも東京ドーム関連施設の割引カードが発行され...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
マニュアルが完備されており、業務に不安がなくなるまで何度もOJTを行うので教育制度がしっかりしている。また、若い世代が多く柔軟な方が多いので社...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
女性の比率が高いので女性特有の相談がしやすい。試験などを受けれ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
バイトだと勤続年数が長くても全く昇給せず最低時給。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し時給を上げてほしい。勤続年数の長い人はもっ...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
東京ドームという特別な施設で働けるという点ではここでの経験はその後の糧になる。しかし、周辺のラクーアやホテルの売上は年々下がって来ているので将...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月28日【良い点】
なし。土日祝年末年始は休めない
【気になること・改善したほうがいい点】
全部 アルバイトと同じ事してるから社員になった意味なし。むしろ社員にな...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
福利厚生は整ってるので女性が働きやすい職場ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年当時の給料は本当に手取り15...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
休日出勤などは無いので、普通に休みの日は仕事の事を忘れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理にしては業務量が多すぎ...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年3月13日【良い点】
新しいスキルを身につける過程で、自分自身の成長を実感することができた
任された業務をやり遂げたときに達成感と同時にやりがいを感じる
【気になる...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月11日【良い点】
年収は普通の企業に比べてかなり高い方だと思う。契約社員と言う立場で、正社員と他社の正社員と同じ位の水準だと感じる。ボーナスも1ヵ月分を2回もら...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
アルバイトでも東京ドーム関連施設の割引カードが発行され...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
マニュアルが完備されており、業務に不安がなくなるまで何度もOJTを行うので教育制度がしっかりしている。また、若い世代が多く柔軟な方が多いので社...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
女性の比率が高いので女性特有の相談がしやすい。試験などを受けれ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
バイトだと勤続年数が長くても全く昇給せず最低時給。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し時給を上げてほしい。勤続年数の長い人はもっ...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月1日【良い点】
東京ドームという特別な施設で働けるという点ではここでの経験はその後の糧になる。しかし、周辺のラクーアやホテルの売上は年々下がって来ているので将...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年1月28日【良い点】
なし。土日祝年末年始は休めない
【気になること・改善したほうがいい点】
全部 アルバイトと同じ事してるから社員になった意味なし。むしろ社員にな...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年1月20日【良い点】
福利厚生は整ってるので女性が働きやすい職場ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年当時の給料は本当に手取り15...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
休日出勤などは無いので、普通に休みの日は仕事の事を忘れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理にしては業務量が多すぎ...続きを読む(全145文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月08日
女性社員も多く、産休・育休制度や復職後の時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。また、管理職として活躍する女性社員も増えており、性に関係なくキャリ...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年01月21日
スポーツやコンサート、展示会など、多くの人々に注目を提供する場として非常に重要な役割を果たしています。大規模イベントの運営や施設の管理に携わることで、来場...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年01月21日
東京ドームは、施設運営だけでなく、周辺の商業施設やホ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年01月21日
東京ドームは、大手企業として福利厚生が充実しております、社員が安心して働ける環境が整っています。 休暇制度や各種手当の充実に加え、周辺施設(ホテル、レスト...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年01月21日
ワークライフバランスは、イベントのスケジュールに左右される部分が大きいです。繁忙期には残業が増える場合もありますが、シーズンオフや閑散期には比較的休暇を取...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年01月21日
女性社員も多く、産休・育休制度や復職後の時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。また、管理職として活躍する女性社員も増えており、性に関係なくキャリ...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年01月08日
スポーツやコンサート、展示会など、多くの人々に注目を提供する場として非常に重要な役割を果たしています。大規模イベントの運営や施設の管理に携わることで、来場...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年01月08日
東京ドームは、施設運営だけでなく、周辺の商業施設やホ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年01月08日
東京ドームは、大手企業として福利厚生が充実しております、社員が安心して働ける環境が整っています。 休暇制度や各種手当の充実に加え、周辺施設(ホテル、レスト...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年01月08日
ワークライフバランスは、イベントのスケジュールに左右される部分が大きいです。繁忙期には残業が増える場合もありますが、シーズンオフや閑散期には比較的休暇を取...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年01月08日
女性社員も多く、産休・育休制度や復職後の時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。また、管理職として活躍する女性社員も増えており、性に関係なくキャリ...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年01月21日
スポーツやコンサート、展示会など、多くの人々に注目を提供する場として非常に重要な役割を果たしています。大規模イベントの運営や施設の管理に携わることで、来場...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年01月21日
東京ドームは、施設運営だけでなく、周辺の商業施設やホ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年01月21日
東京ドームは、大手企業として福利厚生が充実しております、社員が安心して働ける環境が整っています。 休暇制度や各種手当の充実に加え、周辺施設(ホテル、レスト...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年01月21日
ワークライフバランスは、イベントのスケジュールに左右される部分が大きいです。繁忙期には残業が増える場合もありますが、シーズンオフや閑散期には比較的休暇を取...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年01月21日
女性社員も多く、産休・育休制度や復職後の時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。また、管理職として活躍する女性社員も増えており、性に関係なくキャリ...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2025年01月08日
スポーツやコンサート、展示会など、多くの人々に注目を提供する場として非常に重要な役割を果たしています。大規模イベントの運営や施設の管理に携わることで、来場...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年01月08日
東京ドームは、施設運営だけでなく、周辺の商業施設やホ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年01月08日
東京ドームは、大手企業として福利厚生が充実しております、社員が安心して働ける環境が整っています。 休暇制度や各種手当の充実に加え、周辺施設(ホテル、レスト...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2025年01月08日
ワークライフバランスは、イベントのスケジュールに左右される部分が大きいです。繁忙期には残業が増える場合もありますが、シーズンオフや閑散期には比較的休暇を取...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年01月08日
女性社員も多く、産休・育休制度や復職後の時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。また、管理職として活躍する女性社員も増えており、性に関係なくキャリ...続きを読む(全87文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社東京ドーム |
---|---|
フリガナ | トウキョウドーム |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 20億3800万円 |
従業員数 | 2,045人 |
売上高 | 505億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長岡 勤 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3番61号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 03-3811-2111 |
URL | https://www.tokyo-dome.jp/ |
18年1月期 | 19年1月期 | 20年1月期 | 23年1月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
3066億7600万 | 2995億7400万 | 3043億5000万 |
----
|
----
|
純資産
(円)
|
1054億3900万 | 1020億7000万 | 1085億5300万 |
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|
----
|
売上高
(円)
|
836億8600万 | 870億4800万 | 915億5700万 | 400億 | 505億700万 |
営業利益
(円)
|
113億8900万 | 114億8100万 | 117億2800万 |
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
100億5700万 | 104億200万 | 106億6900万 |
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
81億1600万 | 69億6200万 | 80億200万 |
----
|
87億6100万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
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|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 4.64 | 4.02 | 5.18 | - 56.31 | 26.27 |
営業利益率
(%)
|
13.61 | 13.19 | 12.81 |
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
12.02 | 11.95 | 11.65 |
----
|
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|
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
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