エクシオテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
所属内の上司は退職においても相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によりキャリアもスキルも大きく異なるので自らのキ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与は初年度でも合計5ヶ月出ており、不満はなかった
生活コストはの面でかかるお金も少ないので、特に節約をしなくてもお金がたまる
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
インフラを支える仕事なので今後もなくなるということはまずないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人間がその場にいないといけな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
借上げ社宅があり、月々8000円の破格で過ごせる
地方配属となっても、出張手当と、車の貸与もあるので過ごしやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度が在籍年数を強く重視する仕組みになっており、成果やスキル、業務への貢献度よりも勤続年数が評価の中心になっ...続きを読む(全618文字)

【良い点】
通信業界なので潰れる心配は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
主力のモバイル事業では５Gの普及が落ち着き、現在はPHSの撤去や３G...続きを読む(全206文字)

【良い点】
建設業界自体が女性の比率が少ないため、職場の女性（若い人）は重宝される。残業も女性はそれほど多くないように見える
ただ、部署によってはセクハ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年１回来年度の研修の希望を出すことができる。また教育体制図もあるため、今後のキャリアプランは立てやすいと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
次の転職まで３ヶ月近くあったため、有給消化だけでは不足してしまうところを出社で補っていいと言われた点
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は賞与がいいため、平均年収よりは上
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年２回の上司との面談があるが、形式だけで評価はされない続きを読む(全78文字)

【良い点】
フレックスなので、朝ゆっくり出社する社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は厳しく制限されるが仕事量は減らないので負担...続きを読む(全82文字)

【良い点】
前記の通り積み下ろしの簡略化
【気になること・改善したほうがいい点】
前記の通り休みにくい体制
病欠の際は欠勤、インフル等は診断書の提出した...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業職なので、平日は自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい。
休日出勤後の振休すら消化できないことが多い。
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業もそれ程無いし、休みもしっかり取れるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので長い年数働かないとなかなか給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
所属していた営業所では希望休を事前に聞いてからシフトを作ってもらっていたので比較的休みたい時に休めていた。ただし土日の休みは月2程度だった。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
現場仕事なので現場次第。
休める現場は休める。
若手は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部単位ではは有給だ休みだと言っているが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
日中の行動については概ね個人に任されているため、自由度が高く業務に取り組むことができる。
朝と夜さえ会社にいれば自分の裁量で業務外のことも行...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系がどうしても不規則になります。特に改修や増設プロジェクトでは、建物が動いていない時間帯が勝負です。
• ...続きを読む(全506文字)

【良い点】
有給は取りやすい。特に取得理由などは求められず、旅行等の理由で有給を取ることも可能。残業も、自分次第で調整可能だという認識はあるが、他の社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分次第だが、仕事の調整さえすれば、休むことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、休む時に代わりに仕事を頼める人...続きを読む(全86文字)