ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの企業研究一覧（全15件）

インストラクター体験の際にいただくパンフレットの読み込みを特にたくさん行いました。さらに、無料で数回実際に店舗に訪れてレッスン体験をさせていただく機会があるため、社員の方の働きをよく観察して感じたことや自分がインストラクターとして働く姿を想像し固めるようにして面接に挑みました。そのほかとしては、企業のサイト・採用サイトを読み込み仕事の理解を深め、説明会でメモしたものをたくさん読みこむことを行いました。 やっておけばよかったこととしては、選考の中にもたくさん質問させていただく機会はあるのですが、レッスン体験の際に社員の方に質問をしてよりリアルな仕事に関する感想などを伺うことを行えばよかったと感じています。 面接では、仕事の理解と入社意欲が大切であると感じました。 続きを読む

ラバ(会社)が大事にしている事や理念理念 【私らしさで勝負しよう、私たちはヨガを通して一人でも多くの人を幸せにします】 やインストラクターになる上で必要な事、他社比較を基本に企業研究しました。会社が大事にしている事やインストラクターとして大切な事が自分とどのように合致しているのかを企業研究の段階から把握し、事細かく話せるようにしておくと後の面接やGDの際に役立つかと思います。 「人を幸せにしたい！プロとして努力し続ける＋成果をだしてきたこと」を幸せ・努力の2つの観点からエピソードを話せるよう準備・整理しておくと良いです。（以下、例です。） 幸せ：自分が～をしたことで、誰かを幸せにできた。 努力：困難に直面した時、～を頑張って～に成長できた。 より成果を出す為には～という考え方を持って行動する。 続きを読む

企業研究で重要なのは、インターンで言われたことを確認しておくことである。貴社の選考では企業理念や社員の方と立てた目標を問われる場面が多くあるため、インターンや説明会でメモしたことは覚えていく必要があると感じる。また、選考ではスピーチや社員の方とトークする場面が多くあるため、インターンで学んだ話し方はマスターしておく必要がある。このトーク力はインストラクターになる上で必要宇不可欠なものであるため、スピーチなどの練習は欠かさず行なうことが重要。また、選考中には社員の方と一緒になって目標を決めるため、その目標を実際に実践し、どのようにして達成したかを具体的に話せるようになっておく必要がある。答えられず、戸惑っている学生もいたためこのことは特に重要であると感じる。 続きを読む

１DAYのインターンシップに参加することです。インターンシップでは、会社説明会だけでなく、「どのようにお客様を増やすか」というグループワークで会社の考えを知ることができたり、インストラクター体験で実際にお客様が受けられているレッスンについて学ぶことができたり、社員の方に質問したりすることができます。対面であったため、わからないことがあるとすぐに質問できたり、実際の会社の雰囲気が伝わりやすいのもメリットの１つだと思います。このインターンで企業研究を十分にできたからこそ、選考にも進むことができたと思っています。事前に何かを用意する必要もなく、基本のことから教えてくださるので、業界研究としてもお勧めします。 続きを読む

最近、話題になっているフィットネスクラブの運営会社であるため、テレビや雑誌などで情報を集めていた。ただ、企業側は学生が企業のことを知らないということを前提にまずは会社紹介を選考の一番初めにしてくれたので、細かく調べなくても支障はないと思います。企業理念で「幸せ」を掲げているため、学生が人を幸せにできるような、楽しい人かどうかを面接で見ているように感じた。企業研究で理解したことと、自分がしたいことをいかに重ねて話せるかが重要であると感じた。ここでは、どれだけ具体的に話せるかが大切で、もし間違ったことを言ってしまったとしても、面接官の方が、意見を柔らかくいってくれます。そこで自分の思ったことを正直に話すことができれば企業研究が多少足りなくても大丈夫です。 続きを読む