この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
売り上げ金額だけが評価の指標だとされていましたが、自分自身の担当業務をより戦略的にまわして行かないと、マネージャーへの道は開けません。小さな店舗の場合、店...続きを読む(全179文字)
島村楽器株式会社 報酬UP
社員・元社員による島村楽器株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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売り上げ金額だけが評価の指標だとされていましたが、自分自身の担当業務をより戦略的にまわして行かないと、マネージャーへの道は開けません。小さな店舗の場合、店...続きを読む(全179文字)
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ネットビジネスの激化に伴い、業績が非常に苦しくなり、将来の不安をおぼえた。価格以外での価値を、売り物はスタッフですというが、この御時世に価格以上の価値を客...続きを読む(全166文字)
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残業手当が発生しませんでした。朝9時からの出勤で、定時が18時となっていても帰りは大体23時頃でした。一日に5時間ほどの残業が発生することがザラでしたので...続きを読む(全192文字)
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自分担当の客が増えれば増える程、予約来店や商品案内等で仕事の時間が減り、販売以外の事務作業が時間内に終わらず、どんどん残業が増えていった。社風的に残業はあ...続きを読む(全153文字)
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個人売上ノルマ主義なのでスタッフ間での売り上げの奪い合いが強烈だった。
ほとんどが達成出来ない金額を目標とされるので、精神的に追い詰められてノイローゼに...続きを読む(全196文字)
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完全実力主義の会社です。売上がゼロならボーナスゼロも当たり前、ですが売ることが仕事なので売れなければボーナスをもらえないというのも当然な気もしますが、とに...続きを読む(全189文字)
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一番の理由は正社員ではないためです。正社員になる制度ももちろんありますが、自分の実力では厳しいところもあり退職に至りました。仕事のやりがいはとてもあり、職...続きを読む(全167文字)
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お客さまや生徒さんとの信頼関係があってこその仕事なのに、それを邪魔するような雑務・義務が多すぎる。一部の社員だけかもしれないが「スタッフはいくらでも入って...続きを読む(全163文字)
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契約社員で入社しましたが、正社員になるまでかなり厳しいノルマ、目標があります。音楽業界で働きたいなどの安易な気持ちで入社する方は厳しいと思います。また、ア...続きを読む(全157文字)
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インストラクターとして勤務しています。販売業務があるのを聞いていて入社した自分も悪いのですが、都合良く会社に使われている気がしてなりません。どんなに良いレ...続きを読む(全232文字)
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大手ショッピングモールがある場所に店舗を出店している。
そのため、田舎のショッピングモールであればあるほど、スタッフの多くがオープニングスタッフで成立し...続きを読む(全274文字)
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明確な評価制度がないに近いと思います。というのも店が違うと客数や品ぞろえの面で一でない為、目標を達成しやすい店舗と普通に計算したら到底無理な店舗とに分かれ...続きを読む(全181文字)
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一日中接客をした後に売り場を作る必要があり、労働時間は9時半から午前0時や1時が毎日でした。 結果、体を壊し退職する事となりました。 とにかく体力の必要な...続きを読む(全158文字)
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ここは、正社員・契約社員・アルバイトで、給与は違うが業務内容がほぼ同じで、正社員と契約社員とアルバイトの間の軋轢が発生し易いと感じました。私は正社員でした...続きを読む(全360文字)
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現在退職検討中。サービス残業が多く、給料は安い。また、販売のノルマを達成しても在籍のノルマが達成出来なければ給料が上がらない。しかし、在籍が多ければ販売が...続きを読む(全152文字)
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完全実績主義なので、体力的に仕事に応じないこともよくありますし、給料に換算するとかなり低いと思われる。人間関係薄いというか、チームワークより個人プレーのほ...続きを読む(全159文字)
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音楽が好き、音楽をする人が多く入社するが、個人的な繋がりは禁止されている。演奏者の人脈は広がるが、自らの音楽活動に活かしたいと思うとそれは難しいです。
...続きを読む(全167文字)
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私の場合ですが労働環境も酷かったうえ、上司やエリアマネージャーが尊敬できなかったの辞めました。仕事は出来るが人間としてダメな人が決まって出世する。
具体...続きを読む(全173文字)
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やりがいを感じなくなったのが最大の理由です、社風ともに体育会系でしたが、もっと上を目指したくなりました。自分はバイトからの採用でしたが契約社員へのステップ...続きを読む(全152文字)
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販売という仕事を続けていくのが苦になった。これは島村楽器だけに言えることではないかもしれないが、繰り返される毎日が苦痛になった。変化を求める人や、新しいこ...続きを読む(全156文字)
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他の小売業界と比較したわけではないのですが、給与の面で一生働いてゆくには厳しいと思う。独身時代は良いが、家庭を持つとなるとかなり大変。ある程度実績を出して...続きを読む(全197文字)
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残業が多かった。売り上げをあげなければならないため、シフトの時間では帰れない。
