この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
株式会社アンビデックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンビデックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンビデックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力主義なので、良いものが作れる人間にはたくさんのチャンスが与えられました。
新しいことをがんがんやらせてもらえる環境。
物つくりに関しても川...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒や二年目等に対して、不定期ではあるが研修が行われる。内容はその時々で変わる。例えば、接客のノウハウを学ぶもの、他のスタッフからの評価を受け...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップ特になく毎日同じ日々を繰り返しているだけだかと感じてしまいます。
モチベーションが高いスタッフは、自ら目標を立て頑張っているイメー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社してしばらくすると、東京本社への研修があり地方から上京してグルーワーク等行う機会があり勉強や刺激になる。
社長と社員の距離が近くイベント等...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
新入社員は研修があり、基本的なことを教わったり、ロープレをしたりするので、未経験でも安心できました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップは大変しやすい。ただ自分で考えることが必要なので、1つ1つ教えてほしい人には向いていなさそう。
基礎を教えた上での実戦型。失敗して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先や店舗により人間関係は様々だと思いますが、私の場合とても恵まれていたと感じています。みんな仲が良いけれど馴れ合いすぎず、店長及び先輩方に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ベテランのパタンナーの方も多く、誰にでも相談ができる環境だったので、色々な人のやり方や意見を吸収できて良いと思いました。初めてのアイテムや慣れ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
新卒スタッフの為の研修が定期的に行われており、他ブランドのスタッフとの交流も取れて、ブランドの垣根を超えて有意義な時間を過ごせる。素直に勉強に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やりたいこと、目標等をきちんと意思表示すればどんどん任せてもらえるという印象で、チャンスを与えてくれる会社だと思います。店舗から本社へ異動する...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アパレルではめずらしく販売員でも発注を行うことができる。こまめに研修制度など設けられておりやる気次第で店長までのステップアップは早い。やれる仕...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
緩い感じの人が多く社内の雰囲気はギスギスしてない。職場での交流が今でも自分にとってもかけがいのないものになってます。
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
新卒でもチャンス次第で様々な職種へのチャレンジができる
【気になること・改善した方がいい点】
当時は中間管理職にあたる年齢層の方々が上...続きを読む(全178文字)
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店舗に配属され、店舗の先輩方が指導してくださいます。作業自体は覚えてしまえば、たいしたことない内容です。スキルアップは特に望めません。接客がやはり中心とな...続きを読む(全150文字)
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社内研修などは自分がいた時代は特になく、先輩を見様見真似で手探りの状態だった。
人がいなければたとえ1年目でも店長になってしまうこともあるので何の研修も...続きを読む(全173文字)
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とにかく「接客」に力を入れていて、未経験者でもきちんと接客できるようになります。
研修制度もちゃんと用意されているし、何よりも現場スタッフの個人スキルが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ポップアップなど自主企画も話が通りやすい会社だと思う。やりたいことがあればどんどん話していくと実現するので、やりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店長などの上司、チーフとの距離が近く風通しが良いと感じる。社風や人も優しい人柄の方が多く、相談しやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
好きなテイストのブランドがあったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さなブランドが沢山あり、初めの頃はブランドの把握が難しかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇進は無く、お給料に関しては期待できませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はアパレル業界でも噂になるくらい低かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本当に基本的な制度しかありませんでした。
ただ個人でプレゼンや交渉すればトレンドセミナーやパタンナーは勉強会に参加している人もいました。
全体...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している社員がほとんどでした。
戻る時も基本的に同じ部署に配属になっていました。
他の社員にしわ寄せはそこまでなく、女性として...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度の客単価のあるブランドのため、お客さんの質は比較的良い。お客様と仲良くなることも楽しみのひとつ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職の方とお話しする機会も定期的にあり、気遣いのある言葉をかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月レポートのようなものを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休、育休はとれ、周りが女性ばかりということもあり理解もあると思う。先輩社員も優しく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職に向けた準備や、退職後の手続き、ハローワークの進め方なども総務部の方が丁寧に教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社アンビデックス |
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フリガナ | アンビデックス |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 378人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 吉田秀人 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町23番8号 |
電話番号 | 03-3481-8125 |
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