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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岩田地崎建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩田地崎建設株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に岩田地崎建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岩田地崎建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

岩田地崎建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

岩田地崎建設の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日付が変わる時間まで残業することを少なくはない。毎日、仕事と家の往復で、日曜日しか休みないところを日曜日も仕事で潰れたりすることも時にはある...続きを読む(全279文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工期によっては日曜日にも出勤しなければならない状態が続く。もちろん祝日なんて物はない。サービス残業しなければ間に...続きを読む(全113文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
通信インフラ設計・構築・設置
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良い。新入社員研修も充実していたので、理系部門未経験の自分でも建設業界の基礎を理解することができたと感じている。上司も良い人が多いので...続きを読む(全159文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によっては土曜日休める所もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多く、土曜日は毎週出勤で祝日もありません。...続きを読む(全234文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般事務なのでまあまあといったところです。自分の時間はそれなりにもてます。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全180文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建造物を目の前で出来上がるのを見れるただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休は1日だけ、仕事が残ってるなら日曜日もやりな...続きを読む(全209文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年で、若い社員をたくさん採用しているため、情報交換が行えいやすい環境なのが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面では、...続きを読む(全199文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建築業、中でもゼネコンの仕事は残業が多いのが当たり前ですが、この会社も漏れ無く残業が多いです。
配属される現場の所長により早く帰れるかどうかが決まります...続きを読む(全203文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
積算
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有給休暇等、事前に上司に相談すればとりやすい。
残業手当は申請すれば満額支給である。仕事量によるが月平均は同業他社に較べて少ないと...続きを読む(全176文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は所属部署にも寄るが、比較的取得しやすい。残業に関しては、同業同職種においてとても少ない方ではないかと思われる。残業については、ほぼ個人の判断で...続きを読む(全172文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場勤務となると、やはり忙しい。ただ、まだ休みはとり易いほうだとは思う。事務方は比較的、帰宅時間帯も早いと思われる。現場方の女性職員もいる。出産育児休暇...続きを読む(全159文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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岩田地崎建設の 他のカテゴリの口コミ

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は同業他社で道内企業の中では良い方なのかもしれない?他を知らないけど、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全106文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道内最大手、目立つところにある本社ビル、ネームバリュー。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項と実際の勤務状態がかけ離れているの...続きを読む(全115文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社の取り合い(人数や工程)を同じ社内の別現場ごとでやっている。
工事規模が、社員の数・協力業者の数に見合っ...続きを読む(全80文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この事業は、将来性において非常に期待が持てると思います。まず、市場の需要と事業の提供する価値が一致しており、それが顧客からの積極的な反応につ...続きを読む(全463文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この仕事は本当にいいです。最初は不安や緊張でいっぱいでしたが、チームと一緒に課題に取り組む中で自信をつけることができました。私たちが協力し合...続きを読む(全251文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築業全般に言えることだが、仕事にやりがいを求めている人には向いている。大きな現場の受注も行なっているので、その点ではいい会社だと思う
【気...続きを読む(全153文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助、都市手当、不景気の際には補助金が出るなど手当の面は充実していると思う。ただ、福利厚生のほとんどが本社である北海道に因んだものなので...続きを読む(全89文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は多めで手厚いと感じる。本社が北海道なので、若手のうちは年に一度本社にて研修を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全167文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事や総務の内勤職の方たちは雰囲気が良い。現場でも気の合う人と当たればかなり働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だっ...続きを読む(全176文字)

岩田地崎建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから4年目の人までで社内研修があるが、教鞭を振う立場の人で能力が低い人がいるので(全員とは言ってはいない...続きを読む(全153文字)

メーカー(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは職種によって大きく異なります。ライン職と呼ばれる営業や施工管理などの現場職は、休日でも顧客...続きを読む(全222文字)

吉野工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(その他)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が毎月少ないので、仕事後のプライベートな時間が作りやすく趣味などに時間を使える
【気になること・改善したほうがいい点】
強制休日出勤がある続きを読む(全77文字)

アイディホーム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定休日に出勤しても振替休日の取得が必ずあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々によるが営業職は残業が多く、出勤日の夜にプライベ...続きを読む(全118文字)

株式会社東宝映像美術の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
制作・技術
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリエイティブな業務が多く、やりがいを感じる一方で、ワークライフバランスの面では課題があります。特に繁忙期は納期に追われ、残業が増える傾向が...続きを読む(全217文字)

株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土曜出勤し残業時間が規定を超えそうな場合は平日に振り替えで休みを取ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部ではワーク...続きを読む(全227文字)

富士古河E&C株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務は休みの日数が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、昼休みは45分で短く、フレックスも採用が無いので、実態は中小企業続きを読む(全77文字)

日豊ガーデンズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業で外に出ている間は自由がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
雀の涙程の営業手当(残業代)で毎日帰宅できるのは21時.22時が...続きを読む(全188文字)

住友林業アーキテクノ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
CADオペレータ(建築・製図)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されたグループによるが、自分のいたところは比較的自由に休むことが可能だった。大型連休の休みがない代わりに、自分の好きなタイミングで5日間...続きを読む(全123文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法令遵守意識は高く、5日は勿論全社で有給休暇14日を意識的に推奨されている。また、子供の行事休暇や看護休暇、配偶者出産休暇など特別休暇の制度...続きを読む(全93文字)

旭化成ホームズコンストラクション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の制度としてはしっかり休める制度になっている。うまく活用できる人はしっかり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全207文字)

岩田地崎建設の 会社情報

基本データ
会社名 岩田地崎建設株式会社
フリガナ イワタチザキケンセツ
資本金 20億円
従業員数 814人
売上高 1058億3400万円
決算月 3月
代表者 岩田圭剛
本社所在地 〒060-0032 北海道札幌市中央区北二条東17丁目2番地
電話番号 011-221-2221
URL https://www.iwatachizaki.jp/
NOKIZAL ID: 1270003

岩田地崎建設の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。