この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトから始める諸君。騙されてはダメだ。
正社員登用に積極的というが、なるために必要なのが売り上げで、
勤務する場所によって違うと思うが、実際ほぼ...続きを読む(全158文字)
島村楽器株式会社 報酬UP
社員・元社員による島村楽器株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アルバイトから始める諸君。騙されてはダメだ。
正社員登用に積極的というが、なるために必要なのが売り上げで、
勤務する場所によって違うと思うが、実際ほぼ...続きを読む(全158文字)
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現在働かせて頂いてますが退職を検討しています。このような仕事はどこもそうだと思うのですが、上の人は売り上げの数字しか見ていません。どんなに業務をこなし売場...続きを読む(全294文字)
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数字を作り続けていかなければならず、数字が下がれば休日も返上しなければ
精神的にもプレッシャーに耐えけれなかった。
会議に行くにもとてもやだでやだで、...続きを読む(全158文字)
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とにかく売上げをあげなければ話になりませんでした。私のいた頃は、ほぼ1カ月毎に正社員のほとんどは店舗異動させられていました。売上げの低い社員や、店長の評価...続きを読む(全322文字)
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仕事内容は元々興味があったので楽しく仕事ができたと思います。しかし、数字が全てが故に入社時からほとんど給料が上がらず、思い切って退職を決意しました。数字が...続きを読む(全157文字)
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自己都合。キャリアアップのチャンスは平等にあるが、やはり成績を残せないといくら長い期間働いていてもキャリアアップはないため、そこで諦めてやめる人は多い。ま...続きを読む(全176文字)
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音楽の楽しさを提供することによって生活を豊かにすることを目指す、会社の理念に共感して入社しました。商品はヒトであり、付加価値であるという考え方をされている...続きを読む(全194文字)
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非常に社内の人間関係はいいです、そこは満足・・・・しかし給与はアルバイトの身だとs所帯をもつには厳しすぎます。
もちろんバンバン販売して売れまくれればそ...続きを読む(全159文字)
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会社の理念として物を売る前にヒトを売るといったものがあるほど人を重要視している会社です。なので商品の価格に付加価値がついており、同業他社よりも高いです、ネ...続きを読む(全187文字)
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仕事はアルバイトも社員も責任感を持って取り組むことができます。給与は販売成果を上げればきちんと評価されます。仕事としてはやりがいのあるものが多く、センスの...続きを読む(全175文字)
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なんだかんだ言っても給料が安い
販売業なので、数字が全てです。
基本給は低めに設定されており、売上金額によって次月のインセンティブの条件が決定します。...続きを読む(全154文字)
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売上を追いつつ業務をしなければならないので自分の時間を全く持てない。顧客の要望を100%対応しやければならないので休みの日でも出勤しなければならないので、...続きを読む(全161文字)
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勤務時間の不安定さと、給料や福利厚生等の待遇面、キャリアパスの少なさが転職を考えた理由になります。
業界大手ではありますが、イノベーティブな動きはあまり...続きを読む(全210文字)
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上司との折り合いです。人間関係で体調を崩して辞めていく方も結構います。
また、数字が全ての会社なので、数字に追われて精神が病んでいく人も多いです。
さ...続きを読む(全155文字)
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給与がとにかく低い。基本給が低いのもそうですが、実際生徒の人数を増やさなくては給料も上がらないが、給与が上がるとされている目標生徒数の数がまず多い。また、...続きを読む(全173文字)
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とにかく体質が古い。時代の変化に伴う顧客のニーズやライフスタイルの変化について行けず、いまだに昭和の電気屋のような営業スタイルを性懲りも無く続けている。給...続きを読む(全187文字)
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楽器業界トップで安定はしていますし、仕事のやりがいを感じる事は非常に多いと思います。成果さえ出せば給与は上がっていきますが、成果を出せなければ賞与がゼロと...続きを読む(全150文字)
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とにかく給料が安い。そして、店舗での接客で、大したスキルも身に着けることができないと感じたため。エリアマネージャーに昇格しても、担当店舗に行き、接客をする...続きを読む(全184文字)
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賃金が非常に少ないため、労働に見合った報酬とは感じられない。業界自体も非常に辛い状態が続いており、海外進出等あたらしい試みは伺えるが、現状として全くうまく...続きを読む(全175文字)
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とにかく給料は安い。手取りで13万くらいだった。一人暮らしの人は無理。
がんばって売り上げを上げれば歩合がつく。でもそのためには楽器にこだわりを持っては...続きを読む(全164文字)
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人間関係は非常によくとても居心地がよかったのですが、サービス残業が多くどんなに残業をしても月につけられるのは10時間だけ。つけられなかった時間は持ち越しに...続きを読む(全168文字)
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職場の人間関係などもとても良く、仕事自体も自分が好きな音楽を専門で行っているので、やりがいは感じます。ですが、講師だとやはり福利厚生がきちんとなされておら...続きを読む(全174文字)
