シンボリックテクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
野心のある人にすれば、チャンスとチャレンジができる会社だったように思います。また、同僚や仕事のお客様など、レベルの高い環境で、変な仕事や手抜き...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果主義で良い思いを少ししたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義で逆に続けることが厳しい局面になり、退職すること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも、凄い会社であったと思います。
良い点は、海外旅行へ行けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の切り捨てが酷く可哀...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優秀な社員が何名もいました。刺激になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、育てるという観点では、フォローが足らなかったかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
海外旅行、忘年会旅行は、豪華で凄かったです。あのように社員へ還元してくれる会社はなかなかないのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
直受けすべく野心的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が偏っていたのでそれが不味かったと思います。続きを読む(全65文字)

役員を含め社員の平均年齢はわかめ
社長は怪しい啓発セミナーバリの思考をもっているのでハマる人はどっぷりつかり
あわない人はものすごい違和感を持つことが...続きを読む(全157文字)

タスクごとに仕事をx人月とわりあててこなした人月分の給与がでる
ただし一人月に満たない場合はそのぶんマイナスがつく
リーダーが割り当てるのでリーダーが...続きを読む(全173文字)

教育制度はほぼないので独自に実用レベルのプログラムをみにつける必要がある
ただその間のフォローはないので配属されるプロジェクトにも夜が経験の浅い新人には...続きを読む(全155文字)

実績給制度の名のもとに、タスクごとに対価を決めていた。
個人事業主と異なるのは案件がなかったとしても社内プロジェクトを行うなどして最低給は確保される。
...続きを読む(全184文字)

創業社長ならではのカリスマ性があり凄まじく、良くも悪くもサラリーマン社長には無い説得力と自信をもった人だった。
まさに破天荒な人だったが、本質的な問題を...続きを読む(全181文字)

1人月分働いて1人月分の給料がもらえる(2人月分働けば2人月分もらえる)という歩合給制度でしたが、逆に借金(1人月を満たさずに1人月分もらう)がなかなか返...続きを読む(全170文字)

顧客1社に依存した売上だったにも関わらず、その顧客が無くなる為退職。
オーナが強気の発言をするも、昔話ばかりで現在では通用するかどうかも怪しい状態。
そ...続きを読む(全169文字)

経営交代などにより業績が悪化したことが理由。
給与制度が特殊で、実績給という制度であるため、売り上げ(受注)できないと給与額に直撃し、給与額が大幅に減っ...続きを読む(全159文字)

売り上げの90%程度を占めていた取引先から撤退を余儀なくされたため、新規受注活動に力を割いている。
現時点では営業力が乏しいため、営業部の再建から行われ...続きを読む(全185文字)

社内制度は奇抜なものが多く、例えば役員は選挙により社員からの投票により決まるなど。
そのほか、毎年、年末に3日間の社員旅行があり、旅行中に冬の賞与が発表...続きを読む(全208文字)