日本レコードマネジメントの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ヘルプデスク、システム運用管理でした。
客先常駐であるため、お客さんの満足度、問題を解決できた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のような形で、大手企業の中に入って働けるものの、あくまで取引先なので、あまりその企業の方と話すことがなく...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人柄によって、評価が変わるので、態度が気に入らないというだけで、首にされた人も居るようだ。人を簡単に雇っ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
記録情報管理は、電力・エネルギー関係の会社での常駐という形でずっとあるのかもしれない。他社が入ってくるのは難しいのかも。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価面談がある事。契約社員であったため、6ヵ月か1年おきに契約更新の評価面談があります。上司ではなく、部門長（そのエリアの責任者）との話にな...続きを読む(全340文字)

【良い点】
土日祝は休みです。お客様によるとは思いますが。また残業・時間外もほぼありませんでした。システム関係の作業をしていたので、データ更新等の作業時...続きを読む(全248文字)

【良い点】
非正規の事務職にしては満足のいく給与だった。残業代もしっかりつけてくれる（事前に上司から残業許可をもらう必要がある）。賞与は大したことないが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
PCが扱えれば誰でも出来る作業が多い。ただし正確さは高い水準で要求される（当然だけど）。ワードもエクセルも使うが、自分が担当した業務では圧倒...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思います。
産休、育休の制度もありましたので、職場復帰されている方も多くいたところをみると、そう思います。
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【良い点】
契約社員は６か月か、１年に１度の部門長との面談でその契約期間の時給が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
還元給（ボーナス）...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJT。基本的な作業の事はマニュアルや指導がありますが、あとはOJT。わからなかったら調べることでスキルアップします。特に業務に関する教育が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも女性が多い職場なので、人間関係に恵まれれば女性でも働きやすく長期勤務や育休・産休も取りやすい環境だと思います。
ただし、配属先に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働き方改革で大手企業が外注に出す作業のオファーがたくさん来ている。
レコードマネジメントだけではなく、色んな仕事があるので色々経験したい人に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い事も悪い事もないところ。
退職金は1度廃止されたが、功労金として復活した。
契約社員の待遇が良くなった。以前は妊娠出産をしたら、有無を言...続きを読む(全211文字)

【良い点】
言いたい事は言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
言いたい事は言えるが、評価上がったり資格を取得しても一切、金額に反映されない。...続きを読む(全263文字)

主要な業務は、お客様の社内の情報をお預かりして、スキャニングなどの電子化、データベースへの入力を行います。パイプファイル等の整理、棚卸しなども行います。...続きを読む(全331文字)

・売上縮小傾向強く、退職金制度の廃止や、これまで10年や20年以上努めた方に対して、奨励手当などを実施していたモノの、全て廃止とした。
・電子化ファイ...続きを読む(全172文字)

女性が多い会社です。その割には変な派閥のようなものはなかったと思います。
年功序列もさほどなく、能力重視で昇格させてもらえます。ただ給料は良くないです...続きを読む(全193文字)

社員のモチベーションを高めるような取り組みは特に何もなしです。
各現場に配属している上司のさじ加減によって変わるといえるでしょう。
まじめでコツコツ...続きを読む(全205文字)

大口の客先での勤務でしたが、女性が多く和気藹々とした職場でした。
ただ、人間関係で辞めていく方も多く良くも悪くも女性的な会社です。
社員は20人に一...続きを読む(全177文字)

ライバル企業はほぼありません。
既存事業の動向については、新規の契約を取りにいくのではなく、既存の契約をいかにして継続し、その業務に付帯する業務をいか...続きを読む(全188文字)

基本、業務は本社勤務ではなく、業務委託という形で、お客様の中で仕事をすることが多く、時間も残業はほとんどありません。どのディビジョンについても同様である...続きを読む(全210文字)

資格や今までのキャリアを生かせるかと思い入社しました。入社後の一番のギャップといえば、作業系の肉体労働がかなり多かったことです。(これは多分配属先にもよ...続きを読む(全150文字)

一部の役員によって、異動が一方的に発生します。
5年前の平均勤続年数は2.2年です。
1年以内に辞める人と5年以上勤める人の両極端に分かれます。
...続きを読む(全196文字)

基本的な役職は、クラーク、クラークリーダー、マネージャーの3階級。
マネージャーは、全体の約10%程度弱。
月額の給与は30万円～35万円。年収50...続きを読む(全271文字)