アンビデックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実力主義なので、良いものが作れる人間にはたくさんのチャンスが与えられました。
新しいことをがんがんやらせてもらえる環境。
物つくりに関しても川...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新卒や二年目等に対して、不定期ではあるが研修が行われる。内容はその時々で変わる。例えば、接客のノウハウを学ぶもの、他のスタッフからの評価を受け...続きを読む(全169文字)

【良い点】
スキルアップ特になく毎日同じ日々を繰り返しているだけだかと感じてしまいます。
モチベーションが高いスタッフは、自ら目標を立て頑張っているイメー...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社してしばらくすると、東京本社への研修があり地方から上京してグルーワーク等行う機会があり勉強や刺激になる。
社長と社員の距離が近くイベント等...続きを読む(全293文字)

【良い点】
新入社員は研修があり、基本的なことを教わったり、ロープレをしたりするので、未経験でも安心できました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定期的に研修会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会の頻度が高い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られたもの勝ちな人事続きを読む(全42文字)

【良い点】
スキルアップは大変しやすい。ただ自分で考えることが必要なので、１つ１つ教えてほしい人には向いていなさそう。
基礎を教えた上での実戦型。失敗して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属先や店舗により人間関係は様々だと思いますが、私の場合とても恵まれていたと感じています。みんな仲が良いけれど馴れ合いすぎず、店長及び先輩方に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ベテランのパタンナーの方も多く、誰にでも相談ができる環境だったので、色々な人のやり方や意見を吸収できて良いと思いました。初めてのアイテムや慣れ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
新卒スタッフの為の研修が定期的に行われており、他ブランドのスタッフとの交流も取れて、ブランドの垣根を超えて有意義な時間を過ごせる。素直に勉強に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やりたいこと、目標等をきちんと意思表示すればどんどん任せてもらえるという印象で、チャンスを与えてくれる会社だと思います。店舗から本社へ異動する...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アパレルではめずらしく販売員でも発注を行うことができる。こまめに研修制度など設けられておりやる気次第で店長までのステップアップは早い。やれる仕...続きを読む(全168文字)

【良い点】
緩い感じの人が多く社内の雰囲気はギスギスしてない。職場での交流が今でも自分にとってもかけがいのないものになってます。
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)

【良い点】
新卒でもチャンス次第で様々な職種へのチャレンジができる
【気になること・改善した方がいい点】
当時は中間管理職にあたる年齢層の方々が上...続きを読む(全178文字)

店舗に配属され、店舗の先輩方が指導してくださいます。作業自体は覚えてしまえば、たいしたことない内容です。スキルアップは特に望めません。接客がやはり中心とな...続きを読む(全150文字)

社内研修などは自分がいた時代は特になく、先輩を見様見真似で手探りの状態だった。
人がいなければたとえ1年目でも店長になってしまうこともあるので何の研修も...続きを読む(全173文字)

とにかく「接客」に力を入れていて、未経験者でもきちんと接客できるようになります。
研修制度もちゃんと用意されているし、何よりも現場スタッフの個人スキルが...続きを読む(全156文字)