秋山商事の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来の成長性がなく仕事の入札もどのようなことをどんどん縮小していっております。また、末端の人たちの高齢化が進み新...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休み多いのはいいところ。自分の時間とプライベートな時間がしっかりとれるので、そこは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般並...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職金が出る。10年近く正社員で働いて、二万円…。出ないと思ったので、嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に余った有...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れます。昇給も賞与もスキルアップも必要なく、仕事は何でもいい人にはぴったりな仕事だと思います。逆に人がいない為、本社の社員になれ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
検針は単価制なので早く終えれば稼ぎはいいです。今はそういうエリアは割り振られておりきついところばかりですが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全654文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は給料のほかに基本的な社会保険、年に2回寸志程度の真に微々たるボーナスがあります。しかし、退職金、住宅手...続きを読む(全638文字)

【良い点】
まず教育体制、評価制度自体がないので仕事上のミス、事故、クレームをされても給料に響きません。特に上司からの注意や始末書の提出、再発防止などの...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格は会社負担で取らせてもらえるらしいが、そんな事はあまり言い出せないような雰囲気。所詮現場は現場って感じ...続きを読む(全195文字)

ホントにヒドイ。いるだけ時間の無駄。人財とか言っているが、育てるシステムもその気すらない。だから若い人はすぐに辞めていってしまい、気づいたら年寄りばかり...続きを読む(全152文字)

管理者は、常に人が辞めていく体制から抜け出せず、部下がやる仕事と兼任しており、火の車である。教育面に裂く時間がないため、人が育たず、新人に対する評価も自...続きを読む(全274文字)

企業としての将来性は、末端の社員(従業員)には、伝えられていないのでわかりません。ビルメンテナンス、清掃、水道公共事業が主ですが、数年前から公共事業以外...続きを読む(全223文字)

仕事のやりがいは給与面、評価制度がないためありません。内容も基本的に未納の方を相手にするため、ストレスが溜まり、身体を悪くしている人もいます。モラルもあ...続きを読む(全440文字)

評価は皆無です。給料も全く上がりません。
努力や実績等は全く関係無く、ボーナスは年に2回出るがミニボーナスと言って良いほどの寸志です。
基本的には仕...続きを読む(全251文字)

給料が上がらず、キャリアを形成するような仕組みもありません。退職金は出ません。雇用形態は従業員というあやふやな扱いです。ボーナスは年2回寸志程度が出ます...続きを読む(全167文字)

福利厚生は社会保険がついている。他は何も無く、給料は低いし、ボーナスも低い、社員旅行があるが毎月天引きされて、行かなければ、積み立てた分の￥15000が...続きを読む(全174文字)

水道業務をやっている営業所があるが、5年間やったが給料は上がらない、転職したいと言えば所長から引き留められはしたが、バイトすれば良いじゃんや自分は250...続きを読む(全188文字)