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1番は給与が少なすぎるということ、いろんな所でマイナスされて給与明細をみてこれでは将来がまずい思いました。評価は数字しかみません、他の業務を真面目にこなそ...続きを読む(全154文字)
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会社の理念は共感できるものが多く、実力のある人はしっかりと評価される。ただし小売業のIT化にやや乗り遅れた様子もあり、今後同社が成長していくには不得意分野...続きを読む(全168文字)
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業務が非常に多いです。接客に時間をかけなければ売れないですが、そもそも接客に時間をかけてしまうと自分の業務、お店のやるべき事がなにもできません。つまり残業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性も多く、管理職も女性が多いです。
産休育休を取得しているスタッフも多いです。
その点はしっかりしております
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インターネットやSNSを活用も積極的に行っている印象で、社長が変わり現代風の社風に少しづつスイッチしている印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
希望休とかは募れるのでライフワークバランスは調整しやすい勤務形態です。
残業も多く強いられることは無いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育の点ではOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でポストが埋まっているので、ステップアップ・出世は難しい印象...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に有りません
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト雇用ですので昇給はわずかにありますが金銭条件的にはかなりかなり厳しいです。
...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面は社割制度はありますが余りメリットを感じない割引率です。
その他は良い福利厚生は余りない印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
音楽・楽器が商材になるので、音楽や楽器が好きな人にはとても楽しい会社かと思います。
長く続けているスタッフも多い印象です。
また自身でイベント...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は、時期を選べば取りやすいです。繁忙期などには休むことができませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンに関連した練習や、...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字しか見ません。いわゆる管理職と呼ばれる方(店長やマネージャー)は、部屋にこもってパソコン業務をしていることが多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女の業務の違いやチャンスの機会の不公平はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の話で現在はわからないが、女性であっても個人ノル...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
しっかり自我を持って、向上心を持ち取り組める人にはちょうどいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
なよなよした人とか、コミュニケー...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職代行を使わないと有給が消化させてもらえないという話があります。評価されない、認められないことが退職を検討してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給休暇がしとくしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりの業務で利益を吸い取られる。
退職者が後を絶たず将来性が無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
転職検討理由として、現在の店舗運営における人員の少なさが第1の原因。 1店舗あたりの社員数は2~5人程度とかなりカツカツなレベル。そのうち数店...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良かった
ゲーム、本等が好きな人は楽しい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するには階級が上の人達と仲...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は、全て消化させてもらえたので、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞める印象がありました。
人事に携わっ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力より勤続年数でリーダーが決まる部分は改善の余地あり。人手不足でマネジメント層が固定されており新人が育つ環境ではない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今の会社についての改善点をヒアリングしたところ(在籍しているときに、このような点を上げやすい風土にして欲しかったが…
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
こちらの話を聞いてくれた上で納得して頂けた。惜しみながらも次の会社でも頑張るよう送り届けて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体力が必要なため、何年も続けられる仕事ではないと感じた。また、チームごとに会社から山梨や埼玉まで毎日車で移...続きを読む(全131文字)
会社名 | 島村楽器株式会社 |
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フリガナ | シマムラガッキ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 360億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 廣瀬利明 |
本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
電話番号 | 03-3613-4111 |
URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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