島村楽器の評判・口コミ一覧（全1284件） 38ページ目

結局は自身の販売実績が全て。その他自身の担当商品での実績や店舗での貢献度も多少は加味されるが実際の販売金額が極端に下がってしまったりすると査定で基本給が...続きを読む(全157文字)

自分を目当てで来店してくれるお客様が増えていくことにやりがいを感じていた。
まずはお客様の要望や困っている事などをしっかり聞き、自身の知識を駆使して様...続きを読む(全170文字)

簡単な職業ではありませんが、お客様から感謝の気持ちを言っていただけるときが一番やりがいを感じました。
覚えることも多く、日々新しい情報を得て、お客様へ...続きを読む(全180文字)

これに関しては自分次第である。与えられた仕事だけを行っていてはいけないので、やること自体はいくらでもある。なにをいつまでにやらなければいけないのかを明確...続きを読む(全157文字)

他の同業他社が厳しい状況の中、唯一しっかりと業績はあげていけている会社だと思う。店舗拡大もどんどん行われているので、事業としての成長もしていると思われる...続きを読む(全156文字)

研修はアルバイトであっても受けることができる。販売やビジネスマナーなどの研修は社員なら行われるが、アルバイトにはない。店舗によっては店長がスタッフにおこ...続きを読む(全163文字)

かなりしっかりしていると感じた。アルバイトでも厚生年金や健康保険なども完備しているし、交通費も出る。休暇に関していえば社員は夏、冬休みがあるが、アルバイ...続きを読む(全161文字)

給与、賞与、評価制度などは全て成績における数字である。しっかりと成績を残していれば給与も上がるし、賞与もでるし、そこからのキャリアアップもある。しかし、...続きを読む(全154文字)

自己都合。キャリアアップのチャンスは平等にあるが、やはり成績を残せないといくら長い期間働いていてもキャリアアップはないため、そこで諦めてやめる人は多い。...続きを読む(全176文字)

基本的に雇用形態は関係無く仕事を行うため、販売員の正社員、契約社員、アルバイト、パートの人のそれぞれな行う内容自体は基本的に同じである。そのため接客や電...続きを読む(全155文字)

音楽の楽しさを提供することによって生活を豊かにすることを目指す、会社の理念に共感して入社しました。商品はヒトであり、付加価値であるという考え方をされてい...続きを読む(全194文字)

結果を出せば評価されます。その一方で成果が出ないと、容赦ありません。ある程度までは努力で成果を出していけますが、向き不向きもあり、努力で社員になれるかど...続きを読む(全166文字)

スキルは自分で身に付けるしかない。研修制度は期待しない方が良い。接客の基本スキルは身につけられ、どんな業種でも役に立つものではありますが、知識については...続きを読む(全152文字)

研修制度は非常に多く設けられていて、望めば幅広い研修に参画することができます。ただ内容によってはいまさら感のぬぐえない内容もあり当たり外れはありました。...続きを読む(全154文字)

お客様と密に関わることのできる非常にやりがいのある仕事だと感じました。
楽器店といえばチャラチャラした若い兄ちゃんのイメージがありましたが、非常に社会...続きを読む(全157文字)

非常に社内の人間関係はいいです、そこは満足・・・・しかし給与はアルバイトの身だとs所帯をもつには厳しすぎます。
もちろんバンバン販売して売れまくれれば...続きを読む(全159文字)

講師の場合ですが、研修や会議などは非常に多いと思います。ですが、中身のある内容のときとそうでない時があり、議題によって私たちのモチベーションも変わります...続きを読む(全216文字)

会社の理念として物を売る前にヒトを売るといったものがあるほど人を重要視している会社です。なので商品の価格に付加価値がついており、同業他社よりも高いです、...続きを読む(全187文字)

月に8日の休みは必ずありますが、休日のみです。年に二回ある長期休暇と冠婚葬祭以外では土日の休みは無いです。またシフト制になっているので平日であれば休日の...続きを読む(全229文字)

現在、利益はほとんど横ばいながら毎年徐々に減少している傾向にあります。ネットの方が圧倒的に安いため、そちらに流れるお客様は決して少なくありません。また接...続きを読む(全215文字)

給料に関しては成果主義になっており、半年ごとの成績により変動します。販売の実績を出せば出すほど評価が高くなるという仕組みです。なので売上を出す人は相当額...続きを読む(全180文字)

主な業務は勿論接客販売ですので接客を通してやりがいを感じることが殆どです。お客様と仲良くなり何度もお店に足を運んでいただいたり、逆に私自身がお客様のライ...続きを読む(全217文字)

本社の社員との距離が遠いことを感じる。会議で教室の改善案などを話し合っても上にはその意見は届かない。なので意味がないと感じモチベーションが下がる。もっと...続きを読む(全164文字)

全国に展開しているので知名度はある。また、入りやすい雰囲気作りというのもよく出来ていると感じるが、やり方が古いと感じることも多い。もっと可能性のある業界...続きを読む(全259文字)

講師の場合ですが、完全歩合制なのでより多く入会して頂くことに尽力しております。なので、指導内容はもちろんですが、自分の人間性という面でも気に入って頂ける...続きを読む(全151文字)