正社員はもちろん閉店までいなくてはいけない。
毎月売り上げノルマを達成...続きを読む(全240文字)
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社風は完全に体育会系。売れないと上司に激詰されます。個人ノルマもばりばりあります。しかし商品の単価が安い商品が多いため、普通に売っていてはなかなか達成でき...続きを読む(全171文字)
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音楽や楽器が好きで入社した方には少々キツイのかも知れません。アルバイト・社員含め、入れ替わりが多い為、ギャップの違いに落胆するのではないでしょうか?逆にバ...続きを読む(全208文字)
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正直、給与水準が低すぎて仕事との割りに合っていません。若い社員は皆それで辞めています。大卒の人間がする仕事ではないと思います。アルバイトから契約社員を経て...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
女性も多く、管理職も女性が多いです。
産休育休を取得しているスタッフも多いです。
その点はしっかりしております
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インターネットやSNSを活用も積極的に行っている印象で、社長が変わり現代風の社風に少しづつスイッチしている印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
希望休とかは募れるのでライフワークバランスは調整しやすい勤務形態です。
残業も多く強いられることは無いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育の点ではOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でポストが埋まっているので、ステップアップ・出世は難しい印象...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に有りません
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト雇用ですので昇給はわずかにありますが金銭条件的にはかなりかなり厳しいです。
...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面は社割制度はありますが余りメリットを感じない割引率です。
その他は良い福利厚生は余りない印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
音楽・楽器が商材になるので、音楽や楽器が好きな人にはとても楽しい会社かと思います。
長く続けているスタッフも多い印象です。
また自身でイベント...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は、時期を選べば取りやすいです。繁忙期などには休むことができませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンに関連した練習や、...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字しか見ません。いわゆる管理職と呼ばれる方(店長やマネージャー)は、部屋にこもってパソコン業務をしていることが多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女の業務の違いやチャンスの機会の不公平はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の話で現在はわからないが、女性であっても個人ノル...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
しっかり自我を持って、向上心を持ち取り組める人にはちょうどいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
なよなよした人とか、コミュニケー...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職代行を使わないと有給が消化させてもらえないという話があります。評価されない、認められないことが退職を検討してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給休暇がしとくしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりの業務で利益を吸い取られる。
退職者が後を絶たず将来性が無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
転職検討理由として、現在の店舗運営における人員の少なさが第1の原因。 1店舗あたりの社員数は2~5人程度とかなりカツカツなレベル。そのうち数店...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良かった
ゲーム、本等が好きな人は楽しい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するには階級が上の人達と仲...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は、全て消化させてもらえたので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞める印象がありました。
人事に携わっ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力より勤続年数でリーダーが決まる部分は改善の余地あり。人手不足でマネジメント層が固定されており新人が育つ環境ではない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今の会社についての改善点をヒアリングしたところ(在籍しているときに、このような点を上げやすい風土にして欲しかったが…
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
こちらの話を聞いてくれた上で納得して頂けた。惜しみながらも次の会社でも頑張るよう送り届けて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体力が必要なため、何年も続けられる仕事ではないと感じた。また、チームごとに会社から山梨や埼玉まで毎日車で移...続きを読む(全131文字)
会社名 | 島村楽器株式会社 |
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フリガナ | シマムラガッキ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 360億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 廣瀬利明 |
本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
電話番号 | 03-3613-4111 |
URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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