関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与の面で良い点はありません。基本的に医療職は皆低く、事務職は出世する方は高くなります。事務職で高い方は恐らく1000万を超えてきます。
後...続きを読む(全290文字)

【良い点】
部署にもよりますが有給休暇は取りやすい環境作りに励んでいるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司が優先で自分の希...続きを読む(全124文字)

保険組合ということもあり、全体的に安定はしている。
しかし、給与自体がかなり低い。昇給は微々たるもので毎年２回の評価制度があるものの毎年数千円ずつくらい...続きを読む(全191文字)

福利厚生や休暇についてはしっかりしている。
残業もポジションによってはほぼ無いので、決まった時間に帰れる。続きを読む(全53文字)

発言しても、その通りになることがほぼなく、発言するだけ無駄だと思ってしまった。また、仕事のむらがあり、仕事を抱えている人とそうでない人の差が大きい。特に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
最低限の研修は経費で受けさせてもらえた。講習を受けることを厚生労働省から、強めに推奨されているものなどは、業務内で受ける事ができた。また、情...続きを読む(全215文字)

【良い点】
健康保険組合に加入している人が、スムーズに医療が受けられるように尽力する仕事のため、社会に対して貢献しているという実感がある。大きな仕事では...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はほとんど、ありませんと言われていたが多少はあるだろうと思ってていたが、ほとんどどころか全くありませんでした。月に2.3時間でした。それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
落ち着いた雰囲気や性格でおだかやな人が多く、仕事も進めやすい。それぞれがすべきことをするため、干渉も少なく妙なルールもない。転職する人も少な...続きを読む(全232文字)

【良い点】
評価制度で給料や賞与が変動するシステムでした。ですがよっぽどの事がない限り基本最高評価で通してくださいます。なので期待していた額が賞与などで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職金制度はあっても、支給条件に一定年数の勤務が必要だったり、実際にもらえる金額にあまり期待できないので、長く勤めても見返りが大きいとは感じ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇が半期に3日付与されるのはありがたいですね。
通常の有給とは別に取れるので、連休を作って旅行に行くこともできます。
服装や髪...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅補助は最大6割まで出るはずなのでそこは良い。退職金も長く勤めればそれなりに出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全212文字)

【良い点】
住宅補助あり。資格手当てあり。有給は基本的に好きな時に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援計画書作成のためのミーティン...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・住宅手当補助は1万円〜1万5千円
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業は禁止されている
・強制ではないが職員会費(月500円)が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
退職金があることは良かったし、住宅手当も出ていた。昇給もキチンと書類でもらうことが出来て、昇給額を把握することが出来た。続きを読む(全66文字)

【良い点】
Netflixが見放題であったり、様々なサービスを受けることが出来る。福利厚生はとても良いと思うし、良くしようとしてくれている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒は東京に集まって研修があり、同期と楽しく過ごすことが出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規や中途の方だと、研修ビデオを...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修制度や勉強会が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート扱いだと退職金が出ない可能性があります。独自の福利厚生等は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
沖縄でのサンゴ保全活動を仕事としてやっていて利用者さんと一緒に環境問題に取り組むことで、地域貢献を肌で感じられるのは良い仕組みだと思います。...続きを読む(全174文字)