ＮＡＫＡＭＵＲＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内は皆、仕事上の労苦に比べ、紳士です。珍しく、社内には、建設業界独特の叱咤激励系の癖のある方は少ないです。ただ、上顧客相手の仕事で、施主、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ほぼ、有給消化させて頂きました。社宅あり。残業代あり。社員への健康状態への気遣いあり。会社の規模としては最大限して頂きました。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に関するものは、会社が負担してくれる。基本的に資格を取る人には応援をしてくれる。また、神奈川に寮があるためお金がない場合でも安心して暮ら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料は良いほうだと感じる。福利厚生もしっかりとしていて安心である。
有給は比較的取りやすいと感じている。忙しときは難しいと思うが、融通がきく...続きを読む(全197文字)

年齢と共に上がっていくはずの給料は昇給年一回に何百円(汗)福利厚生はしっかりしてる感じですが結婚したらまったく養ってはいけません(笑)社員同士は仲もよく...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンですので残業は多く、サビ残もあり月45時間を越えないようにしていました。pcの時間で管理しており、私用の...続きを読む(全352文字)

【良い点】
これは本当に満足しています！
所定労働時間が7.5時間と短めなので、定時で上がれば夕方の時間を有効に使えます。
もちろん月末などの繁忙期は残...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休日働いた分は代休として仕事のない日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の連絡もなく休日仕事になる事もある為、予定を立てず...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ノー残業デーがあることと、残業をしすぎた場合、総務部から上司に注意が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しいとどうしても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
制度面・働き方改革の取り組みがある。
有給休暇の計画的取得支援やノー残業デーの設定など、働き方改善の制度が公式サイトで紹介されています（例：...続きを読む(全342文字)

【良い点】
以前は「深夜まで」が常態化していたが、現在はPCの強制シャットダウンや残業時間の厳格な管理（36協定）が徹底されている。一級建築士などの資格...続きを読む(全120文字)

【良い点】
完全週休二日制だけは守られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業は美徳ではない」と宣いながらも慢性的な長時間残業が当た...続きを読む(全276文字)

【良い点】
事務員は残業時間が少なめで、
有給休暇も取りやすかったため、平日に病院などに行きやすかった。
家でのリモートワークはなかった。
現場事務所か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
事務職はほとんど残業がなく、定時で帰れることが多かった。フレックスタイム制の導入もあり、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正直ほとんどないが、飲み会の時や食事会は、全て代表が支払ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、夜中でも代表から...続きを読む(全497文字)