メディキットの評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

社長は外資、貿易系出身のため、英語ができる人間を好みます。また、海外視野をもっていると好かれると思います。ただ創立者の娘と結婚して社長になった二代目社長の...続きを読む(全210文字)

静脈留置針分野では製品がかなり良いものなのでやりがいはたいへんあると思います。会社としてもかなり推している製品なので、売れば評価もされます。ただここ最近ず...続きを読む(全173文字)

社員間は仲は良い、雰囲気もいい。営業所、所長によって変わるが社員旅行にいったりすることもあるが、それは行きたい人、行きたい営業所で勝手に行く感じで社員全員...続きを読む(全157文字)

休暇はかなり自由に取れる。上司次第ですが。ただ福利厚生は悪くなっていく一方という印象。昔はやちん7割会社負担だったが、数年前に5割負担に変更となる。対外的...続きを読む(全191文字)

ノルマは無いが、会社で毎年キャンペーン製品がある。これを売るか売らないかでボーナス査定がかなり変わってくる。しかしキャンペーン製品は品質がいいかどうかは不...続きを読む(全228文字)

業界の特質上、市場が減ることはほぼ無いでしょう。
将来性としては他社では二の足を踏むようなチャレンジ製品が多く出るのも魅力でしょうか。当たればでかいです...続きを読む(全173文字)

賞与、昇給ともに個人成績が主な評価対象でした。
しかし個人成績が良いと夏冬の賞与がグンと上がりますが、所属営業所の売り上げ成績が悪いと賞与にマイナス査定...続きを読む(全176文字)

土日は学会などがない限りは確実に休めるのが魅力。カレンダー通りの休みがとれる。営業所・所長にもよると思うが、有給も比較的とりやすい。平日の仕事も個々の仕事...続きを読む(全158文字)

医療に携わった仕事をしたく、業界でもトップシェアを誇る製品があったので入社を決めました。入社前から規模が中程度ということは認識していたが、製品群が非常にニ...続きを読む(全175文字)

在籍時は、体育会系の営業をする代名詞のような企業。
営業手当という名の 残業代免罪符をつけ サービス残業をやらせまくる。
上司は、物理的なパワハラも ...続きを読む(全163文字)

製品改良は迅速であり、現場の意見は聞き入れて頂けていたと記憶しております。給与面では他業種、同世代の人よりは少々、劣っていたと思われますが、上場後は比較的...続きを読む(全154文字)

評価制度と呼べるようなものは皆無であると言える。どこの会社でも全員が満足する評価など存在しないとは思うが、ほぼ全員が不満をもっているような人事/評価はいか...続きを読む(全163文字)

将来の明確なビジョンがまったくないため将来が不安。いきあたりばったりとその場の思いつきだけで製品開発をしている。現在の主力製品のように「たまたま」売れる製...続きを読む(全150文字)

当時、入社後、1週間の新入社員研修(基本的なビジネスマナー・簡単な製品構成)の後、上司からの担当エリアの引継ぎを兼ねたOJTでした。当時は、商品的に、多く...続きを読む(全159文字)

スキルアップ、キャリアアップはほとんど望めず、教育体制も全然しかっりしていない。
人事面ではかなり弱い企業だと思う。
スキルアップ等は自分でやるしかな...続きを読む(全164文字)

とてもやりがいがあり、おもしろい。人柄がよくてかぜとうしのよい職場。給料もいいし、福利厚生もととのっている。医者のあいてがたいへん。看護婦さんたちはいいひ...続きを読む(全153文字)

画期的な製品のおかげで、売り上げが増加したが、誰でも販売できる製品で特に入社年浅い社員は勘違いしている社員が多い。同業他社が同等製品を販売はじめ、今後売上...続きを読む(全246文字)

大変に女性軽視の会社であり、女性の管理職は望めない。10年以上在職のの女性が一人のみ管理職に就いている。
また社長のワンマン経営のために、商品開発におい...続きを読む(全152文字)

OJT中心だったが最近は研修制度は整備されつつある。
社長が変わり社内制度が整備されつつもある。
ここで身に付けたスキルを外資系のメーカーに活かすよう...続きを読む(全157文字)

残業が常態化しており、8時に帰れればよい方。
残業代は規定の20時間しか出ないが、終わらないため土日に出て来ないといけない場合もある。
一応ノー残業デ...続きを読む(全157文字)

財務体質が良く、自己資本比率も高く安定した企業ではある。
故に給与も高いor高くなると期待したが、全く見当違いで、部長レベルですら1000万を超えない低...続きを読む(全157文字)

勉強して得た製品知識で、説明しサンプル受注や、新規獲得できた時にやりがいを感じる。
新人には定期的に研修を実施している。係長にも係長研修を行っており断続...続きを読む(全157文字)

就職活動中に集めた会社情報、会社面接時の説明の際に会社の財務状況が良好である事は承知していたが、入社し実際に働いてみると、社員に利益がほとんど還元される事...続きを読む(全150文字)

唯一の良いところは、いくら営業成績が悪かろうが、よっぽどの事が無ければ、まず解雇にはならない。
営業成績が極端に悪い事が続けば事務方の部署に移動させられ...続きを読む(全164文字)

昇進、昇給の評価基準が曖昧過ぎる。
明らかに売り上げの低い社員の方が売り上げの高い社員よりも昇給額が高かったり、
先に昇進したりと謎の評価が多すぎる。...続きを読む(全170文字)