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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の研修は経費で受けさせてもらえた。講習を受けることを厚生労働省から、強めに推奨されているものなどは、業務内で受ける事ができた。また、情...続きを読む(全215文字)
関東ITソフトウェア健康保険組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関東ITソフトウェア健康保険組合のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関東ITソフトウェア健康保険組合で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の研修は経費で受けさせてもらえた。講習を受けることを厚生労働省から、強めに推奨されているものなどは、業務内で受ける事ができた。また、情...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思いますが健保職員は健保保有の寿司屋やバーなど安くて美味しい店の予約はできません。被保険者様優先です。
保険料は他の健康...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与の面で良い点はありません。基本的に医療職は皆低く、事務職は出世する方は高くなります。事務職で高い方は恐らく1000万を超えてきます。
後...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
部署にもよりますが有給休暇は取りやすい環境作りに励んでいるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司が優先で自分の希...続きを読む(全124文字)
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保険組合ということもあり、全体的に安定はしている。
しかし、給与自体がかなり低い。昇給は微々たるもので毎年2回の評価制度があるものの毎年数千円ずつくらい...続きを読む(全191文字)
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福利厚生や休暇についてはしっかりしている。
残業もポジションによってはほぼ無いので、決まった時間に帰れる。続きを読む(全53文字)
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発言しても、その通りになることがほぼなく、発言するだけ無駄だと思ってしまった。また、仕事のむらがあり、仕事を抱えている人とそうでない人の差が大きい。特に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
健康保険組合に加入している人が、スムーズに医療が受けられるように尽力する仕事のため、社会に対して貢献しているという実感がある。大きな仕事では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はほとんど、ありませんと言われていたが多少はあるだろうと思ってていたが、ほとんどどころか全くありませんでした。月に2.3時間でした。それ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気や性格でおだかやな人が多く、仕事も進めやすい。それぞれがすべきことをするため、干渉も少なく妙なルールもない。転職する人も少な...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価制度で給料や賞与が変動するシステムでした。ですがよっぽどの事がない限り基本最高評価で通してくださいます。なので期待していた額が賞与などで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修豊富
自分が受けたい研修を選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れている
参考資料豊富
園庭があると良かった
子ど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自立支援を強みにしている会社だからか研修は難しいですがしっかりしてます。
他の会社で介護してる友人と久々に会った時に、レベルの差が歴然でした!!続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格試験対策がとても手厚く、模試も行なっている。区の施策だが受験料 登録料なども負担してもらえて助かる続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修を謳っているが、ハラスメント防止や個人情報保護などの会社での研修が多く、保育の研修はあまりないので、キャ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育体制は入社したらまず、教育係が一人かつきます。教育係について仕事を覚える感じです。無資格で入社しても初任者研修はしばらくすると、条件付き...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
キャリアアップ毎年取らせてくれます。今は違うかもしれませんが、出勤カウントでキャリアアップに行かせてくれました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職業指導員としてのスキルだけでなく、ITやEC、総務・経理などの関連業務にも触れる機会があります。
個別支援計画の作成や面談を通して、対人ス...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
毎月研修会が開かれ、新卒、中途、社員研修とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みなのどの、学校休業期間を除き、毎月研修が実施...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修は業務時間外で受けるよう言われる。人手が足りないので業務時間を研修に充ててほしくないことや人材育成にお金...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月の研修期間があり教えてはもらえるが3ヶ月目くらいから人手不足になりほとんど1人で動くようになった。研修中の...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 関東ITソフトウェア健康保険組合 |
|---|---|
| フリガナ | カントウアイテイソフトウエアケンコウホケンクミアイ |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 従業員数 | 267人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 東尾公彦 |
| 本社所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2丁目27-6号 |
| 電話番号 | 03-5925-5300 |
| URL | https://www.its-kenpo.or.jp/ |
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