この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
保険組合ということもあり、全体的に安定はしている。
しかし、給与自体がかなり低い。昇給は微々たるもので毎年2回の評価制度があるものの毎年数千円ずつくらいし...続きを読む(全191文字)
関東ITソフトウェア健康保険組合 報酬UP
関東ITソフトウェア健康保険組合の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関東ITソフトウェア健康保険組合の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関東ITソフトウェア健康保険組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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保険組合ということもあり、全体的に安定はしている。
しかし、給与自体がかなり低い。昇給は微々たるもので毎年2回の評価制度があるものの毎年数千円ずつくらいし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度で給料や賞与が変動するシステムでした。ですがよっぽどの事がない限り基本最高評価で通してくださいます。なので期待していた額が賞与などでい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
決して多くはないが、降格人事もなくパワハラや無理な業務的な要求もない。すべきことを、日々着実にこなしていれば、評価してもらえる環境。勤勉さが重...続きを読む(全183文字)
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評価制度については所属長の評価が重要で定期昇給に影響しますがほとんどが60点で4000円です。昇格はポストが埋まっており30才では主任級は難しい。
賞与は...続きを読む(全114文字)
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発言しても、その通りになることがほぼなく、発言するだけ無駄だと思ってしまった。また、仕事のむらがあり、仕事を抱えている人とそうでない人の差が大きい。特に、...続きを読む(全118文字)
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福利厚生や休暇についてはしっかりしている。
残業もポジションによってはほぼ無いので、決まった時間に帰れる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
最低限の研修は経費で受けさせてもらえた。講習を受けることを厚生労働省から、強めに推奨されているものなどは、業務内で受ける事ができた。また、情報...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
健康保険組合に加入している人が、スムーズに医療が受けられるように尽力する仕事のため、社会に対して貢献しているという実感がある。大きな仕事ではな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はほとんど、ありませんと言われていたが多少はあるだろうと思ってていたが、ほとんどどころか全くありませんでした。月に2.3時間でした。それも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
落ち着いた雰囲気や性格でおだかやな人が多く、仕事も進めやすい。それぞれがすべきことをするため、干渉も少なく妙なルールもない。転職する人も少なく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
まずほぼ全員女性です。産休を取る方も多くいらっしゃり私が入職した際も産休の方が居て、産休代替の派遣さんがいる状態でした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
終わる時間が早いので終業後自由に時間が使える。
また残業も全く無いと言えるので良い。
会社の立地が良いので帰りにどこかに寄り道することができて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
検診自体は法律で企業に義務化してるため、無くならない。人口が減るとその分減るはずなので、パイの奪い合いは考えられる。ただ、それ以上に検診項目が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
すんなりと落ち着いて退職できた。家庭の事情と、自分が定年まで続けるほど、この仕事が好きになれなかっただけで、健診の仕事が好きな方は定年まで勤め...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
あまり良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によっては残業代をきちんと出してくれるが、園長によっては出ないところもある。1...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員で年収もそこそこ、悪くない。賞与も新卒時からそれなりにもらえ、嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容を把握...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトなのでやった分だけでしたので良かったわと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること改善したいことは特にありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与面に関しては他社と大きな変わりはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関する評価があり、施設長と直接の上長とが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
役職によって手当がつく、残業申請は大体通るが、メリハリをもった働き方が求められる。評価制度の見直しを行っているところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員であれば女性スタッフでも実力を認めて貰える環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと賞与はないし薄給です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私はとてもいい優遇を受けていて、先輩職員にもよくされていたけど、きちんと評価をしてもらえるから自分の自信にもなるしこれからここを頑張ろうにもつ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
景気に左右されることがなく安定している。年功序列ではあるものの、評価によっては多少の差がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なかなか素敵なところでした。
様々な研修かわあり、とても充実した日々を過ごせました。
実務的な研修は、介護、看護、機能訓練指導員等、それぞれに...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
福祉職にしては賞与も高く、ある程度しっかりした評価の元で給与がある。
また、超過勤務手当もしっかり出るので、そこについては特に不満はない。
【...続きを読む(全130文字)
会社名 | 関東ITソフトウェア健康保険組合 |
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フリガナ | カントウアイテイソフトウエアケンコウホケンクミアイ |
設立日 | 1986年4月 |
従業員数 | 267人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 東尾公彦 |
本社所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2丁目27-6号 |
電話番号 | 03-5925-5300 |
URL | https://www.its-kenpo.or.jp/ |
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