島村楽器の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全143件） 4ページ目

【良い点】
勉強会があり先生としてのスキルアップはできると思う。個人レッスンでカリキュラムがないので自由に教材が選べる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス勤務前提の店舗運営。身内の不幸や病気などの急なトラブルでも休めない。休もうとすると上司に咎めらたり嫌味を言...続きを読む(全334文字)

【良い点】
想像していた以上に人との関わりが多い職種でした。人と関わることが得意な方、スケジュール管理がしっかり出来る人間は働いていてとても楽しいと思いま...続きを読む(全288文字)

【良い点】
アルバイトも正社員も契約も立場的にはみな一緒で、良くも悪くもフラットな環境。店舗にもよるがみな仲良く働いている。社割で楽器等の購入もできる。
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土日祝日、ゴールデンウィークに年末年始など全て出勤なのが辛い。また、残業代も、請求するとその分時間での生産性が低いとみなされて給料がさがるという悪循環にい...続きを読む(全104文字)

まず給料の低さが一番の理由になりました。残業代もほとんどでず交通費も５０００円という上限付きで遠距離通勤はするだけもったいなく、かといって一人暮らしするほ...続きを読む(全177文字)

基本的に楽器に詳しい社員がいないので、目の肥えた客からは相手にされないし、冷やかしが多い。楽譜や弦などの消耗品がよく売れていて、肝心の楽器はほぼ飾り物でし...続きを読む(全184文字)

業界内では安定しているとは思うが、やりがいはない。採用時には特に楽器に関する知識やリペアの技術は求められず、とにかく営業ができる人が最優先と言った感じで、...続きを読む(全211文字)

インストラクターとして働いていたが、はっきり言って音楽をまともに勉強してきた人間がする仕事ではないと思う。生徒の憧れの存在で常にあるべき、と会社は言うが外...続きを読む(全157文字)

基本的に若いスタッフで回そうと思っている会社です。
40歳を超えると上手く退職のほうに持っていかれます。
技能、スキルなんて関係ありません
誰にでも...続きを読む(全263文字)

レッスン業務でしたが、販売の売上予算について常に上から叩かれていました。
レッスンに対して本人が意欲を持っていても、生徒さんは楽器を売る対象としか見れて...続きを読む(全160文字)

人間関係、売上に追われる事が苦痛になり退職しました。インストラクターの場合はレッスンの研修がありますが、接客、売る事への研修は無かった為、売り場で先輩の見...続きを読む(全729文字)

店長職になれど、給与はほぼ上がらない。しかし、業務量は圧倒的に増える。店長職といえど、生活を維持するのが困難。独身なら、豊かではないが生活できるくらい。ま...続きを読む(全166文字)

仕事自体はめちゃくちゃ楽しく。色々なお客様に色々な話をしたり色々な楽器を弾いたりなんやかんや放したりと充実していた。さらに楽器や機材に囲まれ幸せだった。
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私の場合、きっかけになったのは人間関係でした。そこから徐々に自分の仕事に影響が出始め、自信を失ってしまったのが退職の理由です。今思えば誰かに相談するなりで...続きを読む(全311文字)

アルバイトから始める諸君。騙されてはダメだ。
正社員登用に積極的というが、なるために必要なのが売り上げで、
勤務する場所によって違うと思うが、実際ほぼ...続きを読む(全158文字)

現在働かせて頂いてますが退職を検討しています。このような仕事はどこもそうだと思うのですが、上の人は売り上げの数字しか見ていません。どんなに業務をこなし売場...続きを読む(全294文字)

数字を作り続けていかなければならず、数字が下がれば休日も返上しなければ
精神的にもプレッシャーに耐えけれなかった。
会議に行くにもとてもやだでやだで、...続きを読む(全158文字)

とにかく売上げをあげなければ話になりませんでした。私のいた頃は、ほぼ1カ月毎に正社員のほとんどは店舗異動させられていました。売上げの低い社員や、店長の評価...続きを読む(全322文字)

仕事内容は元々興味があったので楽しく仕事ができたと思います。しかし、数字が全てが故に入社時からほとんど給料が上がらず、思い切って退職を決意しました。数字が...続きを読む(全157文字)

自己都合。キャリアアップのチャンスは平等にあるが、やはり成績を残せないといくら長い期間働いていてもキャリアアップはないため、そこで諦めてやめる人は多い。ま...続きを読む(全176文字)

音楽の楽しさを提供することによって生活を豊かにすることを目指す、会社の理念に共感して入社しました。商品はヒトであり、付加価値であるという考え方をされている...続きを読む(全194文字)

非常に社内の人間関係はいいです、そこは満足・・・・しかし給与はアルバイトの身だとs所帯をもつには厳しすぎます。
もちろんバンバン販売して売れまくれればそ...続きを読む(全159文字)

会社の理念として物を売る前にヒトを売るといったものがあるほど人を重要視している会社です。なので商品の価格に付加価値がついており、同業他社よりも高いです、ネ...続きを読む(全187文字)

仕事はアルバイトも社員も責任感を持って取り組むことができます。給与は販売成果を上げればきちんと評価されます。仕事としてはやりがいのあるものが多く、センスの...続きを読む(全175文字)