関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生は良い方だと思いますが健保職員は健保保有の寿司屋やバーなど安くて美味しい店の予約はできません。被保険者様優先です。
保険料は他の健康...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署にもよりますが有給休暇は取りやすい環境作りに励んでいるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司が優先で自分の希...続きを読む(全124文字)

発言しても、その通りになることがほぼなく、発言するだけ無駄だと思ってしまった。また、仕事のむらがあり、仕事を抱えている人とそうでない人の差が大きい。特に...続きを読む(全118文字)

福利厚生や休暇についてはしっかりしている。
残業もポジションによってはほぼ無いので、決まった時間に帰れる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
最低限の研修は経費で受けさせてもらえた。講習を受けることを厚生労働省から、強めに推奨されているものなどは、業務内で受ける事ができた。また、情...続きを読む(全215文字)

【良い点】
健康保険組合に加入している人が、スムーズに医療が受けられるように尽力する仕事のため、社会に対して貢献しているという実感がある。大きな仕事では...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はほとんど、ありませんと言われていたが多少はあるだろうと思ってていたが、ほとんどどころか全くありませんでした。月に2.3時間でした。それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
落ち着いた雰囲気や性格でおだかやな人が多く、仕事も進めやすい。それぞれがすべきことをするため、干渉も少なく妙なルールもない。転職する人も少な...続きを読む(全232文字)

【良い点】
まずほぼ全員女性です。産休を取る方も多くいらっしゃり私が入職した際も産休の方が居て、産休代替の派遣さんがいる状態でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
終わる時間が早いので終業後自由に時間が使える。
また残業も全く無いと言えるので良い。
会社の立地が良いので帰りにどこかに寄り道することができ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他法人と比較して資格や夜勤の手当が高い。
年に一度自己評価と上司からの評価で昇給が決定するが、毎年少しずつ上がっていた印象。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なやりがい搾取のような感じです。現場の人は良い感じでも本社の人間とは評価の仕方も違...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パート勤務としては介護福祉の業界では貰えていると思う。処遇改善加算もきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料と...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価制度は明確で年単位で自分の目標設定を立てそれに沿った結果の元で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績作りが難しい為日...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、業界内では高いと謳っていたが、そんなことはないとおもう。賞与についても年に3か月くらいであった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
月給は他園と比べてとても良い方だと思います。東京勤務では手取り20万以上あり、それにプラス家賃補助として８万補助していただいていたので、都心...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い
・評価によって給料が変わることはない
・賞与は2回。金額は1ヶ月分ぐらい
・資格がないと給料は低め続きを読む(全77文字)

【良い点】
福祉業界全体で見ると、年収は比較的安定している部類だと思う。
評価制度も数値だけでなく、日々の利用者対応の丁寧さや、トラブルを未然に防ぐ動き...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が部門による偏りが激しいので配属部門によってはどうあがいても評価が上がりようがないこともあり得ます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに見合った報酬とは言えないので、子供が成長すると転職する人が多く、優秀な人材が流れてしまう続きを読む(全70文字)