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株式会社ニューフレアテクノロジー

リモートワーク 時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニューフレアテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニューフレアテクノロジーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューフレアテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニューフレアテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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3.3

ニューフレアテクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ニューフレアテクノロジーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

休みも多く、フレックス制度も充実してあるのでバランスは取りやすいと思う。続きを読む(全36文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン

    半導体業界の中では、データ上ましな方に思える。続きを読む(全23文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2023年6月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】部門によって差がある。製造やソフトウェアの部門は定時帰宅が多いらしい。続きを読む(全44文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は非常に取りやすい。半休や時間休も使用可能。コロナ以降フレックスのコアタイムがなく、実質いつから働いても良い。
    【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、私の部署では年次有給休暇が100%消化可能である。フレックスタイムの利用には事前申請が必要ではあるものの、コアタイムも11-1...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制でコアタイムも11:00~14:00と短く、ラッシュを避けて空いている電車で楽に通勤したり、買い物や用を済ませてから出勤し...続きを読む(全368文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休も取りやすく、会社全体でワークライフバランスを推進しており、定時退社日など設定されているため、メリハリがつけやすく働きやすい環境が整って...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・有給申請は、非常に取りやすい。
    ・概ね定時から20時位の残業
    ・社員同士、個人的な付き合いを取る
    ・二日酔い→早退といった有給の取得が出来る
    ...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ニューフレアテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    半導体装置の会社としてグローバルに活躍している企業で、少数精鋭の人達の印象だった。続きを読む(全41文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    独自の技術を用いた電子ビームマスク描画装置はこれからも伸びが期待できると思う。続きを読む(全39文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    借り上げ社宅制度があり、横浜の近くに格安で住むことが出来るのはとても良い。続きを読む(全37文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    装置の会社のため、色々な分野の人が集まっていて、多くの知識を付けることが出来ると思う。続きを読む(全43文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体製造は最先端技術の結集なので、それらに触れられるという点でやりがいは高いと思います。続きを読む(全45文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体製造工程の中でも、特に前工程であるマスク描画とマスク検査の部分で世界シェアトップの製品があります。シェアを奪われると厳しいですが、半導体業界は技術レ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体業界ということで賞与が高めですが、他の製造装置メーカー(東京エレクトロンやアドバンテストなど)と比べると全体の給与は低いイメージです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自己研鑽などの福利厚生は企業も推していました。勤務地が横浜というのも大きいです。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    厳し過ぎず緩すぎず、特に感慨なく働ける社風だと感じました。現場社員の方はだいたい穏やかでした。おそらく頭の良い方が多いのでやりやすいと思います。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ニューフレアテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社事業が成長産業であるため、賞与は高め。
    時間外については、毎週水曜日が定時退社慫慂日となっているが、事実上形骸化しており、管理が緩いため...続きを読む(全188文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    山本基礎工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しくない時は、定時で帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスや、オンラインといった概念が会社にないので、そこら辺の待...続きを読む(全117文字)

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    関東建設工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休2日制で休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は人手不足、工期に追われどこの現場もだいたい休日出勤をしている。
    ここ...続きを読む(全136文字)

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    株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本土曜日曜休みだが、部署によっては人手不足を理由に土曜の出勤が当たり前になっている。振り替え休日は取れない。続きを読む(全61文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社松浦重機の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内では休みが多い方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型クレーンの都合上深夜に移動することになるが、人手が足りていないため現場...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TOSYSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇が取得しやすい。女性に対する配慮も多いと感じた。残業も少なく、有給もとりやすいが、リモートワークについては否定的な上司が多いように感...続きを読む(全284文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    佐藤建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署ごとによって違いはあるものの、休みは取りやすい。特に管理部門は働き方改革のおかげで、祝日も休みになり、ワークライフバランスは整っていると...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかりと何も家でしないで仕事が生き甲斐ならあり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は現場によって取れないことがあるから気をつけて欲しい続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業の効率化、システム化が全くされていない。会議が多く、教育システムが全く無い。未経験の人...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社新和建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、平日はお客様対応や商談準備で遅くなることもあり、特に繁忙期は帰宅時間が不規則になりがちでした。土日は基本的に...続きを読む(全366文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社高橋重機興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何も仕事がなければ相談すれば休めることが多いが繁忙期では厳しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが少ない。日曜日しか基本的には...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニューフレアテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ニューフレアテクノロジー
    フリガナ ニューフレアテクノロジー
    設立日 2002年8月
    資本金 64億8600万円
    従業員数 726人
    ※連結:2021年3月期
    売上高 578億2200万円
    ※2019年3月期
    決算月 3月
    代表者 高松 潤
    本社所在地 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 823万円
    電話番号 045-370-9127
    URL https://www.nuflare.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138106

    ニューフレアテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。