システムクリエイトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
なんでもさせられるので経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外に売られた場合、業務に関して選択肢はない。もし、そこで経験を積...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社設立時の社長が退き、会長という立場に変わり営業部長が社長に就任。しかしながら、社員教育などに力を入れず仕事しろ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長職を境に給与に差が大きすぎる。何もしない管理職は月給40万以上だが、主任以下は残業無しで20万前後。賞与も殆ど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが社外で仕事をしているので各現場での教育のみ。社内では一切の教育は行われてい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みが取りやすく、技術が無くても多少は大丈夫。また、社内と外に出向いているのでは全く違う。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内勤務...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝日が休みの点それ以外はない
【気になること・改善したほうがいい点】
会話がなく、活気がない。
チームワークを感じられない。
給料が安い
...続きを読む(全195文字)

入社後の研修はビジネスマナーなどはあるが、技術的な研修は殆どない状態。
会社でスキルアップの研修なども無く、常駐先で独自にスキルを磨いていくしかない。
...続きを読む(全167文字)

仕事は個人多いんで多くの上司は部下に無関心です
無関心の割に組織なので報告連絡相談にはうるさい
相談したところで決断力がない上司がいい多いため、面倒な...続きを読む(全154文字)

地場企業の2次受け、3次受けがメインなので、景気に左右されて傾向にある。特に電力業界が厳しいので売上が伸びず停滞している。新しい市場へチャレンジしただろう...続きを読む(全150文字)

在職中は、派遣や客先常駐の仕事が多くろ労働環境に不満がありました。チームでたいざいするわけでなくひとりで作業してたこともあり、帰属意識が芽生えず、モチベー...続きを読む(全155文字)

社員のほとんどが請負先、もしくはエンドユーザーへの出向などで、社内には受託作業の社員および何もしない管理職だけの状態であり、本当の会社の実情を知らない社員...続きを読む(全170文字)

管理職は毎日イスを暖め、ふんぞり返っている。社員に対して業績が悪いのは社員が新しい技術の習得を怠っているからと、社員の責任にしようとしているのが多々あり、...続きを読む(全156文字)

この会社は、将来のビジョンが存在しない。仕事が無いだとか言ってる割には営業活動がされていない。バブル自体のように口をあけて取引先からのオファーをまっている...続きを読む(全153文字)

この会社でのスキルアップは無理。研修制度は無いし会社としてのスキルアップよりも、末端社員に対して「スキルアップしろ」の一言で、会社が社員を育てるような事は...続きを読む(全150文字)

賞与はここ2～3年出ていない。給与は一般社員と幹部社員とで、とんでもない差が
ある。企業として業績が悪い中、幹部の給与は削減せずに、一般社員の給与を削減...続きを読む(全151文字)

出向先の現場次第で変わるが、作業を行う上での効率化やリスクヘッジを目的としたツール開発などは基本業務に影響しない限り自由にやらせてもらえたため、効果が出る...続きを読む(全184文字)

受託開発も一部では行っているものの、基本は客先常駐となっている。
社内での教育・研修はほぼないに等しい。そのため出向先次第で決まる。
教育が受けられる...続きを読む(全172文字)

この業界にありがちな前年度の事業計画で報告があった長期計画がいつの間にか無くなっていたり、絵に描いた餅とも取れない突拍子な業務計画をしたり、大変危機感を感...続きを読む(全189文字)

配属が決まった職場と上位請会社によって天国もあれば地獄もあり、一概には言えません。
基本的にはアウトソーシング業(偽装派遣)で上位請会社の顔色次第で減員...続きを読む(全154文字)

・Oracle関連の資格についてはパートナー会社からの要望もあり、率先して取得するようになっております。
派遣先によっては就業中に勉強時間を与えてくれる...続きを読む(全195文字)

・当時は顧客先もパートナー先も景気が良かった為、賞与も色がついていました。
・昇給は年功序列で自然に上がりますが、逆についてもいつの間にかあります。
...続きを読む(全153文字)