ガイアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にて、
募集時にはお客様からの問い合わせによる反響営業も仕事のひとつとして記載されていたが、反響自体が少...続きを読む(全118文字)

【良い点】
賞与が年に2回あります。
ボーナスが勤続年数、貢献度により変動します
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が低いので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業自体はかなり自由度が高いので、数字さえ出していれば好きなように動くことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業エリアが片...続きを読む(全142文字)

【良い点】
お盆や年末年始はそれぞれ10日ほどあるので、大型連休を使って旅行などには行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業エリアが片道...続きを読む(全133文字)

【良い点】
お盆や年末年始などは10連休など、休みが多めにあります
【気になること・改善したほうがいい点】
利益に対して、インセンティブの割合が低めです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業活動自体は自由が与えられているので、数字さえあげていれば文句も言われず
会社の雰囲気もいいため、働きやすいと思います
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性営業はほとんどいませんでしたが、男性社会のほうが居心地がいいと思う方には向いています。会社にもお客様にも可愛がられながらやっていけば、あ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業会社ですが、ものすごい体育会系というわけでなく堅苦しい会社ではありません。仕事人間というより、人間として楽しい人が多い気がします。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
クローザー（商談する人）になれば年収600万以上稼いでいる人はいました。残業もなく体に無理なく稼ぎたい人はいいと思います。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給が少なく、インセンティブが大きい為とれば取るほど稼げる青天井なので稼げる人は1000万円を超える人も結構います。給料体系もフルコミッシ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一応資格取得支援的なのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ活用してる人はいない
結局どうさせたいのか会社側がアバウトな気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
初期の研修や、携帯会社主催の研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては研修の参加がままならないので、自ら学びたいと...続きを読む(全97文字)

【良い点】
FA制度があるので社内でスキルアップが可能でした。
私もFA経験者です。
転職しなくても社内でやりたい事をやれるように応援してくれました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
各ステップごとに定期的な研修などもあり、会社としては社員教育についてはかなり力を入れている感じがする。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、担当部署では必要な人数が十分に確保できておらず、慢性的な人手不足が続いております。本来であれば複数名で分担...続きを読む(全258文字)