回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職なので、平日は自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい。
休日出勤後の振休すら消化できないことが多い。
...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社日本ハウスホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ハウスホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ハウスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職なので、平日は自由が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい。
休日出勤後の振休すら消化できないことが多い。
...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日中の行動については概ね個人に任されているため、自由度が高く業務に取り組むことができる。
朝と夜さえ会社にいれば自分の裁量で業務外のことも行...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは殆ど取れない、配属される支店にもよるが特に土日祝日などは友人の結婚式などもがあっても休みがとりづらい文...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
有給は基本的には取れる環境は整っているのでそこに関しては悪くない方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局お客様都合で動かない...続きを読む(全159文字)
週休二日制火曜日と水曜日の平日に休みと言う特徴がありますが、年間休日は110日と少なめになっています続きを読む(全50文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも業者さんやお客様から電話が来る。休んだ気がしない。電話に出ないとクレームになる。し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アルバイトの自分はシフト通りの勤務ができ、予定が立てやすくよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒正社員は勤務時間より1時間...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務は定休はちゃんと休める。ただ月末締めがある時や契約日がギリギリの時は定休日でも出社することがある。その場合は振休が貰えるのでよかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先になるので、バランスがとりづらい。プライベートばかり優先してしまうと、難しい。プラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は成績を出せば評価制度通りに得ることができます。良くも悪くも古い体制なので、スポ根でどうにかなります。学歴不問と言っているだけあって、社...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取れない。多く契約を取ると休みがなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約をとると、全て営業から...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本、完全週休二日制。休日出勤した場合は振休を取るように指示される。年末年始は年によるが6~8日ほどと多め。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの都合に合わせて仕事をする事が多いので、休日、残業関係無しに仕事させられる。無駄がかなり多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
サービス残業当たり前。
プライベートは充実しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
寝ずに働けみたいな風潮はどうにかした方がいい。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも、関係なく社内用携帯は鳴ります。
また、エンドユーザ相手の職業なのはわかりますが、休日...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスを気にしてる人は絶対にやめた方がいいです。残業前提を会社も物事を進めてくるので当たり前になってきま...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に2回休日に泊まりの研修がある。
1週間前などギリギリのタイミングで言われるため予定が入れられない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れない人はプライベートを削らないと行けない雰囲気があり、また有給を取ろうとすると周りか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが取れない方がほとんどいるので、全体的に疲れが見える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分だけお金は入ってくるのでプライベートを捨てて、仕事をしたい人におすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない前提でいるべき。
当たり前に取れるはずの休みは取れないと思っていないと不満になると思う。
夜も遅く...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業してる人が多すぎるので、そこでお喋りするのが実質プライベート
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早い夜遅い、休みの日の研修、続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は7:30から早朝訓練、夜は9:00前後まで付き合い残業。支店にもよるが、昔の人が店長なら残業は当たり前です。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事一本で行けば天国です
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスはないです、休みもサービス出勤続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし
仕事をしていれば融通はきく。
子供の参観日や体調不良など
【気になること・改善したほうがいい点】
休日という概念が無い、上司と働くので...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が出せる人には向いていると思われる。結果を出せばボーナスも1000万以上稼ぐことも可能だし、どんどん昇給もしていくと思う...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男社会なので女性には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員同士の関係構築が難しそうに感じる。
支店によっては女性の人間関係...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
利益率だけは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には右肩下がり。
新商品を出しすぎて現地の社員が追いついていけていない。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
受注が取れれば評価されるし、賞与もそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い。
ブランド力がないのに競合メーカ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人目標数字が明確になっており、目指すべきゴールが明確に示されている。半年ごとの評価によって昇進への道筋も示されているので、若くして主任、係...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
なんやかんや後から振り替えてみるとマイスター制度や早朝訓練、合宿によるロープレ等により営業としてのスキルやトーク力は向上できたのは良かったで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ、会社の将来性、自己の成長がこれ以上見込めそうにないために転職を決意
設計に対し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業は成績に応じて、賞与で支給されるため、努力に応じた報酬はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は成績を上げても賞与に反映...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
書類作成作業が激減し有休もしっかりとれるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ土曜日祝日の仕事がありますが、代...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事務員はとても働きやすいと思います。フレックス、時短勤務されている方もいました。また、残業はほとんどありませんでした。なので、周りの目を気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客や現場都合によっては、土日祝出勤する場合がある。
また、電話などで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によってですが、働きやすさ、環境がいい。体調不良や家族などの事情でテレワークも可能。残業時間もほとんどなく、やり切れる業務量だった。
【...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業に関しては部署によります。少ないところは繁忙期以外はほとんど残業はありませんが場所によっては毎日残業しておられる方もいました。
有給に関...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自分の時間が作りやすい
移動時間が多いため、運転が好きならめちゃくちゃいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場数が多く、余...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
働き方は、プロジェクト型ビジネスの特性を強く受けており、残業時間は部署や案件のフェーズによって大きく変動する。平均的には月30〜40時間程度...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
雨や風、台風などの自然災害が起きた際には休日を返上してまで現場に向かわなければならない日が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や時期によって差はあるものの、全体としては一定の調整が可能な環境だと感じました。私が在籍していた際は、月...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
内勤部署は個々の予定が立てやすい
フルフレックスであるためかなり融通が利く
連休前後は有給取得推進日に設定されている続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社日本ハウスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンハウスホールディングス |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 38億7337万円 |
| 従業員数 | 922人 |
| 売上高 | 349億8000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 成田 和幸 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4丁目3番8 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5215-9881 |
| URL | https://www.nihonhouse-hd.co.jp/company/ |
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