ココカラファインヘルスケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
新入社員は三年間研修があり、接客のことや商品のことなど基本的なことを学べる。今は一年目は月に一回、二年目は二、三ヶ月に一回、三年目は年二、三回...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他の会社よりも教育がかなりしっかりしているので、知識を深める環境は良いと思います。会議に限らず、メーカーに勉強会を開いてもらうなども活発だと思...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して色々な教育があるが教わったことを吸収していない社員が多くパート、アルバイトがわからない事を聞いても「わ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
キャリアアップは店員→店長→統括店長→地区長または本部のような感じです。店長までは比較的早くなれますが、統括は30後半から40代が多いので早期...続きを読む(全185文字)

【良い点】
化粧品担当者に対する研修は、月に1回あり、新商品の情報や、販売のためのコツ・ご紹介方法などの知識を増やすことができます。
カテゴリーマスターと...続きを読む(全276文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。新入社員でも中途社員も研修はあり、特化した研修も希望で受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得の講習会がある事。
試験の半年くらい前から講習会に参加するかどうか聞かれます。
参考書は自身で購入しますが、初回のみ講習内容の書かれた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
教育制度はとても充実しています。新入社員では毎月、その後3年目までは月に1回の頻度で行われます。内容は接客マナー、販売ロールプレイング、商品知...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員研修やフォローアップ研修などのOff JTは豊富だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性と将来性に欠ける。経営統...続きを読む(全237文字)

【良い点】
チームワークを築けるかが業務遂行に1番大切になってくる。営業成績もそれによって大きく変わっていきます。
マニュアルで固められてきているので、店...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業他社と比較しても、劣ってはいないと思います。
新入社員は毎月、2～3年目は3～4か月に1回集合研修があります。
中途入社も2回研修必須。そ...続きを読む(全351文字)

【良い点】
新卒入社には手厚い研修制度がありました。
社会人に必要なビジネスマナー研修、同期との交流の図れる研修、職種ごとの能力アップ研修があり、資格習得...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育体制は整っており、年々完成度も高くなっていると感じます。決まった研修だけでなく、やる気のある従業員には日々勉強できるＥランニングも導入しお...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修はまぁあった
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったスキルアップ制度はないし店長になったからといってたいしたメリットはな...続きを読む(全131文字)

スキルアップ・キャリア体制・教育体制
基本教育という研修が月に一回ペースであります。そのほかには、女性社員だけでなく男性社員も参加できる、化粧品研修(ビュ...続きを読む(全172文字)

新入社員に関しては入社後3年間ビジネススキル・商品の基礎知識・運営に関する研修がありますが、中途入社の社員に関してはこれといったフォローがありません。店舗...続きを読む(全176文字)

教育体制はまだまだ未熟、現状商品の勉強ばかりさせられている感がぬぐえないのと、
新人研修などの研修を実地でとてもフォローしている余裕がない。
また、現...続きを読む(全202文字)

身に着けられるスキルは何もないといっても過言ではない。多少の医薬品、化粧品の知識程度だろうか。若くしてマネジメント経験を積むなどすれば、転職の際に評価され...続きを読む(全194文字)

毎月の研修会で社会人としてのマナー、サービス業としてのスキル全般や
ホスピタリティ精神を学ぶことができます。
若い社員が多く活発な会社なので、風通しも...続きを読む(全154文字)

非正規で働いていましたが、丁寧な指導祖していただき接客のスキルが身についたと思います。店長、社員さんはよく研修に行くことがあったので、スキルアップはしっか...続きを読む(全150文字)

新入社員への教育研修制度はしっかりしているように思います。
OJTとしてはマンツーマン制度をしいていますが、これは店舗によってかなり差があったように思い...続きを読む(全169文字)

接客、販売を通じてコミュニケーション能力は身に付く。研修を通じて、薬や化粧品について学ぶこともできる。店長になると、月に1回程度研修があるが、店長によって...続きを読む(全179文字)

中途研修は、殆どなかったので、自分から上司へ質疑応答しながら、把握していきました。
今は、1か月毎プランがあるので、段取り良く覚えていくことができると思...続きを読む(全164文字)

研修の機会は多く、しっかりと勉強をすれば仕事に必要な知識がどんどんと身につくと思います。ただ、大多数の店舗で運営人数がギリギリなので、研修にいけないことの...続きを読む(全181文字)

アルバイトの統括が少し大変かもしれません。商品や医薬品の提案をアルバイトにしてもらわないと回せないので、どうしてもアルバイトにもがんばって提案ができるよう...続きを読む(全151文字)