日本レコードマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
記録情報管理は、電力・エネルギー関係の会社での常駐という形でずっとあるのかもしれない。他社が入ってくるのは難しいのかも。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
常駐先での仕事となる。女性が多い環境ではあると思う。同じ仕事で女性同士和気あいあいと働ける環境を求める方にはお勧めかもしれません。
【気になる...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
還元給という名の有名無実のボーナスをくれるのかくれないのかで、長々と面談をやったあとにえこひいきして好きな社員にの...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この事業はDXとともに無くなる可能性が非常に高い。そもそもこれだけIT技術が進歩したのに紙にかじりついてる企業はも...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が成長していくための長期的な目標がなく、管理職が部下に対して残業を減らせ、効率化しろ、一方で些細なミスも徹底的...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ルーレットすぎる。当たりのところに入ればとても楽で、ハズレのところに入るとシフトの融通が効かないところから始ま...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも安定志向で、もっと業績を上げようという意気込みは全社的にあまりない。自分たちの仕事がこれから「お疲れ様...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に向いていない人を管理職にしている。客先のフロアで叱責を受け放置されたり、オープンなスペースで金切り声で叱責...続きを読む(全247文字)

【良い点】
当日休みは取りやすい（ただし当番制の仕事も多く、一々全ての当番を他の人に代わってもらう調整をしなければいけなく、逆に計画休は面倒に感じることも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
子どものいる人にとっては休みを取りやすい環境ではある。続きを読む(全33文字)

【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)