リトルアンデルセンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
8割が女性なので、女性は勤務しやすい環境です。また、育休や時短などを活用した社員もいます。本社スタッフも女性が活躍できる環境があります。店舗ス...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助や学習支援など、大きな企業が行っているような福利厚生はないです。河口湖と茅ヶ崎に保養所があったが今はもうないかも知れません。社員で使用...続きを読む(全97文字)

【良い点】
現在は、就業時間もきちんと管理されていて余計な残業をすることは無くなりました。もちろん展示会等の繁忙期はそれになりに残業することはあるが、残業...続きを読む(全169文字)

【良い点】
アルバイトなので働いた時間分きっちりお給料をもらっていました。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも関わらず、12月は天引き制度でカタログの商品を必ず購入する必要がありました。社員はともかく、アルバイ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
働きたい時間帯はシフトを提出する際に希望を出すことができるので、ワークライフバランスは取れると思います。また留学や旅行などで長期休暇をいただく...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
廃棄のパンは割引で購入でした。アルバイト・社員に関わらず天引き制度があり、カタログの中から商品を選択して給料から天...続きを読む(全119文字)

【良い点】
販売スタッフの社員さんは女性の方が多く、年齢幅も20〜40代と様々な年代の方々が働いている印象でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社長は穏やか
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として会社の社員の働き方や労働環境をよくしようという気合いは全く感じられなかった。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コアなファンを抱えているため、そのファンが続くかぎりブランドとしては大丈夫
商品のノベルティなども毎回考えられている
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育はしっかりと行っている
OJTで担当もつくため安心して業務を覚えられる
新卒の場合、定期的に上司や人事とのミーティングもあり、手厚いと感じ...続きを読む(全125文字)