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秋山商事株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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秋山商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秋山商事株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に秋山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

秋山商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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秋山商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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秋山商事の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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秋山商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社したが、入ったら本社社員と業務社員に別れていて、自分は業務社員だった。業務社...続きを読む(全268文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    秋山商事の 他のカテゴリの口コミ

    秋山商事株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クセのある人は多い印象。ただ、突出して問題がある人はいませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同族経営企業であり社内行事を重...続きを読む(全116文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもゆるい環境です。失敗にもある意味寛容。
    ただし上の人間は失敗に寛容である一方で明確に監督責任が
    あってもそれを取らず、たとえ日の...続きを読む(全155文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地域密着型であり、川崎においてはしっかりとした地盤がある。続きを読む(全35文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は乏しいです。
    賞与は業績的に厳しいときでもしっかり出してくれました。続きを読む(全45文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって偏りがあるが、概ね有休などはとりやすい環境です。続きを読む(全36文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来の成長性がなく仕事の入札もどのようなことをどんどん縮小していっております。また、末端の人たちの高齢化が進み新...続きを読む(全179文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休み多いのはいいところ。自分の時間とプライベートな時間がしっかりとれるので、そこは魅力。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世間一般並...続きを読む(全180文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 契約社員

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    【良い点】
    退職金が出る。10年近く正社員で働いて、二万円…。出ないと思ったので、嬉しかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職時に余った有...続きを読む(全187文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ほぼ定時で帰れます。昇給も賞与もスキルアップも必要なく、仕事は何でもいい人にはぴったりな仕事だと思います。逆に人がいない為、本社の社員になれ...続きを読む(全197文字)

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    秋山商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 非正社員

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    【良い点】
    検針は単価の為時間が自由になり
    時給にしたらいいと思います。
    夏、とにかく暑いそこが1番キツイです
    辛い時期は短いですが、
    冬は移動が寒いで...続きを読む(全166文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    XMile株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職者のスピード感がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2日目の研修から既に残業コースで予定が組み込まれてる。基本は定時では上がれない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネームバリューがあり、新卒で入るならホテル業界の中でも安定していて、西武が親会社なのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によってだと思うが
    残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料が低い。
    昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ドリームキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実績を積みたいと考え、幅広い案件に携われる環境に魅力を感じて入社しました。実際に、会社として取引先やパートナー企業とのつながりが多く、エンド...続きを読む(全257文字)

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    株式会社さんびるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    週4~5日のシフトで、フルタイムながら、残業は全く無く、希望休も他の人と被らなければ、月2~3日とれるのが良かったです。
    【気になること・改...続きを読む(全157文字)

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    ヤマトオートワークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩は優しい。給与がいい
    初任給にしては、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが残業代
    残業しないと食えない。
    基本給が安いの...続きを読む(全97文字)

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    縁エキスパート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    想像してたよりいろんな仕事に関わらせてもらえた。部署にもよると思います。わたしにとってはよい経験でした続きを読む(全57文字)

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    株式会社ロフティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 DTPオペレーター 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    普通残業、深夜残業を経て 給料は申し分ない額でした。
    ミスなどがあった場合、全体ミーティングで共有があったりと、次に対する対策をしっかり練り...続きを読む(全564文字)

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    株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ICT事業部に入社しました。トライトの正社員ですが、実質お客様先の常駐派遣です。
    総合事務として求人が出ており応...続きを読む(全172文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まだ希望の職種を任されているという事です。
    それは該当しますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に求人情報と実態の違いが目立つと...続きを読む(全196文字)

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    秋山商事の 会社情報

    基本データ
    会社名 秋山商事株式会社
    フリガナ アキヤマショウジ
    設立日 1963年2月
    資本金 3000万円
    従業員数 71人
    売上高 13億4913万5000円
    決算月 7月
    代表者 保田英明
    本社所在地 〒210-0015 神奈川県川崎市川崎区南町20番地3
    電話番号 044-222-3973
    URL http://www.akiyama-shoji.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1608363

    秋山商事の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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