秋山商事の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
検針は単価の為時間が自由になり
時給にしたらいいと思います。
夏、とにかく暑いそこが1番キツイです
辛い時期は短いですが、
冬は移動が寒いです...続きを読む(全166文字)

【良い点】
現場に大手企業や大事業所の管理職経験者や技術者がいる現場もあり、そういった人に出会えれば、何らかにの技術習得や、処世の習
得は期待できるかもし...続きを読む(全385文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物件担当者が無責任な上、その上司もまた無責任。本社の社員は
人数が少ないのにも関わらず、横の連携がとれていないのか...続きを読む(全392文字)

【良い点】
現場従業員の中に、それなりの実力者がいて、その人を中心にした
フォローがある。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社幹部職員の意識が...続きを読む(全354文字)

【良い点】
検針は単価制なので早く終えれば稼ぎはいいです。今はそういうエリアは割り振られておりきついところばかりですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全654文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は給料のほかに基本的な社会保険、年に2回寸志程度の真に微々たるボーナスがあります。しかし、退職金、住宅手当...続きを読む(全638文字)

【良い点】
まず教育体制、評価制度自体がないので仕事上のミス、事故、クレームをされても給料に響きません。特に上司からの注意や始末書の提出、再発防止などの取...続きを読む(全603文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、ボーナス少ない、昇給はほぼ無し、朝の鍵当番や終業間近で追加業務が来たとしても残業代無し。

正社員では...続きを読む(全304文字)

管理者は、常に人が辞めていく体制から抜け出せず、部下がやる仕事と兼任しており、火の車である。教育面に裂く時間がないため、人が育たず、新人に対する評価も自分...続きを読む(全274文字)

企業としての将来性は、末端の社員(従業員)には、伝えられていないのでわかりません。ビルメンテナンス、清掃、水道公共事業が主ですが、数年前から公共事業以外業...続きを読む(全223文字)

仕事のやりがいは給与面、評価制度がないためありません。内容も基本的に未納の方を相手にするため、ストレスが溜まり、身体を悪くしている人もいます。モラルもあり...続きを読む(全440文字)

給料が上がらず、キャリアを形成するような仕組みもありません。退職金は出ません。雇用形態は従業員というあやふやな扱いです。ボーナスは年2回寸志程度が出ます。...続きを読む(全167文字)