イースマイルホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
■社内制度
出勤退勤、交通費の申請等はすべて自社で作成したWEBサービスで出来ます。
出向がメインなのでこのWEBサービスで一元管理するように...続きを読む(全241文字)

【良い点】
残業代が出る所
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に話のあった、定期昇給やボーナスはいっさいもらえませんでした
仕事はスケジュール...続きを読む(全352文字)

【良い点】
様々な会社へ出向するので、業界に対しての見方が偏り事はなくなります。
また会社毎に開発手法が異なるので、知見が広がります。
新人などの若い世代...続きを読む(全382文字)

【良い点】
最近になって評価制度が変わりました。
給与計算、評価方法など事前に社長から説明がありました。
具体的にいうと下記になります。
・個人のはたらき...続きを読む(全225文字)

・評価の頻度
社長の気分次第もしくは従業員からの訴え次第
給与に関しては社長に訴えない限り上がることはありませんでした。
社長本人としては給与交渉をし...続きを読む(全169文字)

不景気の世の中で、派遣先がもし倒産しても、沢山の社員が色々な派遣先で働いているから、イースマイルは倒産はしにくいと思う。
ビジネスモデルとしては、手堅いし...続きを読む(全182文字)

試用期間の入社日から、社会保険、雇用保険、厚生年金に加入できる。
当たり前だが、交通費も全額支給してくれる。
住民税の特別徴収もやってくれる。
普通の...続きを読む(全202文字)

系列会社ですが、夫婦で育児休暇を取った人もいて、そのあとに復職したらしいです。
出産や育児については、法律通りに普通に対応してくれるようです。
多分だ...続きを読む(全180文字)

コメントを読むと、研修内容や、資格の話は昔系列会社だったIT系のニコリやキンダカの話しのようですね。
イースマイルは単純にゲームクリエイターしか今は在籍...続きを読む(全206文字)

派遣という業務形態ですが、正社員雇用してくれます。
当たり前ですが、入社直後から(新入社員入社日から)社会保険、厚生年金、雇用保険、交通費支給となんら他...続きを読む(全163文字)

まず、会社がどこを目指しているのかが謎
先輩が出向にいってしまうためほとんどつながりが生まれない。
出向先の人と仲良くはなるが、契約が切れるとそれっき...続きを読む(全166文字)

賞与なし。
仕事以外の時間でスキルを身につけ、それを上司的な人(一応管理職的な役職はなかったはず)に提示して、認めてもらう。その後、その上司的な人が、社...続きを読む(全199文字)

ビジネススキル・業務スキルともに、派遣先の業務から習得する、もしくは自学によって得ることになると思います。
一時期ITスキルについては社内研修などでも行...続きを読む(全236文字)

・給与に関していえば当然のように低いけれど、経験なしでも入れるので普通といえば普通。
・昇進とかは特にないです。派遣会社ですから。
・お金がほしいので...続きを読む(全153文字)

いろいろ作ってるイメージやゲーム業界で働けるというイメージを前面に押し出してはいるのですが、ただの派遣会社ですね。
それが分かって入らないと不幸かな。
...続きを読む(全170文字)

研修はほぼ独学。
一度、案件の合間に本社待機していたことがあったが、
軍隊みたいな新人研修をしていた。
講師は新人なのか、テキストを読み上げるだけで...続きを読む(全210文字)

福利厚生など全くない。
最近になってようやく住民税の手続きをしてくれるようになった。
出産育児支援なんて使える人居ないと思う。
女性社員が少ない上に...続きを読む(全168文字)

賞与無し。
20時間の見込み残業。
昇進はそもそもない。フラットという名目のもと全員平社員。
年収はその為かなり安い。将来性は見込めないので転職を考...続きを読む(全167文字)

所詮は技術派遣なので、仕事のやりがいというものは「この会社だから」ということはない。
また、社内勤務は皆無なので帰属意識も薄い。
自分で勉強して経験を...続きを読む(全175文字)

待機期間中に学習を行うことができ
時期によってメニューは変化しますが
資格取得やプログラミングの基礎講座
チームでのプログラミング・開発の疑似体験が...続きを読む(全164文字)

仕事に関しては大手企業の内部に入ることができたので
その会社でのやり方になじむことができれば、長期間の勤務が可能。
また、上流行程に参加することもでき...続きを読む(全161文字)

事業は複数やっているようだが、どれも定着感がない。新しい事業部が増え、消えていく。一時期「社員を1000人にする」を謳い文句に社員を大量に雇っていた時期が...続きを読む(全182文字)

出向先で現場の色々な知識を学べる点はよい。会社はスキルアップを望んでいるが、そのための取り組みは何一つしてくれない。あくまで自分で勉強するしかない。
基...続きを読む(全157文字)

給与面は不満しかない。実力重視の個人主義を謳っているが、会社側が社員の実情・スキルを把握していない、及び把握出来るほどスキルを持った人がいないため自分でス...続きを読む(全241文字)