関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

発言しても、その通りになることがほぼなく、発言するだけ無駄だと思ってしまった。また、仕事のむらがあり、仕事を抱えている人とそうでない人の差が大きい。特に、...続きを読む(全118文字)

福利厚生や休暇についてはしっかりしている。
残業もポジションによってはほぼ無いので、決まった時間に帰れる。続きを読む(全53文字)

保険組合ということもあり、全体的に安定はしている。
しかし、給与自体がかなり低い。昇給は微々たるもので毎年２回の評価制度があるものの毎年数千円ずつくらいし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最低限の研修は経費で受けさせてもらえた。講習を受けることを厚生労働省から、強めに推奨されているものなどは、業務内で受ける事ができた。また、情報...続きを読む(全215文字)

【良い点】
健康保険組合に加入している人が、スムーズに医療が受けられるように尽力する仕事のため、社会に対して貢献しているという実感がある。大きな仕事ではな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はほとんど、ありませんと言われていたが多少はあるだろうと思ってていたが、ほとんどどころか全くありませんでした。月に2.3時間でした。それも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
落ち着いた雰囲気や性格でおだかやな人が多く、仕事も進めやすい。それぞれがすべきことをするため、干渉も少なく妙なルールもない。転職する人も少なく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
評価制度で給料や賞与が変動するシステムでした。ですがよっぽどの事がない限り基本最高評価で通してくださいます。なので期待していた額が賞与などでい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まずほぼ全員女性です。産休を取る方も多くいらっしゃり私が入職した際も産休の方が居て、産休代替の派遣さんがいる状態でした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
終わる時間が早いので終業後自由に時間が使える。
また残業も全く無いと言えるので良い。
会社の立地が良いので帰りにどこかに寄り道することができて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得に関しては取ってから特定の期間働けば全額無料になるため、初めての人は利用した方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
要件を満たせば、奨学金返済援助を月5万円まで支給されます。
年間休日は年に125日と多い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全156文字)

【良い点】
借り上げ社宅があって、月に自己負担1万円で住める。生理用品などがトイレに置いてあり、いつ生理が来ても安心して働ける。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は事業所の業績によるので、１桁の時もあれば２桁の時もあった。一般企業よりも圧倒的に少ないのでほとんどもらえない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現在も実施されているかは不明ですが、東京都が行っている保育士向けの家賃補助制度を会社を通じて利用することができました。給料や賞与は一般企業と比...続きを読む(全168文字)

【良い点】
東急グループであるため、同業他社と比べたらいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はあるがほぼないものだと思って...続きを読む(全114文字)

【良い点】
パートだったので福利厚生についてはよくわかりませんでした。昼食を頼めるように手配してくれたり、有休消化にも積極的だったのが良かったです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはほぼないです。住宅手当などはなし、ボーナスに全振り。強いて言えば、教室にウォーターサーバーがあっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大企業なので、しっかりとした会社の母体がありつつも、トップダウンばかりではなく、コミニュケーションを上司、部下でしっかりととっていく体質があり...続きを読む(全85文字)